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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Intensivmedizinische Versorgung von Kindern und Jugendlichen in einem engagierten Team.
- Arbeitgeber: Marienhaus Klinikum Neunkirchen ist ein renommiertes akademisches Lehrkrankenhaus mit exzellenter Ausstattung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Fortbildungsmöglichkeiten und Einkaufsrabatte bei Top-Marken.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Patienten in einem unterstützenden und kreativen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger oder Kinderkrankenpfleger, Teamfähigkeit und Engagement.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten in Teilzeit oder Vollzeit, unbefristete Verträge.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Entscheiden Sie sich mit uns für den ganzheitlichen Dienst am Menschen im Marienhaus Klinikum Neunkirchen. Das Marienhaus Klinikum Neunkirchen liegt ca. 20 km nordöstlich von Saarbrücken und verfügt als akademisches Lehrkrankenhaus für den Fachbereich Pädiatrie der Universität des Saarlandes über einen exzellenten Ruf und eine hervorragende technische Ausstattung. Die Klinik mit ihren 187 Betten gliedert sich in die Hauptfachabteilungen Kinder- und Jugendmedizin, Frauenheilkunde und Geburtshilfe, Innere Medizin, Allgemein- und Unfallchirurgie, Anästhesie- und Intensivmedizin sowie dem Sozialpädiatrischen Zentrum. Sie versorgt jährlich ca. 12.000 vollstationäre und ca. 29.000 ambulante Fälle.
Ihr Engagement ist uns wichtig, deshalb bieten wir Ihnen:
- eine Vergütung nach den Richtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR)
- eine überwiegend arbeitgeberfinanzierte Zusatzversorgung und geförderte Berufsunfähigkeitsversicherung
- attraktive Honorierung bei zusätzlichen Diensten (Ankündigungsfrist <14 Tage)
- Einblicke in verschiedene Fachbereiche eines herausragenden Klinikums
- ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot in der Marienhaus-Gruppe
- regelmäßige Feedback- und Entwicklungsgespräche
- die Möglichkeit, Ihre Ideen kreativ zu entfalten
- ein tolles Team, bei dem die Menschen immer im Vordergrund stehen
- Einkaufsrabatte bei Top-Markenanbietern auf Reisen, Mode, Technik, Mobilfunk u.v.m.
- ein persönliches Dienstrad-Angebot (auch als E-Bike)
Wir wünschen uns:
- abgeschlossene Ausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder zum Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d)
- wünschenswert ist eine abgeschlossene Weiterbildung in der Anästhesie- und Intensivpflege oder Pädiatrische Intensivpflege oder die Bereitschaft, diese zu absolvieren
- Freude an der Arbeit im Team und Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung
- Freude an der Förderung der Eltern-Kind-Beziehung
- Engagement, Kommunikationskompetenz und Durchsetzungsvermögen
- eine verantwortungsbewusste und patientenbezogene Arbeitsweise
Ihre Aufgaben:
- intensivmedizinische Versorgung von Früh- und Neugeborenen, Säuglingen, Kindern und Jugendlichen
- Bedienung und Überwachung zur Aufrechterhaltung der Vitalfunktionen notwendigen Geräte
- sachgerechter Umgang mit Instrumenten, Geräten und Arzneimitteln
Fragen beantwortet Ihnen Pflegedirektorin Nicole Busch, Tel. 01718694804. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung über unser Bewerbungsportal!
Pflegefachkraft (m/w/d) für die Kinderintensivstation Arbeitgeber: Marienhausklinik St. Josef Kohlhof
Kontaktperson:
Marienhausklinik St. Josef Kohlhof HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegefachkraft (m/w/d) für die Kinderintensivstation
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Herausforderungen der Kinderintensivpflege. Zeige in deinem Gespräch, dass du die besonderen Bedürfnisse von Kindern und deren Familien verstehst und bereit bist, diese zu unterstützen.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern des Marienhaus Klinikums, um Einblicke in die Unternehmenskultur und das Team zu erhalten. Diese Informationen können dir helfen, dich besser auf das Vorstellungsgespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen im Umgang mit kritischen Situationen zu teilen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten in der Intensivpflege unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Bereitschaft zur Weiterbildung und Entwicklung. Informiere dich über die Fortbildungsangebote des Klinikums und bringe Ideen ein, wie du dich in der Rolle weiterentwickeln möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegefachkraft (m/w/d) für die Kinderintensivstation
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über das Marienhaus Klinikum Neunkirchen: Bevor du deine Bewerbung schreibst, solltest du dich über das Klinikum und seine Fachbereiche informieren. Verstehe die Werte und die Mission der Einrichtung, um deine Motivation in der Bewerbung klar darzustellen.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Stelle als Pflegefachkraft für die Kinderintensivstation zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen, insbesondere in der Intensivpflege oder der Arbeit mit Kindern.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Pflege von Kindern und deine Teamfähigkeit hervorhebst. Gehe auch auf deine Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung ein.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass alle geforderten Nachweise, wie z.B. deine Ausbildung und eventuelle Weiterbildungen, beigefügt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Marienhausklinik St. Josef Kohlhof vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Intensivpflege, insbesondere im Umgang mit Kindern. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und dein Engagement zeigen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Arbeit im Marienhaus Klinikum stark teamorientiert ist, solltest du betonen, wie wichtig dir die Zusammenarbeit mit Kollegen ist. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast.
✨Informiere dich über die Klinik
Mache dich mit dem Marienhaus Klinikum Neunkirchen und seinen Fachbereichen vertraut. Zeige im Gespräch, dass du die Werte und die Mission der Klinik verstehst und schätzt.
✨Stelle eigene Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Klinik. Frage zum Beispiel nach den Fortbildungsmöglichkeiten oder dem Team, mit dem du arbeiten würdest.
