Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und Förderung von Kindern mit Entwicklungsauffälligkeiten in einem unterstützenden Team.
- Arbeitgeber: Zukunftsorientiertes Gesundheitsunternehmen mit über 14.500 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, betriebliche Altersversorgung und umfassende Sozialleistungen.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten, Fortbildungsmöglichkeiten und ein positives Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kinder und mache einen echten Unterschied in ihrem Leben.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- oder Kinderkrankenpfleger.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 30000 - 42000 € pro Jahr.
Wir bei Marienhaus verstehen uns als zukunftsorientiertes Unternehmen im Gesundheits- und Sozialwesen. In einer starken werteorientierten Gemeinschaft begegnen sich tagtäglich über 14.500 Mitarbeitende für den ganzheitlichen Dienst am Menschen. Unser Team ist auf der Suche nach engagierten Mitarbeitenden, die unsere Vision teilen und gemeinsam mit uns einen Unterschied machen!
Das Marienhaus Klinikum Neunkirchen liegt 20 km nordöstlich von Saarbrücken. Es verfügt über rund 190 Planbetten und diversen Hauptfachabteilungen. Ein Schwerpunkt des Akutkrankenhauses liegt im Bereich der Frauenheilkunde und Geburtshilfe sowie in der Kinder- und Jugendmedizin mit einem Sozialpädiatrischen Zentrum. Für die Pädiatrie hat das Haus einen Lehrauftrag und ist für diesen Bereich akademisches Lehrkrankenhaus des Universitätsklinikums des Saarlandes. Unser Krankenhaus wurde offiziell mit dem "pflegeattraktiv"-Zertifikat ausgezeichnet. Diese Auszeichnung bestätigt unsere besonderen Bemühungen, ein positives und förderliches Arbeitsumfeld für unsere Pflegekräfte zu schaffen.
Ihre Vorteile:
- Vergütung und Sozialleistungen: Sie werden gemäß AVR Caritas vergütet, inklusive aller Sozialleistungen. Zusätzlich profitieren Sie von einer betrieblichen Altersversorgung und finanzieller Unterstützung für die Berufsunfähigkeitsversicherung (BVUK).
- Attraktive Honorierung: Für das kurzfristige Einspringen aus dem Frei (mit einer Ankündigungsfrist von unter 14 Tagen) bieten wir eine faire und attraktive Vergütung.
- Attraktives Arbeitsumfeld: Wir sind pflegeattraktiv-zertifiziert und stehen für Qualität, Wertschätzung und Zukunftsorientierung. Sie profitieren von einer sorgfältigen Einarbeitung in einem erfahrenen, herzlichen Team und der Möglichkeit, Ihren Dienstplan mitzugestalten.
- Fort- und Weiterbildung: Wir unterstützen Sie bei der fachlichen Weiterentwicklung durch geförderte Fortbildungen. Hierfür stehen Ihnen ein persönliches Fortbildungsbudget sowie Fortbildungsurlaubstage zur Verfügung.
- Mitarbeitervorteile und Mobilität: Über unsere Mitarbeiter-Benefits-App erhalten Sie Zugang zu einer Vielzahl von Vergünstigungen bei führenden Anbietern. Außerdem profitieren Sie von unserem Dienstrad-Leasing, das auch E-Bikes umfasst, um Ihre Mobilität umweltfreundlich und flexibel zu gestalten.
- Betriebliches Gesundheitsmanagement: Wir fördern aktiv die Gesundheit unserer Mitarbeitenden durch unser Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM).
- Unterstützung in allen Lebenslagen: Wir bieten Ihnen umfassende Unterstützung in verschiedenen Lebensbereichen dank des pme Familienservice. Dazu gehören unter anderem Kindertagespflege, Kinderbetreuung, Ferienangebote, Haushaltshilfe und vieles mehr.
- Kostenfreie Parkplätze: Profitieren Sie von kostenfreien Parkplätzen direkt vor der Tür.
Ihr Arbeitsumfeld:
- Betreuung von Kindern mit unterschiedlichen Entwicklungsauffälligkeiten und Verhaltensproblemen. Sie betreuen Kinder mit verschiedenen Entwicklungsstörungen und Verhaltensauffälligkeiten und unterstützen sie in ihrer individuellen Entwicklung.
- Beobachtung der Kinder hinsichtlich Ausdauer, Konzentration, Sozialverhalten und Interaktion. Sie beobachten die Kinder aufmerksam und analysieren ihre Ausdauer, Konzentration sowie ihr Sozialverhalten und ihre Interaktion mit anderen.
- Therapeutisches Handeln. Sie setzen gezielte therapeutische Maßnahmen ein, um die Entwicklung der Kinder zu fördern und ihre Herausforderungen zu bewältigen.
- Förderung verschiedener Fertigkeiten unter Berücksichtigung des allgemeinen Entwicklungsstandes. Sie fördern die Kinder in verschiedenen Bereichen, abgestimmt auf ihren aktuellen Entwicklungsstand.
- Anleitung der Bezugspersonen im Umgang mit dem Kind sowie Beziehungsförderung. Sie beraten und schulen die Bezugspersonen im Umgang mit dem Kind und fördern die Eltern-Kind-Beziehung.
- Weitere patientenzentrierte Aufgaben. Sie übernehmen weitere Aufgaben, die auf die individuellen Bedürfnisse der Kinder und ihrer Familien abgestimmt sind.
Ihre Expertise:
- Eine abgeschlossene Berufsausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d).
- Ein hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit, Empathie und Sozialkompetenz.
- Bereitschaft zur Teilnahme am 3-Schicht-System.
- Flexibilität, Engagement sowie Freude an einer effizienten, interdisziplinären Teamarbeit.
- Organisationstalent, Teamfähigkeit und lösungsorientiertes Arbeiten.
- Qualitätsbewusstsein und die Fähigkeit zum Selbstmanagement.
- Einsatzbereitschaft und Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung.
Kontaktieren Sie bei Fragen bitte Pflegedirektorin, Frau Nicole Busch, Tel. 06821-363-2534.
Pflegefachkraft (m/w/d) für unser Sozialpädiatrisches Zentrum Arbeitgeber: Marienhausklinik St. Josef Kohlhof
Kontaktperson:
Marienhausklinik St. Josef Kohlhof HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegefachkraft (m/w/d) für unser Sozialpädiatrisches Zentrum
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Pflegefachkraft interessierst, zögere nicht, direkt im Sozialpädiatrischen Zentrum vorbeizuschauen. Ein persönlicher Eindruck kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung allein.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die bereits im Gesundheitswesen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar einen Fuß in die Tür für dich öffnen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Werte und die Vision von Marienhaus. Zeige, dass du nicht nur die nötigen Qualifikationen hast, sondern auch gut ins Team passt.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass du alle Informationen richtig übermittelst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegefachkraft (m/w/d) für unser Sozialpädiatrisches Zentrum
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die unsere Vision teilen und einen Unterschied machen wollen.
Betone deine Erfahrungen!: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Pflege und wie du mit Kindern umgehst. Das hilft uns zu verstehen, wie du in unser Team passt und welche Stärken du mitbringst.
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen, damit wir uns auf das Wesentliche konzentrieren können – dich!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So kannst du sicher sein, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Marienhausklinik St. Josef Kohlhof vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das Marienhaus Klinikum und dessen Werte verschaffen. Schau dir die Webseite an, informiere dich über die verschiedenen Abteilungen und deren Schwerpunkte. So kannst du im Gespräch gezielt auf die Philosophie des Unternehmens eingehen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kommunikationsfähigkeit, Empathie und Teamarbeit zeigen. Diese Geschichten helfen dir, deine Qualifikationen zu untermauern und machen dich für die Interviewer greifbarer.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Du könntest beispielsweise nach den Fortbildungsmöglichkeiten oder dem Teamklima fragen. Das gibt dir auch einen besseren Eindruck davon, ob die Stelle zu dir passt.
✨Kleidung und Auftreten
Achte darauf, dass du angemessen gekleidet bist. In einem sozialen Umfeld wie dem Gesundheitswesen ist ein gepflegtes Erscheinungsbild wichtig. Sei freundlich, lächle und zeige deine Begeisterung für die Position. Ein positives Auftreten kann einen großen Unterschied machen!