Ausbildung zum Pflegefachmann (m/w/d) - ['Vollzeit', 'Teilzeit']

Ausbildung zum Pflegefachmann (m/w/d) zum 01.04.2025 Wir am Marienhospital Stuttgart stellen die Zuwendung zu unseren Patient*innen in den Mittelpunkt. Moderne Hightech-Medizin von Menschen für Menschen – das können Sie als Mitarbeiter*in unseres Teams jeden Tag erleben. Sie beginnen die Ausbildung zum 01.04.2025. Ihr Vertrag ist im Rahmen der Ausbildung befristet (3 Jahre) und Sie arbeiten in Vollzeit (39 Stunden/Woche). Es besteht auch die Möglichkeit, die Ausbildung in Teilzeit zu absolvieren. Wir bieten in der praktischen Ausbildung • Ein breites Spektrum an Einsätzen in unterschiedlichen Fachbereichen der Pflege des Marienhospitals • Externe Einsätze in der ambulanten Pflege, in psychiatrischen Fachkliniken und in der Altenpflege • Enge Vernetzung von Theorie und Praxis durch Begleitung durch Praxisanleiter*innen an allen Einsatzorten und die Lehrenden der Schule Wir bieten in der theoretischen Ausbildung • Vermittlung pflegerelevanter Kenntnisse der Pflege- und Gesundheitswissenschaften sowie pflegerelevanter Bezugswissenschaften durch die Lehrenden der Schule sowie Lehrbeauftragte • Kompetenzorientierten Unterricht im Blocksystem • Gute Rahmenbedingungen für individuelles und eigenständiges Lernen • In Kooperation mit der Katholischen Hochschule Freiburg die Möglichkeit, ein ausbildungsintegriertes Bachelorstudium „Angewandte Pflegewissenschaft BA“ zu absolvieren Das sind Sie • Mindestens 17 Jahre alt bei Ausbildungsbeginn • Sie haben einen mittleren Bildungsabschluss oder Hauptschulabschluss mit einer abgeschlossenen, mindestens zweijährigen Berufsausbildung • Sie haben gute Deutschkenntnisse (mindestens Niveaustufe B2) • Besonders sozial und kommunikativ sowie hilfsbereit und teamfähig Das tun wir für Sie • Gute Übernahmemöglichkeiten in eine unbefristete Anstellung nach erfolgreichem Abschluss der Ausbildung. • Voller Fokus auf die Patient*innen: Damit Sie sich auf das Wesentliche konzentrieren können, reduzieren wir Verwaltungsaufwand und pflegeferne Tätigkeiten durch die digitale und mobile Patientenakte sowie einem Team aus Stationshilfe, Serviceassistenz, Modulassistenz und Transportdiensten. • Vielfältige Zulagen und Prämien, die Ihre Leistung zusätzlich belohnen: Pflegezulage, Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt, Einspringprämie, Chemozulage, Gelähmtenzulage, Intensivzulage… • Faire und angemessene Entlohnung auf Basis einer tariflichen Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes/AVR. • Finanzielle Sicherheit und Perspektiven für Ihre langfristige Absicherung mit einer arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge über ZVK, inklusive der Möglichkeit der Beitragsanrechnung für Personen aus dem öffentlichen Dienst, sowie zusätzliche vermögenswirksame Leistungen. • Attraktive Angebote von starken Marken bei „corporate benefits“. • Mindestens 30 Urlaubstage garantiert, zum Verschnaufen und Erholen. • Einfach mobil sein mit uns, vom Fahrtkostenzuschuss über das Jobticket und Fahrgemeinschaften bei „Stuttgart fährt mit“ bis hin zum Leasing eines Jobrades. • Neu in Stuttgart? Für Ihren guten Start in Stuttgart bieten wir Ihnen günstige Wohnmöglichkeiten in der direkten Umgebung. • Erleichterung in den Schulferien und in Betreuungsengpässen mit unseren Ferienbetreuungsprogrammen sowie der Notfallbetreuung für die Kinder unserer Mitarbeitenden. • Voran kommen im Job durch unsere Fort- und Weiterbildungsangebote, auch im hauseigenen Bildungszentrum. • Fit und gesund dank ergonomischer Arbeitsplatzgestaltung, Sport und Angeboten zum mentalen Wohlbefinden – von Yoga und aktiven Pausen bis hin zu Resilienzprogrammen. • Zusammenhalt und Gemeinschaft bei Festen wie Sommerfest und Weihnachtsfeier. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung. Klicken Sie auf „Bewerben“. Für Fragen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung: Elke Koebler Sekretariat Koordination Praxiseinsätze Generalistik (Pflege) 0711 6489-8728