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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: UnterstĂĽtze das OP-Team bei der Patientenversorgung und sorge fĂĽr einen reibungslosen Ablauf.
- Arbeitgeber: Ein groĂźes Krankenhaus mit einem engagierten und freundlichen Team.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten, 30+ Urlaubstage und attraktive Zulagen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und mache einen echten Unterschied im OP-Bereich.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als OTA oder Pflegefachkraft und Erfahrung im OP-Bereich.
- Andere Informationen: Vielfältige Fortbildungsangebote und tolle Gemeinschaftsveranstaltungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 35000 - 50000 € pro Jahr.
Operationstechnischer Assistent/OTA oder Pflegefachmann/-frau (m/w/d) für die OP-Pflege. Ein großes Haus, 17 Säle in einem Zentral-OP auf einem Stockwerk, ein breites Spektrum an Fachbereichen – und trotzdem funktioniert die enge, interdisziplinäre Zusammenarbeit unglaublich gut. Der freundliche, offene und nahbare Umgang ist trotz der rund 2.000 Mitarbeitenden im Haus auch im OP direkt spürbar.
Starten Sie entspannt in den Tag und werden Sie Teil unseres engagierten OP-Teams. Sie beginnen zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Ihr Vertrag ist unbefristet und Sie arbeiten Voll- oder Teilzeit.
Ob Saal-Check und -vorbereitung, Lagerung von Patient*innen, OP-Dokumentation, Instrumentieren mit den Chirurg*innen am OP-Tisch – Sie sorgen gerne für einen reibungslosen Ablauf. Sie werden Teil eines tollen Teams dank hoher Übernahmequote aus der eigenen Ausbildung – bei uns bleibt man gerne.
Am Bereitschaftsdienst teilzunehmen, gehört für sie dazu. Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als OTA oder eine 3-jährige pflegerische Ausbildung sowie Erfahrung im OP-Bereich. Zusätzliche Erfahrung im Umgang mit dem DaVinci Roboter (insbesondere in der Abdominal- und Viszeralchirurgie) ist von Vorteil, aber kein Muss.
Sie sind Teamplayer und haben Freude an der Zusammenarbeit im interdisziplinären Team.
- Täglich gut umsorgt mit kostenfreien OP-Suppen, Snack, Kaffee & Tee.
- Vielfältige Zulagen und Prämien, die Ihre Leistung zusätzlich belohnen: attraktive Einspringprämie, Pflegezulage, Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt.
- Faire und angemessene Entlohnung auf Basis einer tariflichen VergĂĽtung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes/AVR.
- Finanzielle Sicherheit und Perspektiven für Ihre langfristige Absicherung mit einer arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge über ZVK, inklusive der Möglichkeit der Beitragsanrechnung für Personen aus dem öffentlichen Dienst, sowie zusätzliche vermögenswirksame Leistungen.
- Attraktive Angebote von starken Marken bei "corporate benefits".
- Mindestens 30 Urlaubstage garantiert, zum Verschnaufen und Erholen.
- Einfach mobil sein mit uns, vom Fahrtkostenzuschuss ĂĽber das Jobticket bis hin zum Leasing eines Jobrades.
- Für Ihren guten Start in Stuttgart bieten wir Ihnen günstige Wohnmöglichkeiten in der direkten Umgebung.
- Erleichterung in den Schulferien und in Betreuungsengpässen mit unseren Ferienbetreuungsprogrammen sowie der Notfallbetreuung für die Kinder unserer Mitarbeitenden.
- Voran kommen im Job durch unsere Fort- und Weiterbildungsangebote, auch im hauseigenen Bildungszentrum.
- Zusammenhalt und Gemeinschaft bei Festen wie Sommerfest und Weihnachtsfeier.
Nadine Reinicke ist unsere Sachbearbeiterin im Bereich OP-Management und freut sich auf Ihren Anruf. Oder Sie sprechen direkt mit unserer OP-Managerin, Julia Adler.
Operationstechnischer Assistent (OTA) (m/w/d)|oder|Pflegefachkraft (m/w/d) Arbeitgeber: Marienhospital Stuttgart
Kontaktperson:
Marienhospital Stuttgart HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Operationstechnischer Assistent (OTA) (m/w/d)|oder|Pflegefachkraft (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für eine Stelle interessierst, zögere nicht, direkt im OP-Management anzurufen. Ein persönlicher Kontakt kann oft den Unterschied machen und zeigt dein echtes Interesse.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits im OP-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Entwicklungen im OP-Bereich und sei bereit, deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu präsentieren. Zeige, dass du ein Teamplayer bist!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt ĂĽber unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Operationstechnischer Assistent (OTA) (m/w/d)|oder|Pflegefachkraft (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres OP-Teams zu werden.
Betone deine Erfahrungen: Hast du Erfahrung im OP-Bereich oder mit dem DaVinci Roboter? Das sind super Punkte, die du unbedingt hervorheben solltest. Lass uns wissen, was du drauf hast!
Mach es übersichtlich: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen schnell erfassbar zu machen. Wir lieben es, wenn wir direkt sehen, was du kannst!
Bewirb dich ĂĽber unsere Website: Der einfachste Weg zu uns ist ĂĽber unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Marienhospital Stuttgart vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das Krankenhaus und dessen OP-Bereich verschaffen. Schau dir die Fachbereiche an, die dort angeboten werden, und informiere dich über die interdisziplinäre Zusammenarbeit. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Überlege dir konkrete Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung als OTA oder Pflegefachkraft, in denen du deine Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu teilen, um zu zeigen, wie du zur reibungslosen Abläufen im OP beitragen kannst.
✨Zeige Teamgeist
Da die Stelle viel Teamarbeit erfordert, ist es wichtig, dass du deine Teamfähigkeit betonst. Bereite ein paar Sätze vor, in denen du erklärst, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast und welche Rolle du in einem Team spielst.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Das Krankenhaus bietet Fort- und Weiterbildungsangebote an. Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Entwicklung, indem du Fragen zu diesen Möglichkeiten stellst. Das zeigt, dass du langfristig an einer Karriere im OP interessiert bist.
