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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das OP-Team bei der Patientenversorgung und sorge für einen reibungslosen Ablauf.
- Arbeitgeber: Ein großes Krankenhaus mit einem freundlichen und offenen Team.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, attraktive Zulagen und mindestens 30 Urlaubstage.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und mache einen echten Unterschied im OP.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als OTA oder Pflegefachmann/-frau mit OP-Erfahrung.
- Andere Informationen: Vielfältige Fortbildungsangebote und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ihr neuer OP-Job mit Wohlfühlzeiten: "Ein großes Haus, 17 Säle in einem Zentral-OP auf einem Stockwerk, ein breites Spektrum an Fachbereichen – und trotzdem funktioniert die enge, interdisziplinäre Zusammenarbeit unglaublich gut. Der freundliche, offene und nahbare Umgang ist trotz der rund 2.000 Mitarbeitenden im Haus auch im OP direkt spürbar", berichten Katja Jaeger und Julia Adler aus dem OP-Management.
Starten Sie entspannt in den Tag und werden Sie Teil unseres engagierten OP-Teams. Wir bieten Ihnen Arbeitszeitmodelle, die perfekt zu einem ausgewogenen Lebensstil passen: Entweder mit 70% Umfang von 11:00 - 16:30 Uhr oder in einer 100 % Anstellung von 11:00 - 19:18 Uhr. Nutzen Sie den Morgen für sich - zum Ausschlafen, für persönliche Erledigungen oder einfach, um in Ruhe in den Tag zu starten.
Bringen Sie Ihre Fachkompetenz in einem modernen, kollegialen Umfeld ein. Bei uns erwarten Sie nicht nur attraktive Arbeitszeiten, sondern auch ein wertschätzendes Team und spannende Einsatzbereiche im OP. Sie beginnen zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Ihr Vertrag ist unbefristet und Sie arbeiten Voll- oder Teilzeit.
Darauf haben Sie Lust:
- Saal-Check und -vorbereitung
- Lagerung von Patient*innen
- OP-Dokumentation
- Instrumentieren mit den Chirurg*innen am OP-Tisch
Sie sorgen gerne für einen reibungslosen Ablauf. Sie werden Teil eines tollen Teams dank hoher Übernahmequote aus der eigenen Ausbildung – bei uns bleibt man gerne. Am Bereitschaftsdienst teilzunehmen, gehört für Sie dazu. Es macht Ihnen Spaß, Ihr Wissen an andere weiterzugeben, denn wir lernen alle voneinander.
Das macht Sie aus:
- Abgeschlossene Ausbildung als OTA oder eine 3-jährige pflegerische Ausbildung sowie Erfahrung im OP-Bereich
- Interdisziplinäre Fachkompetenz
- Motivation und zuverlässige Arbeitsweise
- Zusätzliche Erfahrung im Umgang mit dem DaVinci Roboter (insbesondere in der Abdominal- und Viszeralchirurgie) ist von Vorteil, aber kein Muss
- Teamplayer mit Freude an der Zusammenarbeit im interdisziplinären Team
Das tun wir für Sie:
- Täglich gut umsorgt mit kostenfreien OP-Suppen, Snack, Kaffee & Tee
- Reduzierung von Verwaltungsaufwand und pflegefernen Tätigkeiten durch digitale und mobile Patientenakte
- Vielfältige Zulagen und Prämien, die Ihre Leistung zusätzlich belohnen
- Faire und angemessene Entlohnung auf Basis einer tariflichen Vergütung
- Finanzielle Sicherheit und Perspektiven für Ihre langfristige Absicherung
- Attraktive Angebote von starken Marken bei "corporate benefits"
- Mindestens 30 Urlaubstage garantiert
- Fahrtkostenzuschuss, Jobticket und Leasing eines Jobrades
- Günstige Wohnmöglichkeiten in der direkten Umgebung
- Ferienbetreuungsprogramme und Notfallbetreuung für die Kinder unserer Mitarbeitenden
- Fort- und Weiterbildungsangebote im hauseigenen Bildungszentrum
- Ergonomische Arbeitsplatzgestaltung und Angebote zum mentalen Wohlbefinden
- Gemeinschaft bei Festen wie Sommerfest und Weihnachtsfeier
Sie haben noch Fragen? Gerne! Nadine Reinicke ist unsere Sachbearbeiterin im Bereich OP-Management und freut sich auf Ihren Anruf unter 0711 6489-3415. Oder Sie sprechen direkt mit unserer OP-Managerin, Julia Adler 0711 6489-3416.
Operationstechnischer Assistent OTA oder Pflegefachmann/-frau (m/w/d) für die OP-Pflege Arbeitgeber: Marienhospital Stuttgart
Kontaktperson:
Marienhospital Stuttgart HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Operationstechnischer Assistent OTA oder Pflegefachmann/-frau (m/w/d) für die OP-Pflege
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Operationstechnischer Assistent oder Pflegefachmann interessierst, zögere nicht, direkt im OP vorbeizuschauen. Zeig dein Interesse und sprich mit dem Team – das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Frag Freunde oder Bekannte, die vielleicht schon im OP arbeiten, ob sie dir einen Einblick geben können oder sogar eine Empfehlung aussprechen. Oft hilft ein persönlicher Kontakt, um die Tür zu öffnen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Entwicklungen im OP-Bereich und sei bereit, deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu teilen. Zeige, dass du ein echter Teamplayer bist und Spaß an der interdisziplinären Zusammenarbeit hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die OP-Pflege in deiner Bewerbung zu zeigen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Operationstechnischer Assistent OTA oder Pflegefachmann/-frau (m/w/d) für die OP-Pflege
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres OP-Teams zu werden.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine Ausbildung als OTA oder Pflegefachmann/-frau hervor und erzähle von deinen bisherigen Erfahrungen im OP-Bereich. Das zeigt uns, dass du die nötige Fachkompetenz mitbringst.
Mach es persönlich: Vermeide Standardfloskeln und bringe deine persönliche Note in das Anschreiben ein. Erkläre, warum du genau bei uns arbeiten möchtest und was dich an unserem Team begeistert.
Bewirb dich direkt über unsere Website: Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Karriereseite. Dort kannst du deine Unterlagen unkompliziert hochladen und sicherstellen, dass sie direkt bei uns landen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Marienhospital Stuttgart vorbereitest
✨Informiere dich über den OP-Bereich
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die verschiedenen Fachbereiche im OP verschaffen. Informiere dich über die Abläufe und die interdisziplinäre Zusammenarbeit, um gezielte Fragen stellen zu können.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du deine Fachkompetenz und Teamfähigkeit unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Motivation und Zuverlässigkeit während des Interviews zu zeigen.
✨Zeige Interesse an der Weiterbildung
Da das Unternehmen Fort- und Weiterbildungsangebote bietet, ist es wichtig, dein Interesse daran zu zeigen. Sprich darüber, wie du dich in deinem Beruf weiterentwickeln möchtest und welche speziellen Fähigkeiten du erlernen willst.
✨Sei offen und freundlich
Der Umgang im OP-Team ist freundlich und nahbar. Zeige während des Interviews deine soziale Kompetenz und Teamfähigkeit. Ein offenes Lächeln und eine positive Einstellung können viel bewirken!
