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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das OP-Team bei der Patientenversorgung und sorge für einen reibungslosen Ablauf.
- Arbeitgeber: Ein modernes Krankenhaus mit einem freundlichen und kollegialen Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, attraktive Vergütung, 30 Urlaubstage und zahlreiche Zusatzleistungen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und mache einen echten Unterschied im OP-Bereich.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als OTA oder Pflegefachmann/-frau mit Erfahrung im OP.
- Andere Informationen: Vielfältige Fortbildungsangebote und ein starkes Gemeinschaftsgefühl im Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ihr neuer OP-Job mit Wohlfühlzeiten. Ein großes Haus, 17 Säle in einem Zentral-OP auf einem Stockwerk, ein breites Spektrum an Fachbereichen – und trotzdem funktioniert die enge, interdisziplinäre Zusammenarbeit unglaublich gut. Der freundliche, offene und nahbare Umgang ist trotz der rund 2.000 Mitarbeitenden im Haus auch im OP direkt spürbar.
Starten Sie entspannt in den Tag und werden Sie Teil unseres engagierten OP-Teams. Wir bieten Ihnen Arbeitszeitmodelle, die perfekt zu einem ausgewogenen Lebensstil passen: Entweder mit 70% Umfang von 11:00 - 16:30 Uhr oder in einer 100 % Anstellung von 11:00 - 19:18 Uhr. Nutzen Sie den Morgen für sich - zum Ausschlafen, für persönliche Erledigungen oder einfach, um in Ruhe in den Tag zu starten.
Bringen Sie Ihre Fachkompetenz in einem modernen, kollegialen Umfeld ein. Bei uns erwarten Sie nicht nur attraktive Arbeitszeiten, sondern auch ein wertschätzendes Team und spannende Einsatzbereiche im OP. Sie beginnen zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Ihr Vertrag ist unbefristet und Sie arbeiten Voll- oder Teilzeit.
Darauf haben Sie Lust:
- Saal-Check und -vorbereitung
- Lagerung von Patient*innen
- OP-Dokumentation
- Instrumentieren mit den Chirurg*innen am OP-Tisch
Sie sorgen gerne für einen reibungslosen Ablauf. Sie werden Teil eines tollen Teams dank hoher Übernahmequote aus der eigenen Ausbildung – bei uns bleibt man gerne. Am Bereitschaftsdienst teilzunehmen, gehört für Sie dazu. Es macht Ihnen Spaß, Ihr Wissen an andere weiterzugeben, denn wir lernen alle voneinander.
Das macht Sie aus:
- Abgeschlossene Ausbildung als OTA oder eine 3-jährige pflegerische Ausbildung sowie Erfahrung im OP-Bereich
- Interdisziplinäre Fachkompetenz
- Motivation und zuverlässige Arbeitsweise
- Zusätzliche Erfahrung im Umgang mit dem DaVinci Roboter ist von Vorteil, aber kein Muss
- Teamplayer mit Freude an der Zusammenarbeit im interdisziplinären Team
Das tun wir für Sie:
- Kostenfreie OP-Suppen, Snack, Kaffee & Tee
- Reduzierung von Verwaltungsaufwand durch digitale und mobile Patientenakte
- Vielfältige Zulagen und Prämien
- Faire und angemessene Entlohnung
- Finanzielle Sicherheit mit arbeitgeberfinanzierter betrieblicher Altersvorsorge
- Mindestens 30 Urlaubstage garantiert
- Fahrtkostenzuschuss, Jobticket und Leasing eines Jobrades
- Günstige Wohnmöglichkeiten in der direkten Umgebung
- Ferienbetreuungsprogramme und Notfallbetreuung für Kinder
- Fort- und Weiterbildungsangebote
- Ergonomische Arbeitsplatzgestaltung und Angebote zum mentalen Wohlbefinden
- Gemeinschaft bei Festen wie Sommerfest und Weihnachtsfeier
Sie haben noch Fragen? Gerne! Nadine Reinicke ist unsere Sachbearbeiterin im Bereich OP-Management und freut sich auf Ihren Anruf unter 0711 6489-3415. Oder Sie sprechen direkt mit unserer OP-Managerin, Julia Adler unter 0711 6489-3416.
Operationstechnischer Assistent OTA oder Pflegefachmann/-frau (m/w/d) für die OP-Pflege Arbeitgeber: Marienhospital Stuttgart
Kontaktperson:
Marienhospital Stuttgart HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Operationstechnischer Assistent OTA oder Pflegefachmann/-frau (m/w/d) für die OP-Pflege
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Operationstechnischer Assistent oder Pflegefachmann/-frau interessierst, zögere nicht, direkt im OP vorbeizuschauen. Frag nach einem kurzen Gespräch mit dem Team oder dem Management. So zeigst du dein Interesse und kannst einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits im OP-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen. Empfehlungen sind oft der Schlüssel zum Erfolg!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Einrichtung und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du ein Teamplayer bist und Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass du alle Informationen direkt von der Quelle erhältst. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Operationstechnischer Assistent OTA oder Pflegefachmann/-frau (m/w/d) für die OP-Pflege
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres OP-Teams zu werden.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine Ausbildung als OTA oder Pflegefachmann/-frau hervor und erzähle von deinen bisherigen Erfahrungen im OP-Bereich. Das macht einen großen Unterschied!
Mach es persönlich: Vermeide Standardfloskeln und bringe deine persönliche Note ein. Erkläre, warum du gerade bei uns arbeiten möchtest und was du ins Team einbringen kannst.
Bewirb dich direkt über unsere Website: Das ist der einfachste Weg! Schau dir die Stellenanzeige auf unserer Website an und reiche deine Bewerbung dort ein. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Marienhospital Stuttgart vorbereitest
✨Informiere dich über den OP-Bereich
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich intensiv über die verschiedenen Fachbereiche im OP informieren. Zeige, dass du ein Verständnis für die Abläufe und Herausforderungen im Operationssaal hast. Das wird dir helfen, gezielte Fragen zu stellen und dein Interesse an der Position zu unterstreichen.
✨Bereite Beispiele aus deiner Erfahrung vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Arbeit als OTA oder Pflegefachmann/-frau, in denen du deine Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu teilen, um zu zeigen, wie du zur reibungslosen Durchführung von OPs beiträgst.
✨Zeige Teamgeist
Da die Zusammenarbeit im OP-Team entscheidend ist, solltest du während des Interviews betonen, wie wichtig dir Teamarbeit ist. Teile Erfahrungen, in denen du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um Probleme zu lösen oder den Ablauf zu optimieren.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um nach den Fort- und Weiterbildungsangeboten zu fragen, die das Unternehmen bietet. Das zeigt nicht nur dein Interesse an persönlicher Entwicklung, sondern auch, dass du langfristig Teil des Teams werden möchtest.
