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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Support cancer patients and their families through psycho-oncological care.
- Arbeitgeber: Join Marienhospital Stuttgart, where patient care is our top priority.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy 30 days of vacation, job ticket, and a vibrant workplace culture.
- Warum dieser Job: Make a real impact in patients' lives while working in a supportive team environment.
- Gewünschte Qualifikationen: Must have a psychology degree and preferably experience in psycho-oncology.
- Andere Informationen: Flexible work options available, including part-time and job-sharing.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Wir am Marienhospital Stuttgart stellen die Zuwendung zu unseren Patientinnen in den Mittelpunkt. Moderne Hightech-Medizin von Menschen für Menschen - das können Sie als Mitarbeiterin unseres Teams jeden Tag erleben. Die Stelle ist zunächst befristet bis zum 11.01.2025 zu besetzen. Der Beschäftigungsumfang ist in Teilzeit mit mind. 19,5 Stunden/Woche oder in Vollzeit möglich (Option "Job-Sharing" zwischen zwei Personen).
Darauf haben Sie Lust
- Psychoonkologische Begleitung krebskranker Patienten und deren Angehörigen
- Sektorübergreifendes Arbeiten mit den onkologischen Bereichen
- Weiterentwicklung des psychoonkologischen Versorgungskonzeptes
- Öffentlichkeitsarbeit und Dozententätigkeit in internen und externen Fortbildungen
- Teilnahme an internen und externen Supervisionen, Fortbildungen und Teambesprechungen
Das macht Sie aus
- Sie haben ein abgeschlossenes Psychologiestudium, wünschenswert sind eine laufende oder abgeschlossene psychotherapeutische Ausbildung in einem Richtlinienpsychotherapieverfahren sowie eine psychoonkologische Ausbildung.
- Idealerweise bringen Sie Erfahrung im psychoonkologischen Bereich mit.
- Sie identifizieren sich mit einem integrativen, psychotherapeutischen Konzept auf dem Boden eines psychoanalytischen Krankheitsverständnisses.
- Sie haben eine selbständige Arbeitsweise, sind teamfähig und belastbar.
Das können Sie vom Marienhospital erwarten
- Moderne Klinik mit einrichtungsweiter digitaler, mobiler Patientenakte
- Ein von echtem Miteinander geprägtes Arbeitsumfeld mit Sommerfest, Weihnachtsfeier u.v.m.
- Tarifliche Vergütung (nach den Richtlinien des Deutschen Caritasverbandes/AVR)
- 30 Tage Urlaub
- Fort- und Weiterbildung
- Jobticket und Fahrtkostenzuschuss
- Jobrad-Leasing (bei unbefristeten Arbeitsverträgen)
- Vielfältiges Essensangebot in unserer Kantine
- Gratis Mineralwasser am Arbeitsplatz
- Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge über ZVK (Möglichkeit der Beitragsanrechnung für Personen aus dem ÖD) und vermögenswirksame Leistungen
- Betriebs-Kita-Plätze (derzeit leider belegt)
- 1-wöchige Sommerferienbetreuung für Kinder von Mitarbeitenden
- Wohnmöglichkeiten: günstige Miete für Ihren Start in Stuttgart
- Sportangebote und Aktivitäten
Sie haben noch Fragen? Gerne! Meral Bozkus Chefarztsekretärin 0711 64898851
Psychologe/Psychoonkologe (m/w/d) Arbeitgeber: Marienhospital Stuttgart
Kontaktperson:
Marienhospital Stuttgart HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Psychologe/Psychoonkologe (m/w/d)
✨Tip Number 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kollegen oder Bekannten, die im psychoonkologischen Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Number 2
Informiere dich über die aktuellen Entwicklungen in der Psychoonkologie. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und ein echtes Interesse an der Weiterentwicklung des Fachgebiets hast.
✨Tip Number 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamarbeit und Selbstständigkeit vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Teamfähigkeit und Belastbarkeit unter Beweis stellen.
✨Tip Number 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit krebskranken Patienten. Teile persönliche Erfahrungen oder Motivationen, die dich dazu bewegen, in diesem Bereich zu arbeiten. Das kann einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Psychologe/Psychoonkologe (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Understand the Role: Make sure to thoroughly read the job description for the Psychologe/Psychoonkologe position. Understand the key responsibilities and required qualifications, especially the importance of psycho-oncological support.
Tailor Your CV: Customize your CV to highlight relevant experience in psycho-oncology and any therapeutic training you have. Emphasize your ability to work independently and as part of a team, as well as your understanding of integrative psychotherapeutic concepts.
Craft a Compelling Cover Letter: Write a cover letter that reflects your passion for providing psychological support to cancer patients and their families. Mention specific experiences that align with the job requirements and express your enthusiasm for working at Marienhospital Stuttgart.
Proofread Your Application: Before submitting, carefully proofread your application materials. Check for any spelling or grammatical errors, and ensure that all information is clear and concise. A polished application reflects your professionalism.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Marienhospital Stuttgart vorbereitest
✨Zeige deine Leidenschaft für Psychoonkologie
Sprich offen über deine Motivation, in der psychoonkologischen Begleitung zu arbeiten. Teile persönliche Erfahrungen oder Einsichten, die dich dazu gebracht haben, diesen Weg einzuschlagen.
✨Bereite dich auf Fallbeispiele vor
Erwarte Fragen zu konkreten Situationen, in denen du psychoonkologische Unterstützung geleistet hast. Überlege dir Beispiele, die deine Fähigkeiten und deinen integrativen Ansatz verdeutlichen.
✨Teamarbeit betonen
Da das Marienhospital Wert auf ein Miteinander legt, solltest du Beispiele nennen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Zeige, dass du teamfähig bist und auch in stressigen Situationen gut mit anderen zusammenarbeiten kannst.
✨Fragen zur Weiterentwicklung stellen
Zeige Interesse an der Weiterentwicklung des psychoonkologischen Versorgungskonzepts. Stelle Fragen zu Fortbildungsmöglichkeiten und wie du dich in das Team einbringen kannst, um die Patientenversorgung zu verbessern.
