Job Description Pflegefachmann (m/w/d) Intermediate Care (IMC)/Internistische oder Operative Intensivstation Moderne Hightech-Medizin von Menschen für Menschen – das können Sie als Mitarbeiter*in unseres Teams jeden Tag erleben. Sie beginnen zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Ihr Vertrag ist unbefristet und Sie arbeiten in Voll- oder Teilzeit. Versorgung von Patient*innen mit erhöhtem Pflege- und Überwachungsbedarf aus verschiedenen Fachbereichen Moderne Medizintechnik und hohe pflegerische Eigenverantwortung Enge interprofessionelle Zusammenarbeit in einem unterstützenden Arbeitsumfeld mit entlastenden Servicebereichen Internistische Intensivstation Versorgung von Patient*innen mit komplexen internistischen Krankheitsbildern und intensivmedizinischen Therapien Einsatz vielfältiger Organersatzverfahren, darunter auch die ECMO-Therapie Operative Intensivstation Betreuung von Patient*innen aus allen operativen Fachbereichen Schwerpunkte in der Abdominalchirurgie, der Versorgung Schwerstbrandverletzter und der ECMO-Therapie Sie übernehmen die professionelle Pflege, Überwachung und Versorgung von Patient*innen mit hohem Pflege- und Überwachungsbedarf. Eigenverantwortliches Arbeiten in einem interprofessionellen Team, die aktive Mitgestaltung moderner Pflegeprozesse sowie das Einbringen eigener Ideen zur Weiterentwicklung der Pflegequalität machen Ihnen Freude. Sie entwickeln Ihre fachlichen Kompetenzen kontinuierlich weiter und nutzen unsere vielfältigen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Sie sind Pflegefachmann/-frau (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger*in oder verfügen über eine vergleichbare anerkannte Qualifikation. Idealerweise bringen Sie Berufserfahrung in der Intermediate Care- oder Intensivpflege mit. Berufseinsteiger*innen mit Interesse an diesen Bereichen sind ebenfalls herzlich willkommen. Fachweiterbildungen im Bereich IMC oder Intensiv- und Anästhesiepflege sind wünschenswert, aber keine Voraussetzung. Attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie die Möglichkeit, die berufsbegleitende Fachweiterbildung Anästhesie und Intensivpflege direkt in unserem hauseigenen Bildungszentrum zu absolvieren. Vielfältige Zulagen und Prämien, die Ihre Leistung zusätzlich belohnen: Pflegezulage, Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt, Einspringprämie, Gelähmtenzulage, Intensivzulage… Faire und angemessene Entlohnung auf Basis einer tariflichen Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes/AVR. Finanzielle Sicherheit und Perspektiven für Ihre langfristige Absicherung mit einer arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge über ZVK, inklusive der Möglichkeit der Beitragsanrechnung für Personen aus dem öffentlichen Dienst sowie zusätzliche vermögenswirksame Leistungen. Attraktive Angebote von starken Marken bei "corporate benefits". Mindestens 30 Urlaubstage garantiert, zum Verschnaufen und Erholen. Einfach mobil sein mit uns, vom Fahrtkostenzuschuss über das Jobticket bis hin zum Leasing eines Jobrades. Für Ihren guten Start in Stuttgart bieten wir Ihnen günstige Wohnmöglichkeiten in der direkten Umgebung. Erleichterung in den Schulferien und in Betreuungsengpässen mit unseren Ferienbetreuungsprogrammen sowie der Notfallbetreuung für die Kinder unserer Mitarbeitenden. Voran kommen im Job durch unsere Fort- und Weiterbildungsangebote, auch im hauseigenen Bildungszentrum. Sie entscheiden mit uns, wo Ihre Stärken am besten zur Geltung kommen – auf unserer Intermediate Care Station oder auf einer unserer beiden Intensivstationen. Das Team der Pflegedirektion (0711 6489-2912) oder Frank Lehre, Pflegedirektor (0711 6489-2927), freuen sich auf Ihren Anruf. Die Position ist in Entgeltgruppe VG P8 eingruppiert. 4053,65 € bis 4857,18 € (bei Vollzeit).
Pflegefachkraft* Intensivpflege / Intensivstation in Stuttgart Arbeitgeber: Marienhospital Stuttgart
Das Marienhospital Stuttgart ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine faire und angemessene Entlohnung bietet, sondern auch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, mobil zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung durch Fort- und Weiterbildungsangebote sowie einem unterstützenden Arbeitsumfeld fördert das Unternehmen eine positive Work-Life-Balance und Gemeinschaftsgefühl, was es zu einem attraktiven Arbeitsplatz in der Gesundheitswirtschaft macht.
