Auf einen Blick
- Aufgaben: Versorge Notfallpatienten und arbeite im interdisziplinären Team.
- Unternehmen: Marien-Elisabeth-Kliniken Kassel – ein modernes Krankenhaus mit vielfältigen Fachbereichen.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und 30 Tage Urlaub.
- Weitere Informationen: Hervorragende Karrierechancen in einem unterstützenden Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Notfallversorgung aktiv mit und mache einen echten Unterschied im Leben der Patienten.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft und Empathie für Patienten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Die Marien-Elisabeth-Kliniken Kassel g Gmb H mit den Klinikstandorten Marienkrankenhaus Kassel, St.
Elisabeth-Krankenhaus Volkmarsen und Elisabeth-Krankenhaus Kassel gehört zur St.
Vinzenz g Gmb H Fulda.
Das Elisabeth-Krankenhaus Kassel ist ein Haus der Grund- und Regelversorgung.
Es verfügt über eine ZNA, Fachkliniken für Anästhesie und Intensivmedizin, Innere Medizin, Kardiologie und Gastroenterologie sowie Allgemein- und Viszeralchirurgie, Unfallchirurgie und Orthopädie.
Unser Brustzentrum gehört zu den größten in Deutschland.
Ein Traumazentrum, diverse ambulante Angebote und Belegabteilungen ergänzen unser Angebotsspektrum.
Ebenso die Belegabteilungen Urologie und HNO-Heilkunde.
Das Elisabeth-Krankenhaus Kassel ist Lehrkrankenhaus der University of Southampton / Teaching Hospital of the University of Southampton.
- (beitragsname)
- Stellenort: Elisabeth-Krankenhaus Kassel
- Ihre Aufgaben
- die Versorgung und Überwachung von Notfallpatienten
- Mitwirkung bei der Schockraumversorgung
- enge Zusammenarbeit mit Kolleg: innen und Ärzt: innen im interdisziplinären Team
- Ersteinschätzung nach MTS, Organisation und Koordination von Patientenströmen und Sicherstellung einer strukturierten Notfallversorgung
- Umsetzung ärztlicher Anordnungen und eigenständige Durchführung pflegerischer Maßnahmen
- Anlage von i. v.-Zugängen, Durchführung von POCT Diagnostik und weitere Maßnahmen der Notfallpflege
- Assistenz von diagnostischen und therapeutischen Maßnahmen
- sorgfältige Dokumentation aller pflegerischen und medizinischen Leistungen im digitalen Patientensystem
- Teilnahme an Pflichtfortbildungen und aktive Mitgestaltung von Qualitätsmanagement-Prozessen
- Ihr Profil
- abgeschlossene Berufsausbildung zum/zur Pflegefachmann/frau, Gesundheits‑und Krankenpfleger/in
- Fachweiterbildung in der Notfallpflege – wünschenswert
- sicherer Umgang mit medizinisch‑technischen Geräten, EDV‑Kenntnisse
- gute Auffassungsgabe, Empathie und klare Kommunikation mit Patient: innen und Angehörigen
- selbständiges und zuverlässiges Arbeiten sowie Flexibilität und Belastbarkeit auch im Schichtdienst
- Wir bieten Ihnen
- eine attraktive Vergütung nach AVR-Caritas, inkl. betrieblicher Altersvorsorge
- unterschiedliche Angebote für Ihre Gesundheit im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
- Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- sehr gute personelle Ausstattung mit einem Fachkräfteanteil von nahezu 100 Prozent
Bezahlung und Urlaub
Wir vergüten nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR). Dies umfasst unter anderem:
- 30 Tage Erholungsurlaub
- Vermögenswirksame Leistungen: 6,65 Euro im Monat für Vollzeittätigkeit
- Krankengeldzuschuss bei Krankheit über sechs Wochen
- Kinderzulage in Höhe von 90 Euro je Kind bei Bezug von Kindergeld für Vollzeittätigkeit. Gilt nur für MA der Anl. 2.
- Jahressonderzahlung: Gilt nur für MA der Anl. 31,33.
- Leistungsentgelt: Gilt nur für MA der Anl. 31,33.
- Urlaubsgeld: Gilt nur für MA der Anl. 2.
- Weihnachtszuwendungen: Gilt nur für MA der Anl. 2.
- einen zusätzlichen freien Tag (AZV‑Tag): Gilt nur für MA Anl. 2,31.
- 2 Regenerationstage: Gilt nur für MA Anl. 33.
Mehr Sicherheit im Alter?
Bei uns erhalten Sie eine betriebliche Altersversorgung durch die kirchliche Zusatzversicherungskasse.
Wir zahlen für Sie in die Kirchliche Zusatzversicherungskasse ein, in Höhe von 5,6 Prozent Ihres Bruttogehalts.
Ihre Eigenbeteiligung liegt bei lediglich 0,4 Prozent.
Somit erwerben Sie mit jedem Jahr Ihrer Tätigkeit Ansprüche auf eine Betriebsrente im Alter.
Auch eine Hinterbliebenen- und eine Erwerbsminderungsversorgung ist inbegriffen, sodass Sie rundherum abgesichert sind.
Auf der Seite der KZVK finden Sie einen Rechner zur Ermittlung Ihres voraussichtlichen Anspruchs.
Bitte reichen Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen ein.
Wir freuen uns auf Sie!
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Pflegefachkraft, Gesundheits-und Krankenpfleger/in (m/w/d) für unsere Zentrale Notaufnahme Arbeitgeber: Marienkrankenhaus Kassel gGmbH
Das Elisabeth-Krankenhaus Kassel ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine empathische Patientenversorgung und Teamgeist in den Mittelpunkt stellt. Mit einer strukturierten Einarbeitung, regelmäßigen Fortbildungsmöglichkeiten und einer attraktiven Vergütung nach AVR-Caritas bietet das Krankenhaus nicht nur ein unterstützendes Arbeitsumfeld, sondern auch die Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Zudem wird hier Wert auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie gelegt, was das Arbeiten an diesem Standort besonders attraktiv macht.
Kontaktdaten:
Marienkrankenhaus Kassel gGmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Pflegefachkraft, Gesundheits-und Krankenpfleger/in (m/w/d) für unsere Zentrale Notaufnahme erhalten könntest
✨Besuche lokale Jobmessen
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Marienkrankenhaus Kassel gGmbH ins Gespräch zu kommen. Nimm dir Zeit, um die Kommunal- und Fachmessen in deiner Umgebung zu besuchen und Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Engagier dich in Pflege-Communities
Schau dir lokale Pflege- und Gesundheitsnetzwerke an oder werde Mitglied in Online-Communities. Dort findest du nicht nur Tipps und Unterstützung von anderen Pflegekräften, sondern auch Informationen über unbesetzte Stellen bei Firmen wie Marienkrankenhaus Kassel gGmbH.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Falls du noch nicht lange im Beruf bist, überlege dir, Praktika in verschiedenen Einrichtungen zu machen oder als Aushilfe zu arbeiten. Das hilft dir, praktische Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, eine Vollzeitstelle zu finden.
✨Bewerbungsportal nutzen
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei Marienkrankenhaus Kassel gGmbH zu bewerben! Wir haben alle Infos und unsere Stellenanzeigen sind aktuell. Nutze die Chance, um in die Pflegebranche einzusteigen und eine Vollzeitstelle zu finden, die dir Freude bereitet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflegefachkraft, Gesundheits-und Krankenpfleger/in (m/w/d) für unsere Zentrale Notaufnahme mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Pflege-Leidenschaft:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Pflegeberufe rüberbringst. Erkläre, warum du diesen Weg gewählt hast und was dich motiviert, gerade bei Marienkrankenhaus Kassel gGmbH zu arbeiten. Authentizität zählt hier besonders!
Betone relevante Erfahrungen:Deine bisherigen Erfahrungen sind entscheidend! Gehe gezielt auf Praktika oder berufliche Stationen ein, die für die Rolle bei Marienkrankenhaus Kassel gGmbH relevant sind. Auch Ehrenamt oder Fortbildungen können hier einen großen Unterschied machen.
Zeige deine Qualifikationen:Vergiss nicht, deine Abschlüsse und Zertifikate schon in der Bewerbung hervorzuheben. Wenn du spezielle Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen hast, die für die Pflege wichtig sind, stelle sicher, dass diese schnell auffallen. Das zeigt, dass du dich kontinuierlich fortbildest!
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben klarstellen, wann du zur Verfügung stehst und ob es spezielle Wünsche hinsichtlich der Schichten gibt. Das hilft Marienkrankenhaus Kassel gGmbH, besser zu planen und zeigt deine Vorfreude auf die Mitarbeit!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Marienkrankenhaus Kassel gGmbH vorbereitet
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie das A und O. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, wo du empathisch auf Patienten oder Kollegen eingegangen bist. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du mit Herz und Verstand bei der Sache bist.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Da es um eine Vollzeitstelle im Pflegebereich geht, kann es sein, dass du praktische Aufgaben oder Szenarien im Interview durchspielen musst. Stell dir vor, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, sei es bei der Pflege eines Patienten oder im Umgang mit Angehörigen.
✨Kenne die aktuellen Entwicklungen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich, wie Personalengpässe oder neue Pflegekonzepte. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics kannst, sondern auch bereit bist, dich mit den Entwicklungen im Feld auseinanderzusetzen.
✨Sei bereit für Teamfragen
In der Pflege arbeitest du oft im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen.
