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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Team bei Operationen und sorge für eine optimale Patientenversorgung.
- Arbeitgeber: Das Marienkrankenhaus Kassel bietet umfassende medizinische Versorgung in einem familiären Umfeld.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Erlebe Teamgeist und Wertschätzung in einem dynamischen, krisensicheren Job mit Sinn.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachmann/-frau oder OTA sowie Teamfähigkeit sind erforderlich.
- Andere Informationen: Wir fördern deine persönliche Entwicklung und bieten ein kollegiales Arbeitsklima.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Komm in unser Team!
Die Marienkrankenhaus Kassel gGmbH ist ein Unternehmen der St. Vinzenz gGmbH Fulda mit den Klinikstandorten Marienkrankenhaus Kassel und dem St. Elisabeth-Krankenhaus Volkmarsen.
Das Marienkrankenhaus Kassel ist ein Haus der Grund- und Regelversorgung mit den Schwerpunkten Pneumologie und Infektiologie, Beatmungsmedizin, Allgemeine Innere Medizin und Angiologie, Schlafmedizin, Gastroenterologie, Allgemein- und Viszeralchirurgie, Wirbelsäulenchirurgie und Palliativmedizin. Innerhalb unseres Fachspektrums haben wir zertifizierte Zentren sowie Belegabteilungen für Gefäßchirurgie, Gynäkologie, HNO. Zudem Praxen für Unfallchirurgie und Gastroenterologie.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Vergrößerung unseres Teams eine/n
„Liebe sei Tat“
„Liebe sei Tat“, lautet das Leitbild unseres Krankenhauses, das Mittelpunkt unseres Handels ist. Wenn Sie diesen Weg mit uns gehen möchten, um eine sowohl medizinische als auch pflegerisch hochqualifizierte und empathische Patientenversorgung durchzuführen, dann bewerben Sie sich bitte in ein engagiertes multiprofessionelles Team.
Sie haben uns zu unserem Glück gerade noch gefehlt!
Sie wünschen sich eine sinnstiftende, krisensichere Tätigkeit mit fairer Bezahlung in einem dynamischen und freundlichen Team in familiärer Atmosphäre? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Bei uns werden TEAMGEIST und WERTSCHÄTZUNG großgeschrieben. Teamarbeit bedeutet mehr als die Summe der einzelnen Leistungen: Sie bereichern unsere Gemeinschaft mit Ihrem Fachwissen und Ihrer Persönlichkeit. Ihre Einzigartigkeit und Ihr Know-how sind es, was wir suchen, schätzen und fördern, denn das macht uns besonders und führt zu der hohen Arbeitszufriedenheit in unserem Haus, die letztlich unseren Patientinnen und Patienten zugutekommt. Die stets sehr positiven Patientenbewertungen unserer Klinik sprechen für sich! Ergänzen Sie unser tolles Team, in dem Arbeiten Freude bereitet, und wir erst glücklich sind, wenn SIE und unsere Patienten es sind. Wir freuen uns auf SIE!
Ihre Aufgaben
- Versorgung, Unterstützung des ärztlichen Personals bei Operationen, Instrumentation
- Vor- und Nachbereitung der Operationssäle
- Springertätigkeit
- Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst
- Enge Zusammenarbeit mit den beteiligten Stationen und Berufsgruppen
Ihr Profil
- abgeschlossene Berufsausbildung zur Pflegefachfrau/mann, Gesundheits-Krankenpfleger/in oder OTA
- Fachweiterbildung OP-Dienst wünschenswert
- Gute PC-Kenntnisse
- Flexibilität, Engagement, Belastbarkeit, Verantwortungsbewusstsein, kooperatives Arbeitsverhalten, Teamfähigkeit sowie persönliche und soziale Kompetenz
- Bereitschaft zur konstruktiven, respektvollen Zusammenarbeit im multiprofessionellen, interdisziplinären Team
- Bereitschaft zur kontinuierlichen Fort- und Weiterbildung und somit Sicherstellung des kontinuierlichen Verbesserungsprozesses im Sinne des Qualitätsmanagements
Wir bieten Ihnen
- ein kollegiales, wertschätzendes Arbeitsklima
- sehr gute personelle Ausstattung mit einem Fachkräfteanteil von nahezu 100 Prozent
- viele Unterstützungsleistungen für den Pflegebereich wie z. B. Medikationsdienst
- eine strukturierte Einarbeitungszeit sowie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- eine attraktive Vergütung nach AVR-Caritas
- persönliche und fachliche Entwicklungs-möglichkeiten in einem dynamischen Umfeld
- Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Zudem geben wir Ihnen die Möglichkeit das Leben aus christlich-vinzentinischen Grundwerten heraus wahrzunehmen.
Bitte reichen Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen ein.
Wir freuen uns auf Sie!
Ihre Bewerbung und Kontakt
Online-Bewerbungsformular: Link wird bereitgestellt.
Bei Fragen zur ausgeschriebenen Stelle wenden Sie sich bitte an:
Peter Wieddekind
Pflegedirektor
Abteilungsleitung Patientenkoordination
T (0561) 8073-1500
Ihre Bewerbung richten Sie bitte an:
Marienkrankenhaus Kassel
Personalabteilung
Marburger Straße 85
34127 Kassel
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Arbeiten bei uns
- Wir bieten Ihnen einen interessanten, abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einem freundlichen, kollegialen Arbeitsklima.
- Wir zeichnen uns durch ein familiäres Arbeitsumfeld in einem hoch motivierten Team aus.
- Bei uns finden Sie einen krisenfesten und sinnstiftenden Arbeitsplatz.
- Man lernt nie aus: Wir unterstützen Ihre persönlichen und fachlichen Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Bei uns sind Sie richtig, wenn Sie gerne vernetzt arbeiten und Verantwortung übernehmen möchten.
Sicherheit und Erholung
- Bezahlung und Urlaub: Wir vergüten nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR). Dies umfasst unter anderem:
- 30 Tage Erholungsurlaub
- Vermögenswirksame Leistungen: 6,65 Euro im Monat für Vollzeittätigkeit
- Krankengeldzuschuss bei Krankheit über sechs Wochen
- Kinderzulage in Höhe von 90 Euro je Kind bei Bezug von Kindergeld für Vollzeittätigkeit. Gilt nur für MA der Anl. 2.
- Jahressonderzahlung: Gilt nur für MA der Anl. 31,33.
- Leistungsentgelt: Gilt nur für MA der Anl. 31,33.
- Urlaubsgeld: Gilt nur für MA der Anl. 2.
- Weihnachtszuwendungen: Gilt nur für MA der Anl. 2.
- einen zusätzlichen freien Tag (AZV-Tag): Gilt nur für MA der Anl. 2,31.
- 2 Regenerationstage: Gilt nur für MA Anl. 33.
- Mehr Sicherheit im Alter? Bei uns erhalten Sie eine betriebliche Altersversorgung durch die kirchliche Zusatzversorgungskasse. Wir zahlen in die Kirchliche Zusatzversorgungskasse ein, in Höhe von 5,6 Prozent Ihres Bruttogehalts. Ihre Eigenbeteiligung liegt bei lediglich 0,4 Prozent. Somit erwerben Sie mit jedem Jahr Ihrer Tätigkeit Ansprüche auf eine Betriebsrente im Alter. Auch eine Hinterbliebenen- und eine Erwerbsminderungsversorgung ist inbegriffen.
Einarbeitung
- Wir bieten Ihnen eine strukturierte, individuell auf Sie zugeschnittene Einarbeitungszeit.
- In unseren Einführungstagen für neue Mitarbeitende geben wir Ihnen viele Informationen über uns, unsere Klinik und unsere Unternehmenskultur. Wir haben immer ein offenes Ohr für Sie.
- Wir unterstützen selbständiges Arbeiten in einem kooperativen Betriebsklima.
- Wir freuen uns über Ihre Fragen und sind offen für Ihr Interesse an unseren durch Qualitätsmanagement strukturierten Arbeitsprozessen.
Flache Hierarchien
- Profitieren Sie von kurzen Kommunikations- und Entscheidungswegen.
- Wir zeichnen uns durch unseren kooperativen und kollegialen Führungsstil aus.
Ideenbörse
- Sie haben Ideen für Neues? Wir freuen uns über jede Anregung! Zum Dank erhalten Sie eine Prämie.
Wertschätzung
- Wir schätzen Ihr Fachwissen und Sie ganz persönlich als Mensch. Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt.
- Events für Mitarbeitende: Jährliches Sommerfest in einer tollen Location, Nikolausfest etc.
- Aufmerksamkeiten zu besonderen Anlässen
- Aktion Mitarbeiter werben Mitarbeiter: Ihre Empfehlung zählt!
Fort- und Weiterbildung
- Sie möchten sich weiterentwickeln? Wir bieten Ihnen zahlreiche interne sowie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Wir unterstützen Sie bei Ihren individuellen Karrierechancen.
- Lernen Sie in der Klinik oder zuhause: Über unser E-Learning-Modul sind Sie flexibel. Lernzeit ist Arbeitszeit!
Zeit für Pflege
- Fachkräftemangel? Wir verfügen über eine sehr gute personelle Ausstattung mit einem Fachkräfteanteil von nahezu 100 Prozent.
- Außerdem entlasten wir unser Pflege-Team mit Unterstützungsleistungen etwa durch einen Medikationsdienst.
Beruf und Familie
- Wir unterstützen Sie bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
- Wir berücksichtigen Ihre persönlichen, familiären Bedürfnisse in der Dienstplangestaltung.
Mitarbeitendenvorteile
- Mobilität: Als Beschäftigte erhalten Sie das vergünstigte JobTicket Deutschlandticket.
- Sie wollen fit bleiben? Wir haben attraktive Mitarbeiterrabatte in Fitness-Studios unserer Kooperationspartner sowie gesundheitsfördernde Kurse in unserer Klinik.
- Sie haben bei uns einen exklusiven Zugang zu einem Mitarbeitenden-Vorteilsportal mit Rabatten bei über 2500 Unternehmen und 500 Vereinen.
- Hunger? In unserem Bistro erhalten Sie besondere Mitarbeiterrabatte
- Lust aufs Radeln? Dann nutzen Sie unser Job-Rad-Leasing zu besonderen Konditionen. Sie haben die Möglichkeit, über uns als Arbeitgeber ein hochwertiges Fahrrad zu leasen und über eine steuerbegünstigte Entgeltumwandlung zu finanzieren.
Egal, ob Stadt-, Trekkingrad, Mountainbike, Rennrad, E-Bike oder Liegerad: Jedes Modell ist möglich, ganz nach Ihren Wünschen.- Voraussetzungen: Beendigung der Probezeit bzw. mindestens 36-monatige Laufzeit
- Unser Kooperationspartner Bikeleasing-Service GmbH & Co. KG: „Sie sparen mit Fahrradleasing bis zu 40 Prozent im Vergleich zum herkömmlichen Kauf“.
- Hier können Sie sich näher informieren: www.bikeleasing.de
Christliche Werte
- Wir geben Ihnen die Möglichkeit vor dem Hintergrund unserer christlich-vinzentinischen Grundwerte das Leben aus diesem Glauben heraus zu leben.
- Unser ökumenisches Seelsorge-Team ist immer für Sie und unsere Patientinnen und Patienten da.
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Pflegefachmann, Gesundheits- und Krankenpfleger, OTA (m/w/d) in Voll- und Teilzeit im Operation[...] Arbeitgeber: Marienkrankenhaus Kassel gGmbH
Kontaktperson:
Marienkrankenhaus Kassel gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegefachmann, Gesundheits- und Krankenpfleger, OTA (m/w/d) in Voll- und Teilzeit im Operation[...]
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Fachbereiche des Marienkrankenhauses Kassel, wie Pneumologie und Infektiologie. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein Interesse an diesen Bereichen hast und bereit bist, dich weiterzubilden.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, Beispiele für deine Teamarbeit und deine Flexibilität zu geben. Das Krankenhaus legt großen Wert auf Teamgeist und Wertschätzung, also sei bereit, konkrete Situationen zu teilen, in denen du diese Eigenschaften unter Beweis gestellt hast.
✨Tip Nummer 3
Nutze die Gelegenheit, Fragen zur Einarbeitungszeit und den Fortbildungsmöglichkeiten zu stellen. Dies zeigt dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung und deine Bereitschaft, dich in das Team einzufügen.
✨Tip Nummer 4
Erwähne in deinem Gespräch, wie wichtig dir eine sinnstiftende Tätigkeit ist. Das Marienkrankenhaus sucht nach Mitarbeitenden, die sich mit dem Leitbild "Liebe sei Tat" identifizieren können, also zeige, dass du diese Werte teilst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegefachmann, Gesundheits- und Krankenpfleger, OTA (m/w/d) in Voll- und Teilzeit im Operation[...]
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Stellenanzeige: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben. Notiere dir, welche Fähigkeiten und Erfahrungen du mitbringst, die zu den Anforderungen passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Betone deine relevanten Erfahrungen im Pflegebereich und wie du zum Teamgeist und zur Wertschätzung im Marienkrankenhaus beitragen kannst.
Hebe deine Qualifikationen hervor: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf alle relevanten Qualifikationen und Weiterbildungen enthält, insbesondere deine Ausbildung als Pflegefachmann/-frau oder OTA. Füge auch deine PC-Kenntnisse und Teamfähigkeit hinzu.
Bereite dich auf mögliche Fragen vor: Überlege dir, welche Fragen im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten, und bereite Antworten vor. Denke dabei an deine Flexibilität, Engagement und die Bereitschaft zur Zusammenarbeit im Team.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Marienkrankenhaus Kassel gGmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Informiere dich über häufige Interviewfragen im Pflegebereich, insbesondere zu deiner Erfahrung in der Patientenversorgung und Teamarbeit. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Tätigkeit, die deine Fähigkeiten und Qualifikationen unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da das Marienkrankenhaus großen Wert auf Teamarbeit legt, solltest du während des Interviews betonen, wie wichtig dir die Zusammenarbeit mit anderen Fachkräften ist. Teile Erfahrungen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast.
✨Hebe deine Flexibilität hervor
In einem dynamischen Umfeld wie dem Krankenhaus ist Flexibilität entscheidend. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du dich an wechselnde Situationen angepasst hast oder wie du in stressigen Momenten ruhig geblieben bist.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Das Marienkrankenhaus bietet zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Zeige dein Interesse an persönlicher und fachlicher Entwicklung, indem du gezielte Fragen zu den angebotenen Programmen stellst und wie diese dir helfen können, deine Karriereziele zu erreichen.
