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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Station und SAPV, plane Personal und entwickle das Team.
- Arbeitgeber: Marienkrankenhaus Kassel bietet umfassende medizinische Versorgung mit einem Fokus auf Palliativmedizin.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Job-Ticket, E-Bike-Leasing und Fitnessstudio-Zuschüsse warten auf dich!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams, das Wertschätzung und Teamgeist großschreibt.
- Gewünschte Qualifikationen: Fachwissen in der Pflege und Teamführung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Erlebe eine strukturierte Einarbeitung und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Komm in unser Team! Die Marienkrankenhaus Kassel gGmbH ist ein Unternehmen der St. Vinzenz gGmbH Fulda mit den Klinikstandorten Marienkrankenhaus Kassel und dem St. Elisabeth-Krankenhaus Volkmarsen. Das Marienkrankenhaus Kassel ist ein Haus der Grund- und Regelversorgung mit den Schwerpunkten Pneumologie und Infektiologie, Beatmungsmedizin, Allgemeine Innere Medizin und Angiologie, Schlafmedizin, Gastroenterologie, Allgemein- und Viszeralchirurgie, Wirbelsäulenchirurgie und Palliativmedizin.
„Liebe sei Tat“, lautet das Leitbild unseres Krankenhauses, das Mittelpunkt unseres Handels ist. Wenn Sie diesen Weg mit uns gehen möchten, um eine sowohl medizinische als auch pflegerisch hochqualifizierte und empathische Patientenversorgung durchzuführen, dann bewerben Sie sich bitte in ein engagiertes multiprofessionelles Team. Sie wünschen sich eine sinnstiftende, krisensichere Tätigkeit mit fairer Bezahlung in einem dynamischen und freundlichen Team in familiärer Atmosphäre? Dann sind Sie bei uns genau richtig!
Bei uns werden TEAMGEIST und WERTSCHÄTZUNG großgeschrieben. Teamarbeit heißt für uns mehr, als nur die Summe einzelner Leistungen. SIE mit Ihrem Fachwissen und Ihrer Persönlichkeit bereichern unsere Gemeinschaft. Ihre Einzigartigkeit und Ihr Know-how sind es, was wir suchen, schätzen und fördern: Denn gerade das macht uns so besonders und führt zu der hohen Arbeitszufriedenheit in unserem Haus, die letztlich unseren Patientinnen und Patienten zugutekommt. Die stets sehr positiven Patientenbewertungen unserer Klinik sprechen für sich!
Ergänzen Sie unser tolles Team, in dem Arbeiten Freude bereitet und wir erst glücklich sind, wenn SIE und unsere Patienten es sind. Wir freuen uns auf SIE!
Ihre Aufgaben
- Als stellv. Abteilungsleitung sind Sie für die Prozesse der Station und der SAPV zuständig.
- Personalplanung, Erstellung der Dienst- und Urlaubsplanung.
- Personalentwicklungsmaßnahmen, Teambildung.
- Enge Zusammenarbeit mit der Abteilungsleitung, den beteiligten Stationen, Patientenkoordination und Funktionsabteilungen.
- Monatliches Personalcontrolling.
- Bearbeitung des Reporting-Systems (PPUGV, PPR 2.0).
- Wöchentliche Strategiebesprechung und Personalplanung mit der Pflegedirektion.
- Überwachung der Einhaltung aller gesetzlicher Vorgaben sowie Standards.
- Ansprechpartner(in) für alle direkten und indirekten an der Versorgung der Patienten beteiligten Berufsgruppen.
Wir bieten Ihnen
- Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie mit verschiedensten Arbeitszeitmodellen.
- Attraktive Angebote für Mitarbeitende wie Job-Ticket, E-Bike-Leasing, Zuschuss für ein Kooperations-Fitnessstudio etc.
- Ein kollegiales, wertschätzendes Arbeitsklima.
- Eine strukturierte Einarbeitungszeit sowie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Eine attraktive Vergütung nach AVR-Caritas mit einer sicheren Urlaubsplanung.
- Persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Einen exklusiven Zugang zu unserem Mitarbeitenden-Vorteilsportal mit Rabatten bei über 2500 Unternehmen und 500 Vereinen.
- Zudem geben wir Ihnen die Möglichkeit vor dem Hintergrund unserer christlich-vinzentinischen Grundwerte das Leben aus diesem Glauben heraus wahrzunehmen.
Bitte reichen Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen ein. Wir freuen uns auf Sie!
Bei Fragen zur ausgeschriebenen Stelle wenden Sie sich bitte an: Peter Wieddekind, Pflegedirektor, Abteilungsleitung Patientenkoordination, T (0561) 8073-1500.
Ihre Bewerbung richten Sie bitte an: Marienkrankenhaus Kassel, Personalabteilung, Marburger Straße 85, 34127 Kassel.
Stellv. pflegerische Abteilungsleitung (m/w/d) für unsere Palliativstation und SAPV Arbeitgeber: Marienkrankenhaus Kassel gGmbH
Kontaktperson:
Marienkrankenhaus Kassel gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stellv. pflegerische Abteilungsleitung (m/w/d) für unsere Palliativstation und SAPV
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Herausforderungen der Palliativmedizin. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für die Bedürfnisse von Patienten in dieser Phase hast.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus dem Bereich der Palliativmedizin. Besuche relevante Veranstaltungen oder Seminare, um Kontakte zu knüpfen und dein Wissen zu erweitern.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Teamarbeit und Personalentwicklung vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du die Teambildung fördern würdest.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit in einem multiprofessionellen Team. Betone, wie wichtig dir Teamgeist und Wertschätzung sind und wie du diese Werte in deiner täglichen Arbeit umsetzt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stellv. pflegerische Abteilungsleitung (m/w/d) für unsere Palliativstation und SAPV
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Stellenbeschreibung: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Position als stellv. pflegerische Abteilungsleitung eingeht. Betone deine Führungserfahrung und deine Fähigkeit zur Teamarbeit.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: In deinem Lebenslauf solltest du relevante berufliche Stationen und Weiterbildungen hervorheben, die deine Eignung für die Palliativmedizin und SAPV unterstreichen.
Zeige deine Motivation: Erkläre in deinem Anschreiben, warum du dich für diese Position und das Marienkrankenhaus Kassel interessierst. Betone deine Leidenschaft für die Patientenversorgung und deine Identifikation mit den Werten des Unternehmens.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Marienkrankenhaus Kassel gGmbH vorbereitest
✨Verstehe die Werte des Unternehmens
Informiere dich über das Leitbild des Marienkrankenhauses, insbesondere über den Satz 'Liebe sei Tat'. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner täglichen Arbeit umzusetzen.
✨Bereite Beispiele für Teamarbeit vor
Da Teamgeist und Wertschätzung großgeschrieben werden, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Teambildung verdeutlichen.
✨Kenntnis der gesetzlichen Vorgaben
Mach dich mit den relevanten gesetzlichen Vorgaben und Standards im Gesundheitswesen vertraut. Im Interview kannst du zeigen, dass du die Bedeutung dieser Vorschriften verstehst und wie du deren Einhaltung sicherstellen würdest.
✨Fragen zur Personalentwicklung stellen
Zeige dein Interesse an persönlicher und fachlicher Weiterentwicklung, indem du Fragen zu den Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten stellst. Dies zeigt, dass du langfristig an einer Karriere im Unternehmen interessiert bist.
