Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser Schlaflabor und entwickle Prozesse für eine optimale Patientenversorgung.
- Unternehmen: Marien-Elisabeth-Kliniken Kassel – ein familiäres und motiviertes Team.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Schlafmedizin und arbeite in einem unterstützenden Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und Führungskompetenz wünschenswert.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Komm in unser Team! Die Marien-Elisabeth-Kliniken Kassel gGmbH mit den Klinikstandorten Marienkrankenhaus Kassel, St. Elisabeth-Krankenhaus Volkmarsen und Elisabeth-Krankenhaus Kassel gehört zur St. Vinzenz gGmbH Fulda. Das Marienkrankenhaus Kassel ist ein Haus der Grund- und Regelversorgung mit den Schwerpunkten Pneumologie und Infektiologie, Beatmungsmedizin, Allgemeine Innere Medizin und Angiologie, Schlafmedizin, Gastroenterologie, Allgemein- und Viszeralchirurgie, Wirbelsäulenchirurgie, Orthopädie und Palliativmedizin. Innerhalb unseres Fachspektrums haben wir zertifizierte Zentren sowie Belegabteilungen für Gefässchirurgie, Gynäkologie, HNO. Zudem ein MVZ mit verschiedenen ambulanten Fachrichtungen zur Erweiterung unseres Versorgungsangebots.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:
Ihre Aufgaben
- Als Stellv. Stationsleitung sind Sie für die Umsetzung der Prozesse der Station verantwortlich
- Umsetzung und Weiterentwicklung von Strukturen und Prozessen
- Personalplanung, Erstellung von Dienst- und Urlaubsplänen in Zusammenarbeit mit der Stationsleitung
- Förderung der Personalentwicklung und Teambildung
- Enge Zusammenarbeit mit den beteiligten Stationen, Patientenkoordination und Funktionsabteilungen
- Bearbeitung des Reporting-Systems (PPUGV)
- Überwachung der Einhaltung aller gesetzlichen Vorgaben sowie interner Standards
- Ansprechpartner(in) für alle an der Patientenversorgung beteiligten Berufsgruppen
Ihr Profil
- Abgeschlossene Berufsausbildung zum/zur Gesundheits-Krankenpfleger/in, Pflegefachmann/frau
- Abgeschlossene Weiterbildung zur Leitung einer Station, Pflege-und Funktionseinheit – wünschenswert
- Bereitschaft zur kontinuierlichen Fort- und Weiterbildung
- Patientenorientiertes und empathisches Arbeiten
Wir bieten Ihnen
- Arbeit in Voll- und Teilzeit (32 Stunden)
- Eine attraktive Vergütung nach AVR-Caritas, inkl. betrieblicher Altersvorsorge
- Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Sehr gute personelle Ausstattung mit einem Fachkräfteanteil von nahezu 100 Prozent
- Unterschiedliche Angebote für Ihre Gesundheit im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
Bitte reichen Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen ein. Wir freuen uns auf Sie!
Bei Fragen zur ausgeschriebenen Stelle wenden Sie sich bitte an: Peter Wieddekind, Leitender Pflegedirektor, Abteilungsleitung Patientenkoordination, Marienkrankenhaus Kassel.
Ihre Bewerbung richten Sie bitte an: Marienkrankenhaus Kassel, Personalabteilung, Marburger Straße 85, 34127 Kassel.
Arbeiten bei uns
Wir bieten Ihnen einen interessanten, abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einem freundlichen, kollegialen Arbeitsklima. Wir zeichnen uns durch ein familiäres Arbeitsumfeld in einem hoch motivierten Team aus. Bei uns finden Sie einen krisenfesten und sinnstiftenden Arbeitsplatz. Man lernt nie aus: Wir unterstützen Ihre persönlichen und fachlichen Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld. Bei uns sind Sie richtig, wenn Sie gerne vernetzt arbeiten und Verantwortung übernehmen möchten.
Sicherheit und Erholung
Wir vergüten nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR). Dies umfasst unter anderem:
- 30 Tage Erholungsurlaub
- Vermögenswirksame Leistungen: 6,65 Euro im Monat für Vollzeittätigkeit
- Krankengeldzuschuss bei Krankheit über sechs Wochen
- Kinderzulage in Höhe von 90 Euro je Kind bei Bezug von Kindergeld für Vollzeittätigkeit
- Jahressonderzahlung
- Leistungsentgelt
- Urlaubsgeld
- Weihnachtszuwendungen
- Ein zusätzlicher freier Tag (AZV-Tag)
- 2 Regenerationstage
Mehr Sicherheit im Alter? Bei uns erhalten Sie eine betriebliche Altersversorgung durch die kirchliche Zusatzversorgungskasse. Wir zahlen für Sie in die Kirchliche Zusatzversorgungskasse ein, in Höhe von 5,6 Prozent Ihres Bruttogehalts. Ihre Eigenbeteiligung liegt bei lediglich 0,4 Prozent. Somit erwerben Sie mit jedem Jahr Ihrer Tätigkeit Ansprüche auf eine Betriebsrente im Alter. Auch eine Hinterbliebenen- und eine Erwerbsminderungsversorgung ist inbegriffen, sodass Sie rundherum abgesichert sind.
Einarbeitung
Wir bieten Ihnen eine strukturierte, individuell auf Sie zugeschnittene Einarbeitungszeit. In unseren Einführungstagen für neue Mitarbeitende geben wir Ihnen jede Menge Infos über uns, unsere Klinik und unsere Unternehmenskultur. Darüber hinaus haben wir immer ein offenes Ohr für Sie. Wir unterstützen selbständiges Arbeiten in einem kooperativen Betriebsklima.
Flache Hierarchien
Profitieren Sie von unseren kurzen Kommunikations- und Entscheidungswegen. Wir zeichnen uns durch unseren kooperativen und kollegialen Führungsstil aus.
Ideenbörse
Sie haben Ideen für Neues? Wir freuen uns über jede Anregung! Zusammen können wir nur noch besser werden. Zum Dank erhalten Sie eine Prämie von uns.
Wertschätzungssystem
Wir schätzen Ihr Fachwissen und Sie ganz persönlich als Mensch. So wie Sie sind, passen Sie genau zu uns! Bei uns steht stets der Mensch im Mittelpunkt. Events für Mitarbeitende: Jährliches Sommerfest in einer tollen Location, Nikolausfest etc. Aufmerksamkeiten zu besonderen Anlässen. Aktion Mitarbeiter werben Mitarbeiter: Ihre Empfehlung zählt!
Fort- und Weiterbildung
Sie möchten sich weiterentwickeln? Wir bieten Ihnen zahlreiche, spannende und gesundheitsfördernde interne sowie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Wir unterstützen Sie bei Ihren individuellen Karrierechancen. Lernen Sie in der Klinik oder zuhause: Über unser modernes E-Learning-Modul für interne Fortbildungen sind Sie flexibel. Lernzeit ist natürlich Arbeitszeit!
Zeit für Pflege
Fachkräftemangel? Wir verfügen über eine sehr gute personelle Ausstattung mit einem Fachkräfteanteil von nahezu 100 Prozent. Außerdem entlasten wir unser Pflege-Team mit verschiedenen Unterstützungsleistungen etwa durch einen Medikationsdienst.
Beruf und Familie
Wir unterstützen Sie bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Wir berücksichtigen Ihre persönlichen, familiären Bedürfnisse in der Dienstplangestaltung.
Mitarbeitendenvorteile
- Mobilität: Als Beschäftigte unserer Klinik erhalten Sie das vergünstigte JobTicket Deutschlandticket.
- Sie wollen fit bleiben? Wir haben attraktive Mitarbeiterrabatte in Fitness-Studios unserer Kooperationspartner sowie gesundheitsfördernde Kurse in unserer Klinik für Sie ausgehandelt.
- Sie haben bei uns einen exklusiven Zugang zu einem Mitarbeitenden-Vorteilsportal mit Rabatten bei über 2500 Unternehmen und 500 Vereinen.
- Hunger? In unserem Bistro erhalten Sie besondere Mitarbeiterrabatte.
- Lust aufs Radeln? Dann nutzen Sie unser Job-Rad-Leasing zu besonderen Konditionen.
Christliche Werte
Wir geben Ihnen die Möglichkeit vor dem Hintergrund unserer christlich-vinzentinischen Grundwerte das Leben aus diesem Glauben heraus zu leben. Unser ökumenisches Seelsorge-Team ist immer für Sie und unsere Patientinnen und Patienten da.
Stellvertretende Leitung (m/w/d) für unser Schlaflabor Arbeitgeber: Marienkrankenhaus Kassel gGmbH
Die Marien-Elisabeth-Kliniken Kassel gGmbH bieten Ihnen als Stellvertretende Leitung in unserem Schlaflabor einen krisenfesten und sinnstiftenden Arbeitsplatz in einem familiären, kollegialen Arbeitsumfeld. Wir fördern Ihre persönliche und fachliche Entwicklung durch zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und unterstützen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Zudem profitieren Sie von einer attraktiven Vergütung nach AVR-Caritas, einer betrieblichen Altersvorsorge sowie vielfältigen Mitarbeitervorteilen, die Ihre Gesundheit und Mobilität unterstützen.
Kontaktdaten:
Marienkrankenhaus Kassel gGmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Stellvertretende Leitung (m/w/d) für unser Schlaflabor erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Klinik und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für die Stelle! Arbeitgeber suchen nach motivierten Kandidaten, die wirklich Interesse an der Arbeit haben. Lass das in deinem Gespräch durchscheinen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst, dass du wirklich an uns interessiert bist.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stellvertretende Leitung (m/w/d) für unser Schlaflabor mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu unserem Team passen würdest. Das macht deine Bewerbung einzigartig!
Sei klar und strukturiert!:Halte deine Bewerbung übersichtlich. Gliedere dein Anschreiben in klare Abschnitte und achte darauf, dass wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. So bleibt der Leser interessiert!
Betone deine Stärken!:Hebe deine relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervor, die dich für die Position als stellvertretende Leitung im Schlaflabor qualifizieren. Zeig uns, was du kannst und wie du unser Team bereichern kannst!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du deine Unterlagen direkt über unsere Website einreichst. So hast du die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie zügig bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Marienkrankenhaus Kassel gGmbH vorbereitet
✨Informiere dich über die Klinik
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Marien-Elisabeth-Kliniken und deren Schwerpunkte verschaffen. Zeige, dass du die Werte und die Mission der Klinik verstehst und schätzt. Das hilft dir, eine Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personalplanung, Teambildung und Patientenkoordination zeigen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele im Gespräch zu erläutern, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du den Interviewern stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und der Klinik. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die die Station aktuell hat, oder wie die Zusammenarbeit zwischen den verschiedenen Abteilungen aussieht.
✨Sei empathisch und patientenorientiert
Da die Stelle viel mit Patientenversorgung zu tun hat, ist es wichtig, dass du deine empathische Haltung und deinen patientenorientierten Ansatz während des Interviews zeigst. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit auf die Bedürfnisse von Patienten eingegangen bist und wie du das Team dabei unterstützt hast.
