Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Sozialdienst und unterstütze Patienten von der Aufnahme bis zur Entlassung.
- Unternehmen: Kath. St. Paulus Gesellschaft mit über 8.550 Mitarbeitenden in der Gesundheitsversorgung.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, interne Fortbildungen und zahlreiche Mitarbeitervergünstigungen.
- Weitere Informationen: Wir fördern die Vereinbarkeit von Familie und Beruf und bieten ein kollegiales Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitsversorgung und arbeite in einem respektvollen Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Sozialer Arbeit und Erfahrung im Sozialdienst wünschenswert.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 39600 - 48400 € pro Jahr.
Die Kath.
St.
Paulus Gesellschaft sichert an zehn Klinikstandorten mit fast 8.550 Mitarbeitenden die Gesundheitsversorgung in der
Region: Neben 10 Krankenhäusern betreuen wir Menschen in unseren Senioreneinrichtungen und Kinder und Jugendliche in der Jugendhilfe St.
Elisabeth.
Die Sorge für die uns anvertrauten Menschen entspricht unserem christlichen Grundauftrag.
Unser Sozialdienst betreut und begleitet unsere
Patient: innen von der Aufnahme bis zur Entlassung und hilft mit, nachhaltige oder reha-gestützte Versorgungsketten zu organisieren.
Es werden Hilfsangebote vermittelt oder unterstützende Maßnahmen für zuhause in die Wege geleitet.
- Sozialberatungen mit Patienten und Bezugspersonen unter anderem im Rahmen der Zentrumsarbeit
- Leitungsspezifische Tätigkeiten
- Pflegeberatung
- Beantragung und Organisation von ambulanten und stationären Leistungen zur Sicherstellung der Weiterversorgung nach dem Klinikaufenthalt (Entlassmanagement).
- Herstellung von Kontakten zu Nachversorgern und Beratungsstellen
- Beratung zu betreuungsrechtlichen Fragen
- Beratungen Schwerbehindertenrecht und Rehabilitationsmaßnahmen
- Herstellung von Kontakten zu Selbsthilfegruppen ggf. regelmäßige aktive Teilnahme an Dienst- und Teambesprechungen
- Bei uns muss nicht nur die fachliche Qualifikation stimmen.
Uns ist es wichtig, dass es auch menschlich passt.
Wir sind ein Team, das auf Augenhöhe agiert.
Kollegialität wird bei uns groß geschrieben.
Wir suchen
Mitarbeiter: innen, die diese Werte ebenfalls schätzen.
- Leitungserfahrung im Sozialdienst wünschenswert
- Abgeschlossenes Hochschulstudium „Soziale Arbeit“ oder eine vergleichbare Ausbildung
- Praktische Erfahrungen und Qualifikationen im Bereich Geriatrie und Pflegeberatung wären wünschenswert
- Berufserfahrung im Bereich SGB V, SGB XI und dem Betreuungsrecht.
- Organisationsvermögen, Flexibilität und Freude an der Arbeit im Team
- Kooperations-, Kommunikations- und Kontaktfreudigkeit
- Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit
- Wir denken über Hierarchien, Fachbereiche und Professionen hinaus und wollen unser Haus im Sinne unserer Patient: innen weiterentwickeln. Daran arbeiten wir gemeinsam.
- Wir wollen, dass Sie sich fachlich und persönlich bei uns wohlfühlen und fördern unsere Mitarbeiter: innen darum durch interne und externe Fort- und Weiterbildungen.
- Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist bei uns nicht nur ein Schlagwort.
Wir schaffen Arbeitsbedingungen, die Sie in Ihrem individuellen Lebensentwurf unterstützen und helfen Ihnen, mit verschiedenen Angeboten – wenn Sie Rat und Unterstützung brauchen.
- Eine funktions- und qualifikationsorientierte Vergütung plus verschiedene Zuschlagsregelungen sind bei uns selbstverständlich.
Darüber hinaus erwarten Sie zahlreiche Mitarbeitervergünstigungen.
- Wir begegnen anderen Menschen aufgeschlossen und mit Respekt – egal woher sie kommen und wer sie sind.
Unser Leitbild – zusammengefasst in den sogenannten sieben Säulen – steht bei uns nicht nur auf dem Papier – es wird gelebt!
Dann sollten wir uns kennenlernen.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Für Fragen steht Fabian Friedewald, Leiter des Sozialdienstes, unter 02304/1091299 gerne zur Verfügung.
Bewerbungen bitte über unser online-Portal unter www. marien-kh. de/bewerber-portal/
Stellvertretende Leitung im Sozialdienst (m/w/d) in Schwerte Arbeitgeber: Marienkrankenhaus Schwerte
Die Kath. St. Paulus Gesellschaft ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine verantwortungsvolle Tätigkeit in der modernen Altersmedizin bietet, sondern auch ein starkes Engagement für die persönliche und fachliche Weiterentwicklung fördert. Mit einem interdisziplinären Team, digitalisierten Arbeitsabläufen und einem klaren Fokus auf die Vereinbarkeit von Familie und Beruf schaffen wir ein unterstützendes Arbeitsumfeld, das auf Teamgeist und Zusammenarbeit setzt.
Kontaktdaten:
Marienkrankenhaus Schwerte Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Stellvertretende Leitung im Sozialdienst (m/w/d) in Schwerte erhalten könntest
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Marienkrankenhaus Schwerte haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stellvertretende Leitung im Sozialdienst (m/w/d) in Schwerte mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Marienkrankenhaus Schwerte zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Marienkrankenhaus Schwerte vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
