Stellv. Rezeptionsleitung (m/w/d)- Bewerben über Stepstone

Stellv. Rezeptionsleitung (m/w/d)- Bewerben über Stepstone

Vollzeit 2000 - 2500 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Begrüße Gäste, leite das Empfangsteam und sorge für einen reibungslosen Check-In.
  • Unternehmen: Privat geführtes Marina Resort am Starnberger See mit familiärer Atmosphäre.
  • Vorteile: Flexible Arbeitsmodelle, sichere Anstellung und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Attraktive Region mit hoher Lebensqualität und Unterstützung bei der Wohnungssuche.
  • Warum dieser Job: Gestalte unvergessliche Erlebnisse für unsere Gäste in einem dynamischen Team.
  • Qualifikationen: Erfahrung im Front Office, hohe Sozialkompetenz und gute Sprachkenntnisse.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.

Das privat geführte Marina Resort in Bernried liegt in einem 50.000 qm großen Parkgelände direkt am Ufer des Starnberger Sees, etwa 50 Kilometer südlich von München. Die Anlage besteht aus einem 4-Sterne-Hotel mit 87 Zimmern und Wellnessbereich mit Innenpool, zwei ganzjährig geöffneten Restaurants mit Spitzengastronomie, mehreren Eventlocations und einem Yachthafen.

Anstellungsart: Vollzeit

Aufgaben

  • Begrüßung/Empfang und Verabschiedung von Gästen an der Rezeption
  • Kassenführung und -abschluss
  • Operative Verantwortung der Rezeption und Reservierungsabteilung in Abwesenheit der Rezeptionsleitung
  • Mitarbeit bei der Dienstplangestaltung
  • Einarbeitung von neuen Mitarbeitern
  • Annahme von Telefongesprächen
  • Mithilfe zur optimalen Auslastung der Zimmer durch Reservierungsannahme
  • Administrative Tätigkeiten und Zuarbeitung zum Rezeptionsleiter und zur Direktion
  • Überwachung und Durchführung von Check-In und -Out
  • Durchführen von täglichen Courtesy Calls für den optimalen Gästekontakt
  • Sicherstellen einer optimalen Kommunikation innerhalb der eigenen- und allen anderen Abteilungen
  • Unterrichtung der Direktion bei außerordentlichen Vorkommnissen
  • Eigenständige Durchführung von Projektarbeiten durch Rezeptionsleitung oder Direktion
  • Bearbeitung von Gästereklamationen

Profil

  • Fundierte Hotelausbildung wäre von Vorteil - aber auch Quereinsteiger können sich bewerben
  • Berufserfahrung im Bereich Front Office/Rezeption
  • Fidelio-Kenntnisse sind von Vorteil
  • hohe Sozialkompetenz, positive Ausstrahlung, gepflegtes Äußeres
  • sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
  • serviceorientiertes Arbeiten
  • eine verlässliche Persönlichkeit

Wir bieten

  • Vollzeit, Teilzeit oder sonstige, von Ihnen gewünschte Arbeitsmodelle
  • einen sicheren Arbeitsplatz in einer attraktiven Region mit hoher Lebensqualität und zahlreichen Freizeitangeboten
  • ein vielseitiges und anspruchsvolles Aufgabengebiet in einem gut eingeführten, solide wirtschaftenden und nachhaltig denkenden Betrieb
  • Raum für Ihre Ideen ohne Hierarchiestufen und Bürokratie
  • eigenverantwortliches Arbeiten in einem netten Team, geprägt von Diversität und gegenseitiger Wertschätzung
  • vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • leistungsgerechte Bezahlung und Boni
  • minutengenaue digitale Arbeitszeiterfassung und Führung von Arbeitszeitkonten
  • grundsätzlich Zuschläge für Nacht-, Sonntags- und Feiertagsarbeit
  • grundsätzlich Weihnachts- und Urlaubsgeld nach einem Jahr Betriebszugehörigkeit
  • private Krankenzusatzversicherung ab sechs Monaten Betriebszugehörigkeit
  • vergünstigte Konditionen für Hotel- und Restaurantleistungen, auch in Partnerhotels in ganz Deutschland
  • Unterstützung bei der Wohnungssuche
  • soweit verfügbar, Personalunterkunft zu günstigen Sachbezugswerten (bei gleichzeitiger Anstellung von Partner/Partnerin auch als Familienwohnung)
  • unentgeltliche Mitarbeiterverpflegung
  • freie Parkplätze
  • ÖPNV-Tickets zu Firmentarifen
  • kostenlose Berufsbekleidung

Stellv. Rezeptionsleitung (m/w/d)- Bewerben über Stepstone Arbeitgeber: Marina Bernried GmbH

Das Marina Resort in Bernried ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein sicheres Arbeitsumfeld in einer malerischen Region am Starnberger See bietet. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen eine offene und wertschätzende Teamkultur, in der Ideen geschätzt werden und Eigenverantwortung großgeschrieben wird. Zudem profitieren die Mitarbeiter von attraktiven Zusatzleistungen wie vergünstigten Hotel- und Restaurantangeboten sowie Unterstützung bei der Wohnungssuche.

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Kontaktdaten:

Marina Bernried GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Stellv. Rezeptionsleitung (m/w/d)- Bewerben über Stepstone erhalten könnten

Tip Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als stellv. Rezeptionsleitung interessierst, schau dir das Marina Resort genau an. Besuche die Website, informiere dich über die Unternehmenskultur und überlege, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten dort einbringen kannst.

Tip Nummer 2

Netzwerken ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern des Resorts in Kontakt zu treten. Frag sie nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir einen echten Vorteil verschaffen!

Tip Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Überlege dir Antworten auf häufige Fragen und bereite eigene Fragen vor, die du dem Team stellen möchtest. Zeige dein Interesse und deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen.

Tip Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es einfacher für uns, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du so die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbungen abzuheben und direkt mit uns in Kontakt zu treten.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stellv. Rezeptionsleitung (m/w/d)- Bewerben über Stepstone mit Bravour zu bestehen

Kassenführung
Rezeptionserfahrung
Fidelio-Kenntnisse
Sozialkompetenz
Serviceorientierung
Kommunikationsfähigkeit
Projektmanagement

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu unserem Team passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!

Anpassung ist der Schlüssel:Stell sicher, dass du deine Bewerbung auf die Stelle anpasst. Gehe auf die spezifischen Anforderungen ein und zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten genau zu den Aufgaben passen, die wir suchen.

Korrekturlesen nicht vergessen!:Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies sie dir mehrmals durch oder lass jemand anderen drüber schauen. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen – das wollen wir vermeiden!

Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Marina Bernried GmbH vorbereitet

Informiere dich über das Unternehmen

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir unbedingt Informationen über das Marina Resort in Bernried aneignen. Schau dir die Website an, lies über die angebotenen Dienstleistungen und die Philosophie des Unternehmens. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.

Bereite Beispiele vor

Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Bereich Empfang und Gästebetreuung unter Beweis stellen. Denk an Situationen, in denen du Probleme gelöst oder einen hervorragenden Service geboten hast. Das macht dich greifbarer für die Interviewer.

Präsentiere dich professionell

Da du in einer Position arbeiten möchtest, die viel Kundenkontakt hat, ist ein gepflegtes Äußeres wichtig. Kleide dich angemessen und achte auf dein Auftreten. Ein freundliches Lächeln und eine positive Ausstrahlung können den ersten Eindruck entscheidend beeinflussen.

Stelle Fragen

Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern gibt dir auch wertvolle Informationen über die Arbeitsweise und das Team. Frage nach der Unternehmenskultur, den Erwartungen an die Rolle oder den Weiterbildungsmöglichkeiten.