Pizzaiolo (M/W) 100% In Der Osteria Vista in Jeging

Pizzaiolo (M/W) 100% In Der Osteria Vista in Jeging

Jeging Vollzeit 2025 - 2475 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Bereite köstliche Pizzen in einem dynamischen Team und sorge für unvergessliche Gästeerlebnisse.
  • Unternehmen: Marina Lachen, die Gastronomie- und Erlebnismeile am Zürichsee.
  • Vorteile: Vollzeitstelle mit einem freundlichen Team und tollen Arbeitsbedingungen.
  • Weitere Informationen: Freundliche Atmosphäre und Entwicklungsmöglichkeiten in einem lebhaften Umfeld.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und bringe deine Leidenschaft für Pizza ein.
  • Qualifikationen: Erfahrung in der Gastronomie und Begeisterung für italienische Küche.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2025 - 2475 € pro Monat.

Marina Lachen ist die Gastronomie- und Erlebnismeile am südlichsten Punkt des Zürichsees.

Mit zwischen 70 und 90 Mitarbeitenden betreiben wir drei Restaurants, eine Bar/Lounge, Bankett- und Seminarräumlichkeiten für bis zu 120 Personen, einen Cateringservice sowie ein 4*-Hotel mit 21 Zimmern.

Unser Motto lautet: Einer für alle – alle für einen!

Unter Freunden arbeitet es sich besser.

Anstellungsart: Vollzeit

Pizzaiolo (M/W) 100% In Der Osteria Vista in Jeging Arbeitgeber: Marina Gastro AG

Marina Lachen bietet nicht nur eine spannende Arbeitsumgebung am malerischen Zürichsee, sondern auch ein starkes Team, das sich durch eine offene DU-Kultur auszeichnet. Mit großzügigen Rabatten auf Dienstleistungen und einer unterstützenden Atmosphäre fördert das Unternehmen das persönliche Wachstum seiner Mitarbeitenden und sorgt für ein angenehmes Arbeitsklima. Hier arbeiten Sie nicht nur in einer Show-Küche, sondern genießen auch die Möglichkeit, Teil eines engagierten Teams zu sein, das gemeinsam für unvergessliche Erlebnisse sorgt.

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Kontaktdaten:

Marina Gastro AG Recruiting-Team

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Erkunde lokale Hotspots

Wenn du im Bereich Gastronomie nach einer Vollzeitstelle suchst, solltest du dich in deiner Umgebung erkundigen. Besuche verschiedene Restaurants, Bars und Cafés und frage direkt nach freien Stellen. Oft haben sie offene Positionen, die nicht online ausgeschrieben sind.

Werde Teil der Gastronomie-Community

Schau dir Branchenevents, Messen oder kulinarische Festivals in deiner Gegend an. Hier kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch den Puls der Branche spüren und vielleicht direkt einen Job ergattern. Manchmal sind es die persönlichen Gespräche, die dich den Job näherbringen.

Nutze Social Media clever

Auf Plattformen wie Instagram oder Facebook sind viele Gastro-Betriebe sehr aktiv. Folge deinen Wunschunternehmen, interagiere mit ihren Posts und sei bei ihren Veranstaltungen dabei. So bleibst du im Gespräch und erhöhst deine Sichtbarkeit für mögliche Stellenangebote.

Bewirb dich über unsere Website

Vergiss nicht, dass auch wir dir helfen können! Schau regelmäßig auf unsere Website, um die neuesten Stellenangebote in der Gastronomie zu finden. Falls dich ein bestimmter Job bei Marina Gastro AG interessiert, zögere nicht und bewirb dich direkt – vielleicht wird deine volle Leidenschaft für die Gastronomie bald belohnt!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pizzaiolo (M/W) 100% In Der Osteria Vista in Jeging mit Bravour zu bestehen

Pizzabacken
Küchenorganisation
Teamarbeit
Kundenservice
Lebensmittelsicherheit
Multitasking
Zeitmanagement

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei kreativ mit deinem Lebenslauf!:In der Gastronomie zählt nicht nur die Erfahrung, sondern auch, wie du sie präsentierst. Verleihe deinem Lebenslauf eine persönliche Note, indem du deine kulinarischen Fähigkeiten und speziellen Erfahrungen hervorhebst, wie z.B. besondere Weiterbildungen oder Zertifikate. Zeige, dass du in stressigen Situationen glänzen kannst!

Hol dir Referenzen von vorherigen Arbeitgebern:Ein guter Empfehlungsschreiben kann in der Gastronomie Gold wert sein! Wenn du vorher in der Branche gearbeitet hast, bitte deine ehemaligen Chefs oder Kollegen um ein paar schöne Worte über deine Arbeit. Überzeuge Marina Gastro AG damit, dass du die richtige Wahl für die Vollzeitposition bist.

Motivation und Teamgeist betonen:In der Gastronomie ist Teamarbeit das A und O! In deinem Anschreiben solltest du neben deinen Fähigkeiten auch herausstellen, warum du unbedingt zum Team bei Marina Gastro AG gehören möchtest. Zeige, dass du lernfähig bist und dir die Weiterentwicklung wichtig ist – das kommt super an!

Mach dich mit der Speisekarte vertraut:Bevor du dich bewirbst, schau dir die Speisekarte von Marina Gastro AG genauer an. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern du kannst auch in deinem Anschreiben auf spezielle Gerichte eingehen. Zeige, dass du nicht nur eine Leidenschaft für die Gastronomie hast, sondern auch für die kulinarische Ausrichtung von Marina Gastro AG!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Marina Gastro AG vorbereitet

Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie

Wir sollten unsere Leidenschaft für die Gastronomie deutlich machen. Erzähl während des Interviews von deinen bisherigen Erfahrungen und besonderen Momenten in der Branche – das kann uns helfen, beim Gespräch authentisch zu wirken und die Aufmerksamkeit der Interviewer von Marina Gastro AG zu gewinnen.

Bereite dich auf praktische Aufgaben vor

In der Gastronomie sind praktische Aufgaben häufig Teil des Auswahlprozesses. Sei bereit, dein Können unter Beweis zu stellen – das könnte ein kleines Koch- oder Servicemodell sein. Überlege dir, wie du deine technischen Fähigkeiten im Umgang mit Küchengeräten oder im Service optimal präsentieren kannst.

Teamgeist im Vordergrund!

Da wir in der Gastronomie oft im Team arbeiten, sollten wir Beispiele für unsere Teamfähigkeit parat haben. Überlege, wie wir Konflikte gelöst oder die Zusammenarbeit mit Kollegen verbessert haben. Das zeigt, dass wir nicht nur gute Fachkräfte, sondern auch tolle Teamplayer sind!

Stelle gezielte Fragen zur Unternehmenskultur

Im Gespräch mit Marina Gastro AG ist es wichtig, auch Fragen zur Unternehmenskultur und den Arbeitsbedingungen zu stellen. Erkundige dich nach Staff-Events oder der Möglichkeit zur Weiterbildung. Das zeigt, dass wir nicht nur überzeugt von unseren Fähigkeiten sind, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert sind.