Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du wirst Maler- und Tapezierarbeiten sowie Fassadenanstrich durchführen.
- Arbeitgeber: Wir sind ein innovatives Unternehmen im Malerhandwerk mit vielfältigen Projekten.
- Mitarbeitervorteile: Vollzeitstelle mit stabilen Arbeitszeiten und einem kreativen Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte beeindruckende Oberflächen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind eine Ausbildung als Maler oder Meisterbrief im Malerhandwerk.
- Andere Informationen: Wir bieten regelmäßige Schulungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir sind in den verschiedensten Fachbereichen des Malerhandwerks tätig:
- Maler- und Tapezierarbeiten
- WDVS-Arbeiten und Fassadenanstrich
- Oberflächenveredelung
- Trockenbauarbeiten
- Gerüstbau
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Eintritt einen Maler und Lackierer (m/w/d), gerne auch Maler- und Lackierermeister (m/w/d) in Vollzeit.
Maler oder Maler- und Lackierermeister (m/w/d) Arbeitgeber: Marina Sokolov
Kontaktperson:
Marina Sokolov HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Maler oder Maler- und Lackierermeister (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden in der Branche, um Informationen über offene Stellen zu erhalten. Oft werden Positionen nicht öffentlich ausgeschrieben.
✨Tip Nummer 2
Besuche lokale Baumärkte oder Fachgeschäfte und sprich mit den Mitarbeitern. Sie haben oft Einblicke in Unternehmen, die Maler suchen, und können dir wertvolle Tipps geben.
✨Tip Nummer 3
Nutze soziale Medien, um dich mit anderen Malern und Lackierern zu vernetzen. Plattformen wie LinkedIn oder Facebook-Gruppen können dir helfen, Jobangebote zu finden und Kontakte zu knüpfen.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über aktuelle Trends im Malerhandwerk, wie neue Techniken oder Materialien. Zeige dein Wissen in Gesprächen, um dein Interesse und deine Expertise zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Maler oder Maler- und Lackierermeister (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über das Unternehmen: Bevor du deine Bewerbung schreibst, solltest du dich über das Unternehmen informieren. Schau dir die Webseite an und finde heraus, welche Projekte sie durchführen und welche Werte ihnen wichtig sind.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Betone relevante Erfahrungen im Malerhandwerk, wie Maler- und Tapezierarbeiten oder WDVS-Arbeiten, um deine Eignung zu unterstreichen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und was du dem Team bieten kannst. Gehe auf deine Fähigkeiten und Erfahrungen ein, die für die ausgeschriebene Stelle relevant sind.
Bewerbung überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt sind und deine Unterlagen professionell aussehen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Marina Sokolov vorbereitest
✨Vorbereitung auf Fachfragen
Informiere dich über die verschiedenen Techniken und Materialien, die im Malerhandwerk verwendet werden. Sei bereit, spezifische Fragen zu Maler- und Tapezierarbeiten oder Oberflächenveredelung zu beantworten.
✨Präsentation deiner Arbeiten
Bringe ein Portfolio mit, das deine bisherigen Projekte zeigt. Dies kann Fotos von abgeschlossenen Arbeiten oder Referenzen von zufriedenen Kunden umfassen, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Teamfähigkeit betonen
Da du Teil eines Teams wirst, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Teile Beispiele aus der Vergangenheit, wo du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um ein Projekt abzuschließen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst, um mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Mitarbeiter zu erfahren. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position.
