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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate unsere Partner zu Volvo Penta Motoren und koordiniere Kundendienstprojekte.
- Arbeitgeber: MarIndTec Suisse SA, das Volvo Penta Center für die Schweiz.
- Mitarbeitervorteile: Spannende Position, modernes Arbeitsumfeld und 5 Wochen Ferien.
- Andere Informationen: Umfassende Schulungen und Entwicklungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und übernehme Verantwortung.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Berufslehre und gute EDV-Kenntnisse erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Die MarIndTec Suisse SA mit Sitz in Estavayer-le-Lac ist das Volvo Penta Center für die Schweiz. Wir importieren Marine- und Industriemotoren sowie dazugehörige Komponenten und betreuen rund 60 Volvo Penta Vertragspartner in der ganzen Schweiz.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine engagierte Persönlichkeit als Technischen Mitarbeiter (m/w) 80-100%.
Ihre Aufgaben:
- Kompetente technische Beratung unserer Partner in allen Fragen zu Volvo Penta Marine- und Industriemotoren sowie Komponenten
- Bearbeitung und Koordination von Kundendienstprojekten
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Berufslehre, vorzugsweise als Land-, Baumaschinen- oder Lastwagenmechaniker
- Weiterbildung als Werkstattleiter oder Diagnosetechniker mit eidg. Fachausweis (oder in Ausbildung)
- Fundierte EDV-Anwenderkenntnisse
- Flexibilität, Belastbarkeit und Ausdauer
- Sehr gute Deutsch- und Französischkenntnisse
Wir bieten Ihnen:
- Eine spannende und abwechslungsreiche Position mit Verantwortung
- Mitarbeit in einem kleinen, engagierten Team
- Umfassende Einführung sowie solide Produkte- und Weiterbildungsschulungen
- Einen modernen Arbeitsplatz
- 5 Wochen Ferien
Technischen Mitarbeiter (m/w) 80-100% Arbeitgeber: MarIndTec Suisse SA
Kontaktperson:
MarIndTec Suisse SA HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Technischen Mitarbeiter (m/w) 80-100%
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Technischen Mitarbeiter interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat oder eine E-Mail kann dir helfen, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Infos geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, was deine Chancen erhöht.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über Volvo Penta und deren Produkte. Zeige, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch ein echtes Interesse an der Firma und ihrer Mission.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Technischen Mitarbeiter (m/w) 80-100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass uns wissen, dass du dir Mühe gibst!
Mach es persönlich!: Versuche, deine Bewerbung auf die Stelle zuzuschneiden. Erkläre, warum du genau für die Position als Technischer Mitarbeiter bei uns geeignet bist und was du mitbringst.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei MarIndTec Suisse SA vorbereitest
✨Mach dich mit Volvo Penta vertraut
Informiere dich gründlich über die Produkte und Dienstleistungen von Volvo Penta. Zeige im Interview, dass du die technischen Details verstehst und bereit bist, diese Informationen kompetent an die Partner weiterzugeben.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du technische Probleme gelöst oder Kunden beraten hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Sprich die Sprachen
Da sehr gute Deutsch- und Französischkenntnisse gefordert sind, solltest du dich darauf vorbereiten, in beiden Sprachen zu kommunizieren. Übe technische Begriffe und Formulierungen, um im Interview sicher und kompetent aufzutreten.
✨Zeige deine Flexibilität
Betone deine Flexibilität und Belastbarkeit, indem du Beispiele nennst, wo du in stressigen Situationen ruhig geblieben bist oder dich schnell an neue Herausforderungen angepasst hast. Das zeigt, dass du gut ins Team passt und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.