Role overview
This role drives the ongoing development, optimization, and support of a Salesforce environment that supports roughly 100 users in a financial services setting. The position blends hands-on administration with custom development on Financial Services Cloud and Einstein 1, delivering scalable, secure, and efficient solutions. It works closely with cross-functional teams to align the platform with evolving business needs in the wealth management and RIA space.
Responsibilities
- Serve as primary administrator for a roughly 100-user Salesforce org running Financial Services Cloud and Einstein 1, managing users, profiles, permission sets, role hierarchy, queues, and security.
- Maintain data integrity through validation rules, duplicate management, and scheduled audits, while building reports, dashboards, and list views that surface business insights.
- Deliver end-user support, training, and documentation covering system processes and best practices.
- Design and implement scalable solutions using Apex triggers and classes, Lightning Web Components, Flows, and other programmatic tools.
- Customize Financial Services Cloud objects, record types, page layouts, and business processes for wealth management workflows.
- Integrate third-party applications such as document management, e-signature, custodial platforms, and marketing automation systems.
- Apply Einstein 1 capabilities for predictive analytics, opportunity scoring, workflow optimization, and embedded AI use cases.
- Manage structured and unstructured data in Salesforce Data Cloud to build unified client profiles.
Requirements
- Three or more years of experience in Salesforce administration and/or development.
- Hands-on experience working with or supporting Salesforce Financial Services Cloud.
- Solid understanding of wealth management, RIA operations, or broader financial services workflows.
- Proficiency in Apex, Flows, Lightning components, and Salesforce DX.
- Experience supporting and administering a Salesforce production environment with 50 or more users.
Nice to have
- Familiarity with Salesforce Einstein 1 features and capabilities.
- Experience with Data Cloud ingestion configuration, model mapping, and segment creation.
- Salesforce Administrator (ADM 201) certification.
- Salesforce Platform Developer I certification.
- Experience with Salesforce Shield, encryption, and compliance controls.
- Familiarity with marketing and client communication tools such as Pardot or Marketing Cloud.
Benefits and work setup
- Remote-friendly role within a culture that emphasizes camaraderie, teamwork, and work-life balance.
- Support for progressive professional growth and community involvement.
- Commitment to a diverse and inclusive workplace.
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StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Salesforce Developer erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei mariner-careers anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Salesforce Developer bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei mariner-careers vorzubereiten!
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei mariner-careers klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei mariner-careers vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
