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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte und instandhalte Räume mit Farbe und Lack.
- Arbeitgeber: Ein erfahrener Malerfachbetrieb im Rhein-Main-Gebiet mit über 25 Jahren Erfolg.
- Mitarbeitervorteile: Vollzeitstelle mit stabilen Arbeitszeiten und einem tollen Team.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und bringe Farbe in die Welt!
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung als Maler/in oder Lackierer/in ist von Vorteil.
- Andere Informationen: Wir suchen motivierte Teamplayer, die gerne anpacken.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir sind ein Malerfachbetrieb mit über 25 Jahren Erfahrung und arbeiten größtenteils für Wohnungsbaugesellschaften, Versicherungen sowie Architekten und Privatkunden im Rhein-Main-Gebiet. Unser Team von derzeit 6 Mitarbeitern braucht dringend Unterstützung, aus diesem Grund suchen wir ab sofort:
- Maler & Lackierer (m/w/d)
- Vollzeit 40 Std. Woche
Maler & Lackierer (m/w/d) (Maler/in und Lackierer/in - Gestaltung und Instandhaltung) Arbeitgeber: Mario Ballheimer
Kontaktperson:
Mario Ballheimer HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Maler & Lackierer (m/w/d) (Maler/in und Lackierer/in - Gestaltung und Instandhaltung)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Trends und Techniken im Malerhandwerk. Zeige in einem persönlichen Gespräch, dass du mit den aktuellen Entwicklungen vertraut bist und bereit bist, dein Wissen ständig zu erweitern.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke in der Branche! Besuche lokale Messen oder Veranstaltungen für Handwerker, um Kontakte zu knüpfen. Oftmals werden Stellen nicht öffentlich ausgeschrieben, sondern durch persönliche Empfehlungen vergeben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf praktische Fragen im Vorstellungsgespräch vor. Sei bereit, deine Fähigkeiten direkt unter Beweis zu stellen, indem du beispielsweise über vergangene Projekte sprichst oder sogar kleine Techniken demonstrierst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für das Malerhandwerk! Sprich über deine Motivation, warum du in diesem Beruf arbeiten möchtest und was dir an der Arbeit bei uns besonders gefällt. Authentizität kann einen großen Unterschied machen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Maler & Lackierer (m/w/d) (Maler/in und Lackierer/in - Gestaltung und Instandhaltung)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über den Malerfachbetrieb. Besuche die Website und lerne mehr über deren Projekte, Werte und Arbeitsweise, um deine Motivation im Bewerbungsschreiben zu untermauern.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten als Maler & Lackierer hervorhebt. Betone praktische Erfahrungen, spezielle Techniken oder Materialien, mit denen du gearbeitet hast.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für diese Position geeignet bist. Gehe auf deine Leidenschaft für das Malerhandwerk und deine Teamfähigkeit ein.
Bewerbung einreichen: Sende deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie hochlädst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mario Ballheimer vorbereitest
✨Vorbereitung auf technische Fragen
Stelle sicher, dass du die gängigen Techniken und Materialien im Maler- und Lackiererhandwerk gut kennst. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu deinen Erfahrungen mit verschiedenen Farben, Lacken und Oberflächenbehandlungen zu beantworten.
✨Präsentation deiner Arbeiten
Wenn möglich, bringe Fotos oder Beispiele deiner bisherigen Arbeiten mit. Dies zeigt nicht nur dein Können, sondern gibt dem Arbeitgeber auch einen Eindruck von deinem Stil und deiner Kreativität.
✨Teamfähigkeit betonen
Da das Unternehmen ein kleines Team hat, ist Teamarbeit entscheidend. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, um deine sozialen Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und stelle Fragen dazu, wie das Team zusammenarbeitet und welche Werte dem Betrieb wichtig sind. Das zeigt, dass du nicht nur an der Stelle interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit.
