Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei die zentrale Anlaufstelle für Mitarbeitende bei Fragen zur Zeitwirtschaft.
- Unternehmen: Traditionsreiches, mittelständisches Industrieunternehmen mit mehreren Standorten.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Urlaubstage und kreative Freiräume.
- Weitere Informationen: Teamorientiertes Umfeld mit starken Werten und Zusammenhalt.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv Prozesse und bring deine Ideen ein!
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Zeitwirtschaft.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Im Auftrag unseres Kunden, einem etablierten, mittelständischen Industrieunternehmen mit mehreren Standorten und einer langjährigen Tradition in seiner Branche, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitp...
Wenn Sie flexibel sind, gerne Verantwortung übernehmen und in einem abwechslungsreichen Umfeld arbeiten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Diese Vorteile erwarten Sie bei Tempton.
Bezahlung ...
Sie interessieren sich für alle Themen rund ums Personal und sind bereit für eine neue berufliche Herausforderung?.
Arbeitnehmerüberlassung mit Übernahmeoption.
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Du behältst den Überblick über Personalthemen, Löhnen und Zahlen?
Dann wartet ein neuer Job auf dich!.
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Die personalisten Gmb H ist der regionale Experte für die Personalvermittlung von Fach- und Führungskräften.
Wir unterstützen namhafte Unternehmen bei der Suche nach qualifiziertem Personal.
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Gebündelt weisen wir über 25 Jahre Branchen- Know-how auf.
Wir unterstützen Sie dabei Ihre Ziele zu erreichen!.
Unterstützung im gesamten administrativen Tagesgeschäft.
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10 Städte in der Nähe von Schwelm mit den meisten Jobangeboten
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Die 10 beliebtesten Jobsuchen in Schwelm sind
- fahrer
- teilzeit
- aushilfe
- lkw fahrer
- quereinsteiger
- wochenende
- lager
- minijob
- homeoffice
Im Auftrag unseres Kunden, einem etablierten, mittelständischen Industrieunternehmen mit mehreren Standorten und einer langjährigen Tradition in seiner Branche, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
HR-Spezialist Zeitwirtschaft (m/w/d) . Unser Kunde steht für Verlässlichkeit, ein wertschätzendes Miteinander und moderne, serviceorientierte Prozesse in der Personalarbeit.
- Aufgaben
- Zentrale Anlaufstelle für Mitarbeitende und Betriebsrat bei allen Fragen rund um die Zeitwirtschaft
- Erstellung von Auswertungen und Reports zu Arbeitszeiten und Fehlzeiten
- Korrektur von Zeitbuchungen sowie Erfassung und Prüfung von Mehrarbeit
- Sichtung und Bearbeitung von Fehlerlisten sowie Klärung von Unstimmigkeiten in den Zeitdaten
- Kontrolle und Pflege der Zeitdaten unter Berücksichtigung tariflicher und betrieblicher Vorgaben
- Führen von BEM Gesprächen
- Sicherer Umgang mit MS Excel sowie Erfahrung mit gängigen Zeiterfassungssystemen
- Kenntnisse mit SAP R/3 und Loga 3 von Vorteil
- Kaufmännische Ausbildung, gerne ergänzt um eine Weiterbildung im Personal- oder Zeitwirtschaftsbereich
- Klare, service- und lösungsorientierte Kommunikation
- Zuverlässige, eigenständige und teamorientierte Arbeitsweise
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse
Benefits
- Freiraum für eigene Ideen und kreative Lösungsansätze
- Attraktive Tarifvergütung inkl. 30 Urlaubstagen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Vielfältige zusätzliche Mitarbeiter-Benefits
- Ein Arbeitsumfeld geprägt von Partnerschaft, Fairness und starkem Zusammenhalt
- Raum für Verantwortung und Mitgestaltung
- #J-18808-Ljbffr
Personalsachbearbeiter (m/w/d) Zeitwirtschaft Arbeitgeber: Mario Blessing
Unser Kunde bietet eine hervorragende Arbeitsumgebung, die von einem respektvollen Miteinander und einer starken Teamkultur geprägt ist. Die Mitarbeitenden profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer klaren Karriereentwicklung in einem stabilen, mittelständischen Unternehmen mit einer langen Tradition. Zudem sorgt die moderne Infrastruktur an den Standorten dafür, dass alle Mitarbeiter in einem angenehmen und produktiven Umfeld arbeiten können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalsachbearbeiter (m/w/d) Zeitwirtschaft erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Mario Blessing aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Mario Blessing, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter (m/w/d) Zeitwirtschaft mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Mario Blessing klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mario Blessing vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Mario Blessing die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
