Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte grüne Oasen und arbeite im Freien mit einem tollen Team.
- Arbeitgeber: Familiengeführtes Unternehmen im Garten- und Landschaftsbau.
- Mitarbeitervorteile: Praktische Ausbildung, Teamarbeit und kreative Projekte.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines starken Teams und bringe deine Ideen in die Natur ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Spaß an der Arbeit im Freien und Teamgeist.
- Andere Informationen: Tolle Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld.
Wir suchen für das nächste Ausbildungsjahr 2023 eine Auszubildende /einen Auszubildenden im Bereich Garten- und Landschaftsbau.- Spaß an der Arbeit im Freien- Lust auf das Arbeiten in einem starken TeamBewerbungen bitte über das Bewerbungsformular oder per E-Mail an info@boehm-galabau.deoder per Post an folgende AdresseMario Böhm Garten- und Landschaftsbau Hans-Böckler-Str. 19 37170 Uslar
Landschaftsgärtner / Gärtner (m/w/d) Arbeitgeber: Mario Böhm Garten- und Landschaftsbau

Kontaktperson:
Mario Böhm Garten- und Landschaftsbau HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Landschaftsgärtner / Gärtner (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Landschaftsgärtner interessierst, zögere nicht, direkt bei Mario Böhm Garten- und Landschaftsbau nachzufragen. Ein persönlicher Kontakt kann oft den Unterschied machen!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die im Garten- und Landschaftsbau arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Firma und überlege dir, warum du gut ins Team passen würdest. Zeige deine Begeisterung für die Arbeit im Freien und im Team!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicherstellen, dass alle Informationen korrekt sind.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Landschaftsgärtner / Gärtner (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir bei StudySmarter lieben es, wenn Bewerber authentisch sind und ihre Leidenschaft für den Garten- und Landschaftsbau zeigen.
Mach es übersichtlich!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Zeig deine Motivation!: Erkläre in deinem Anschreiben, warum du dich für eine Ausbildung im Garten- und Landschaftsbau interessierst. Was begeistert dich an der Arbeit im Freien? Deine Motivation ist uns wichtig!
Nutze unser Bewerbungsformular!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung über unser Bewerbungsformular auf der Website einzureichen. Das macht es uns einfacher, alles zu organisieren und sicherzustellen, dass wir nichts übersehen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mario Böhm Garten- und Landschaftsbau vorbereitest
✨Sei gut vorbereitet!
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Projekte im Garten- und Landschaftsbau. Wenn du weißt, was sie tun und welche Werte sie vertreten, kannst du gezielte Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Präsentiere deine Leidenschaft!
Zeige während des Interviews, dass du Spaß an der Arbeit im Freien hast. Teile persönliche Erfahrungen oder Projekte, die deine Begeisterung für den Garten- und Landschaftsbau verdeutlichen. Das wird dir helfen, authentisch rüberzukommen.
✨Teamgeist ist wichtig!
Da das Arbeiten in einem starken Team betont wird, solltest du Beispiele aus deiner Vergangenheit parat haben, die deine Teamfähigkeit zeigen. Erkläre, wie du in der Vergangenheit mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Fragen stellen!
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Initiative. Frage nach den Herausforderungen im Garten- und Landschaftsbau oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung im Unternehmen.