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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und leite Trainingsprogramme für unsere Teams in der Schweiz und Österreich.
- Arbeitgeber: Marionnaud ist eine führende Marke im Bereich Beauty und Luxus mit einem starken Fokus auf Kundenerlebnis.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Reisegelegenheiten und ein kreatives Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Einzelhandels und fördere Talente in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelor-Abschluss und 5+ Jahre Erfahrung im Einzelhandelstraining erforderlich.
- Andere Informationen: Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind ein Muss; Französisch ist ein Plus.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
IHRE VERANTWORTUNGEN IN DIESER POSITION WÄREN…
- TRAININGSSTRATEGIE & ENTWICKLUNG
Entwicklung und Lokalisierung von Trainingsprogrammen basierend auf globalen Richtlinien und regionalen Bedürfnissen. Entwicklung von Einarbeitungsprogrammen, Produktschulungen, Kundenservice-Workshops und Führungsentwicklungsplänen. Überwachung der Trainingseffektivität und kontinuierliche Verbesserung basierend auf Feedback und Leistungs-KPIs. - VERANSTALTUNG & DURCHFÜHRUNG
Durchführung von Präsenz- und virtuellen Schulungen in beiden Ländern. Sicherstellung einer konsistenten Vermittlung der Markenwerte und -standards in allen Filialen. Coaching von Filialleitern und Teamleitern, um zu Schulungsbotschaftern im Geschäft zu werden. - INTERDISZIPLINÄRE ZUSAMMENARBEIT
Zusammenarbeit mit den Teams für Marketing, Einzelhandelsbetrieb und HR, um das Training mit den kommerziellen Zielen abzustimmen. Partnerschaft mit regionalen und globalen Schulungsteams zur Gewährleistung von Abstimmung und Wissensaustausch. - ÜBERWACHUNG & BERICHTERSTATTUNG
Berichterstattung an den People Director von Schweiz und Österreich. Verfolgung der Teilnahme an Schulungen, Abschlussquoten und Auswirkungen auf Leistungskennzahlen. Bereitstellung regelmäßiger Berichte und Einblicke für die regionale und globale Führung. - TEAMENTWICKLUNG
Identifizierung und Entwicklung von hochqualifizierten Einzelhandelsmitarbeitern. Unterstützung der Nachfolgeplanung und Karriereentwicklung durch gezielte Schulungen.
WAS WIR SUCHEN…
- Abschluss in Betriebswirtschaft, HR, Pädagogik oder einem verwandten Bereich.
- 5+ Jahre Erfahrung in der Schulung im Einzelhandel, vorzugsweise im Bereich Schönheit, Luxus oder Mode.
- Nachgewiesene Erfahrung in der Verwaltung von Schulungen an mehreren Standorten und in mehreren Ländern.
- Fließend in Deutsch und Englisch; Französisch ist ein großer Vorteil.
- Starke Präsentations- und Moderationsfähigkeiten, sowohl persönlich als auch online.
- Bereitschaft, häufig zwischen der Schweiz und Österreich zu reisen.
- Tiefes Verständnis von Einzelhandels-KPIs, Standards für Kundenerfahrungen und Dynamiken von Luxusmarken.
Schließen Sie sich uns an, um die Zukunft des Einzelhandelstrainings zu gestalten und unsere Teams zu befähigen, Exzellenz zu liefern, einen Kunden, eine Erfahrung, einen Duft nach dem anderen. Klingt spannend? Dann werden Sie Teil der Marionnaud-Geschichte! Bewerben Sie sich jetzt mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen und Ihrem Lebenslauf in Englisch. Wir freuen uns darauf, mehr über Sie zu erfahren!
Switzerland & Austria | Training Manager 100% (all genders) Arbeitgeber: Marionnaud Switzerland AG
Kontaktperson:
Marionnaud Switzerland AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Switzerland & Austria | Training Manager 100% (all genders)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Suche gezielt nach Personen, die bereits in ähnlichen Positionen bei Marionnaud oder in der Beauty- und Modebranche arbeiten.
✨Verstehe die Marke
Setze dich intensiv mit den Werten und der Markenidentität von Marionnaud auseinander. Dies wird dir helfen, während des Vorstellungsgesprächs zu zeigen, dass du die Marke verstehst und ihre Standards vertreten kannst.
✨Bereite dich auf praktische Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Schulungsentwicklung und -durchführung demonstrieren. Zeige, wie du Trainingseffektivität gemessen und verbessert hast.
✨Reisebereitschaft betonen
Da die Position häufiges Reisen zwischen der Schweiz und Österreich erfordert, solltest du deine Flexibilität und Bereitschaft, zu reisen, im Gespräch klar kommunizieren. Das zeigt dein Engagement für die Rolle.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Switzerland & Austria | Training Manager 100% (all genders)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer klaren und überzeugenden Erklärung, warum du dich für die Position des Training Managers interessierst. Betone deine Leidenschaft für die Schulung im Einzelhandel und wie du zur Entwicklung von Teams beitragen kannst.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Fokussiere dich auf deine 5+ Jahre Erfahrung im Einzelhandel, insbesondere in der Schulung. Nenne spezifische Beispiele, wie du Trainingsprogramme entwickelt und implementiert hast, um die Leistung zu steigern.
Zeige deine Sprachkenntnisse: Da fließende Deutsch- und Englischkenntnisse gefordert sind, stelle sicher, dass du diese Fähigkeiten in deinem Lebenslauf und Bewerbungsschreiben deutlich machst. Wenn du Französisch sprichst, erwähne dies ebenfalls als Vorteil.
Betone deine Teamarbeit und Zusammenarbeit: Erkläre, wie du erfolgreich mit verschiedenen Abteilungen wie Marketing, HR und Retail Operations zusammengearbeitet hast, um Trainingsstrategien zu entwickeln. Dies zeigt deine Fähigkeit zur cross-funktionalen Zusammenarbeit.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Marionnaud Switzerland AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und Standards des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese Werte verstehst und bereit bist, sie in deinen Trainingsprogrammen zu integrieren.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung und Durchführung von Schulungen belegen. Dies könnte die Gestaltung eines erfolgreichen Onboarding-Programms oder die Verbesserung von KPIs durch gezielte Schulungen sein.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle sowohl persönliche als auch virtuelle Schulungen umfasst, ist es wichtig, deine Präsentations- und Moderationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, klar und überzeugend zu kommunizieren, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Betone deine Reisebereitschaft
Da häufige Reisen zwischen der Schweiz und Österreich erforderlich sind, solltest du deine Flexibilität und Bereitschaft, zu reisen, im Interview hervorheben. Dies zeigt dein Engagement für die Rolle und die Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams.
