Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte aktiv den Aufbau eines neuen Resorts und entwickle Service-Standards.
- Unternehmen: Marissa Group, ein innovatives Unternehmen im Bereich Tourismus und Gastgewerbe.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Home-Office-Möglichkeiten und Mitarbeiterevents.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und viel Gestaltungsspielraum in einem motivierten Team.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines aufregenden Projekts und forme das Gästeerlebnis von Anfang an.
- Qualifikationen: Erfahrung im Rooms Division Management und starke Führungsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Für unser neu entstehendes Resort suchen wir eine engagierte und unternehmerisch denkende Persönlichkeit als Rooms Division & Service Manager (m/w/d). In dieser Schlüsselposition begleitest du den Aufbau unseres Resorts von Beginn an und gestaltest aktiv die Strukturen, Prozesse und Service-Standards in den Bereichen Front Office, Housekeeping und Gästeservice. Gemeinsam mit der Geschäftsführung und dem Team sorgst du dafür, ein außergewöhnliches Gästeerlebnis zu schaffen und nachhaltig zu etablieren.
Anstellungsart: Vollzeit
Aufgaben:
- Operativer Aufbau der Rooms Division und Servicebereiche von der Pre-Opening-Phase bis zum laufenden Betrieb
- Entwicklung und Implementierung effizienter Abläufe und Qualitätsstandards in den Bereichen Front Office, Housekeeping und Gästekommunikation
- Verantwortung für einen reibungslosen Ablauf aller Gästeprozesse entlang der Guest Journey
- Aufbau, Führung und Weiterentwicklung der Teams in Rezeption, Housekeeping und Gästeservice
- Enge Zusammenarbeit mit Gastronomie, Technik und weiteren operativen Schnittstellen
- Sicherstellung eines hohen Serviceniveaus sowie einer konstant hohen Gästezufriedenheit
- Steuerung und Optimierung relevanter Kennzahlen (z. B. Auslastung, Gästezufriedenheit, Kostenstrukturen)
- Mitwirkung an der Positionierung und Weiterentwicklung des Servicekonzepts
- Zusammenarbeit mit externen Partnern und Dienstleistern im operativen Bereich
- Zeitweise Mitarbeit und Einarbeitung in unserem bestehenden Resort in Lembruch zur Übernahme bewährter Prozesse und Standards
Profil:
- Mehrjährige Erfahrung im Rooms Division Management oder in leitender Funktion im Bereich Front Office, Housekeeping oder Gästeservice
- Idealerweise bereits Pre-Opening-Erfahrung oder Erfahrung im Aufbau neuer Hotel- oder Resort Strukturen
- Eine ausgeprägte Serviceorientierung sowie ein hohes Qualitätsbewusstsein
- Führungskompetenz, Organisationsstärke und unternehmerisches Denken
- Eine Hands-on-Mentalität und Freude daran, aktiv Strukturen zu gestalten
- Kommunikationsstark und souverän gegenüber Gästen, Mitarbeitenden und Partnern
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Flexibel und bereit für regelmäßige Einsätze in unserem bestehenden Resort in Lembruch
Wir bieten:
- Die einmalige Möglichkeit, ein neues Resort und Team von Beginn an mit aufzubauen und zu prägen
- Flache Hierarchien und viel Gestaltungsspielraum
- Attraktive Vergütung sowie Benefits und Bonusprogramme
- Sonderkonditionen im Resort und bei unserem Vermarktungspartner
- Home-Office nach Möglichkeit
- Mitarbeiterevents, Getränke und ein motiviertes Team
Rooms Division & Service Manager (m/w/d) - Aufbau eines neuen Resorts Arbeitgeber: Marissa Lake Village in Rees c/o Marissa GmbH
Die Marissa Group bietet dir die einmalige Gelegenheit, aktiv am Aufbau eines neuen Resorts am Reeser Meer mitzuwirken. Mit flachen Hierarchien und viel Gestaltungsspielraum fördert das Unternehmen eine offene und kreative Arbeitskultur, in der deine Ideen und dein Engagement geschätzt werden. Zudem erwarten dich attraktive Vergütungen, Benefits sowie regelmäßige Mitarbeiterevents, die ein motivierendes Teamgefühl stärken und dir zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten bieten.
Kontaktdaten:
Marissa Lake Village in Rees c/o Marissa GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Rooms Division & Service Manager (m/w/d) - Aufbau eines neuen Resorts erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die Position als Rooms Division & Service Manager. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv und zeige dein Interesse! Wenn du dich für die Stelle bewirbst, zögere nicht, direkt Kontakt mit dem Unternehmen aufzunehmen. Ein kurzes Telefonat oder eine E-Mail kann dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Marissa Lake Village und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Rooms Division Management einbringen kannst. Zeige, dass du die Vision des Resorts verstehst und bereit bist, aktiv daran mitzuwirken.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Außerdem kannst du dich über aktuelle Entwicklungen und weitere Stellenangebote informieren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Rooms Division & Service Manager (m/w/d) - Aufbau eines neuen Resorts mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur die Qualifikationen hat, sondern auch zu unserem Team passt.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Erzähl uns von deinen Erfolgen im Rooms Division Management oder wie du ein außergewöhnliches Gästeerlebnis geschaffen hast. Das macht deine Bewerbung lebendig!
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein gut strukturierter und fehlerfreier Text zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst – genau das, was wir suchen.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und du alle Informationen an einem Ort hast. Lass uns gemeinsam den Aufbau unseres neuen Resorts starten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Marissa Lake Village in Rees c/o Marissa GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Vision des Resorts
Informiere dich gründlich über das Marissa Lake Village und dessen Konzept. Zeige im Interview, dass du die Ziele und Werte des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Rooms Division Management unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Zeige deine Serviceorientierung
Da die Rolle stark auf Gästeservice fokussiert ist, solltest du im Interview betonen, wie wichtig dir die Zufriedenheit der Gäste ist. Teile Ideen, wie du ein außergewöhnliches Gästeerlebnis schaffen würdest.
✨Frage nach den Herausforderungen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Frage nach den größten Herausforderungen, die das Resort in der Pre-Opening-Phase erwartet. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv an Lösungen zu arbeiten.
