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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lerne alle Bereiche des Hotelbetriebs und gestalte unvergessliche Gasterlebnisse.
- Arbeitgeber: Maritim Hotels - ein herzlicher Arbeitgeber mit 37 Hotels weltweit.
- Mitarbeitervorteile: Top Bezahlung, Weiterbildung, Mitarbeiter-Rabatte und eine ausgewogene Work-Life-Balance.
- Andere Informationen: E-Learning, Übernahmegarantie und spannende Azubi-Events warten auf dich.
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere in einem dynamischen Umfeld mit vielen Aufstiegsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Schulausbildung und Interesse an Hotelabläufen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 988 - 1219 € pro Monat.
Hast Du Lust auf interessante Aufgaben, ein tolles Team und gute Bezahlung? Dann bewirb Dich jetzt, denn wir setzen Deine Stärken und fachlichen Qualifikationen ins Rampenlicht.
Bei den Maritim Hotels erwarten Dich eine unternehmenseigene Weiterbildungsakademie, viele Aufstiegsmöglichkeiten und eine ausgewogene Work-Life-Balance. Zur inhabergeführten Maritim Hotelkette gehören aktuell 37 Hotels im In- und Ausland. Wir legen Wert auf Vielfalt und konstruktives Feedback, beispielsweise durch Mitarbeiterbefragungen. Wer bei uns arbeitet, entscheidet sich für herzliche Gastfreundschaft und höchste Qualität. Also worauf wartest Du? Tritt bei uns ins Rampenlicht!
Anstellungsart: Vollzeit
Starte deine Ausbildung im August 2026. Durchlaufe während der 3-jährigen Ausbildung Bereiche wie z.B.: Housekeeping, Service, Empfang, Reservierung und Veranstaltungsbüro. Lerne dabei die Planung, Organisation und Durchführung der Aufgaben im jeweiligen Bereich. Erlerne den Umgang mit Gästen und die Gestaltung des Gasterlebnisses. Erhalte erste Einblicke in die Vielfalt, den Aufbau und die Anleitung von Teams. Bilde dich bei unseren In-House-Schulungen passend zu deiner Ausbildung weiter. Auf Wunsch kannst du durch einen Einsatz in einem Schwesterhotel weitere Maritim Hotels kennenlernen.
- Erfolgreich abgeschlossene Schulausbildung
- Du bringst Interesse am Erlernen der Hotelabläufe mit
- Du bist ein Kommunikations-, Organisations- und Verkaufstalent
- Du hast Spaß am Umgang mit Menschen
- Du sprichst Deutsch und hast bereits erste Englischkenntnisse
- Du besitzt ein hohes Maß an Lernbereitschaft und Begeisterungsfähigkeit
E-Learning Plattform für Azubis, Übernahmegarantie für Auszubildende, Mitarbeiter- und Family & Friends Rate, Mitarbeiter & Azubi Events, Mitarbeiterrestaurant, Zuschuss zum Deutschlandticket, Vermögenswirksame Leistungen.
Ausbildung Hotelfachmann (all gender) Arbeitgeber: Maritim Hotel Bad Homburg
Kontaktperson:
Maritim Hotel Bad Homburg HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Ausbildung Hotelfachmann (all gender)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Ausbildung zum Hotelfachmann interessierst, schau dir die Maritim Hotels genau an. Besuche unsere Website, um mehr über die Unternehmenskultur und die verschiedenen Bereiche zu erfahren, in denen du arbeiten kannst.
✨Tip Nummer 2
Netzwerken ist alles! Nutze soziale Medien oder besuche Jobmessen, um mit aktuellen Mitarbeitern von Maritim in Kontakt zu treten. So bekommst du Insider-Infos und kannst deine Fragen direkt an die Leute richten, die dort arbeiten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Hotelabläufe und über die Werte von Maritim. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch wirklich Lust hast, Teil des Teams zu werden.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung! Während des Bewerbungsprozesses ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Hotellerie und den Umgang mit Menschen zeigst. Lass uns wissen, warum du der perfekte Kandidat für die Ausbildung bist!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Ausbildung Hotelfachmann (all gender)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Ausbildung zum Hotelfachmann interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig!
Hebe deine Stärken hervor: Wir wollen wissen, was dich auszeichnet! Betone deine Kommunikations- und Organisationstalente sowie deine Begeisterung für den Umgang mit Menschen. Zeig uns, wie du diese Fähigkeiten in der Hotellerie einsetzen möchtest.
Sei kreativ!: Wenn du ein bisschen kreativ bist, dann lass das in deiner Bewerbung durchscheinen! Vielleicht kannst du ein kleines Beispiel aus deinem Leben einfügen, das zeigt, wie du mit Herausforderungen umgegangen bist oder ein tolles Gasterlebnis geschaffen hast.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Website! Dort findest du alle Informationen zur Bewerbung und kannst sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Maritim Hotel Bad Homburg vorbereitest
✨Informiere Dich über die Maritim Hotels
Bevor Du zum Interview gehst, solltest Du Dich gut über die Maritim Hotels informieren. Schau Dir die Unternehmenswerte, die verschiedenen Hotelstandorte und die angebotenen Dienstleistungen an. So kannst Du im Gespräch gezielt auf die Stärken des Unternehmens eingehen und zeigen, dass Du wirklich interessiert bist.
✨Bereite Beispiele für Deine Fähigkeiten vor
Überlege Dir konkrete Beispiele aus Deinem Leben oder bisherigen Erfahrungen, die Deine Kommunikations-, Organisations- und Verkaufstalente unter Beweis stellen. Diese Geschichten helfen Dir, Deine Eignung für die Ausbildung als Hotelfachmann zu verdeutlichen und machen Dich im Interview greifbarer.
✨Zeige Deine Begeisterung für den Beruf
Lass Deine Leidenschaft für die Hotellerie durchscheinen! Erkläre, warum Du gerne mit Menschen arbeitest und was Dich an der Ausbildung reizt. Eine positive Einstellung und Begeisterungsfähigkeit sind entscheidend, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die Du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt nicht nur Dein Interesse, sondern gibt Dir auch die Möglichkeit, mehr über die Ausbildung und das Team zu erfahren. Fragen zu den In-House-Schulungen oder Aufstiegsmöglichkeiten sind immer gut!