Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei der Ansprechpartner für alle personalrelevanten Themen und unterstütze unser Team.
- Unternehmen: Maritim Hotels, eine inhabergeführte Hotelkette mit 37 Standorten.
- Vorteile: Bis zu 100% Weihnachtsgeld, Zuschuss zum Deutschlandticket und Karriereentwicklung.
- Weitere Informationen: Freue dich auf ein tolles Team und viele Aufstiegsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv Veränderungen in einem dynamischen Umfeld und bringe deine Stärken ein.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Hotelausbildung und Erfahrung im HR-Bereich wünschenswert.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 32000 - 44800 € pro Jahr.
Hast Du Lust auf interessante Aufgaben, ein tolles Team und gute Bezahlung? Dann bewirb Dich jetzt, denn wir setzen Deine Stärken und fachlichen Qualifikationen ins Rampenlicht. Bei den Maritim Hotels erwarten Dich eine unternehmenseigene Weiterbildungsakademie, viele Aufstiegsmöglichkeiten und eine ausgewogene Work-Life-Balance. Zur inhabergeführten Maritim Hotelkette gehören aktuell 37 Hotels im In- und Ausland. Wir legen Wert auf Vielfalt und konstruktives Feedback, beispielsweise durch Mitarbeiterbefragungen. Wer bei uns arbeitet, entscheidet sich für herzliche Gastfreundschaft und höchste Qualität. Also worauf wartest Du? Tritt bei uns ins Rampenlicht!
Benefits
- bis zu 100% Weihnachtsgeld
- Zuschuss zum Deutschlandticket
- Corporate Benefits
- Mitarbeiter- und Family & Friends Rate
- Maritim Academy
- Mitarbeiter & Azubi Events
- Parkplatz
- Karriereentwicklung
Deine Aufgaben
- Als Personalsachbearbeiter (all gender) im Maritim Hotel Bremen bist du Ansprechpartner für alle personalrelevanten Themen.
- Du trägst maßgeblich dazu bei, dass unsere Mitarbeiter motiviert und engagiert sind und so zum Erfolg unseres Hauses beitragen.
- Du bist unser Ansprechpartner für unsere Talente, Abteilungsleiter und unsere Direktion.
- Du kontrollierst die Dienstpläne und die Zeiterfassung.
- Du rekrutierst unsere neuen Mitarbeiter und Auszubildenden & Aushilfen.
- Administrative Tätigkeiten rund um das Personalwesen werden von dir bearbeitet (Vertragserstellung, Zeugniserstellung etc.).
- Mit unserem Betriebsrat arbeitest du kooperativ zusammen.
Dein Profil
- Abgeschlossene Ausbildung in der Hotellerie.
- Berufserfahrung im HR-Bereich, F/O oder Verwaltung wünschenswert.
- Ausgeprägte Diskretion, Zuverlässigkeit und eine selbstständige Arbeitsweise.
- Hohe Empathie sowie ein sicheres Gespür für Menschen.
- Freude an der Arbeit in einem dynamischen Umfeld, in dem Veränderungen aktiv gestaltet werden.
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse runden dein Profil ab.
- EDV Affinität.
Deine Vergütung orientiert sich am Entgelttarifvertrag für Hotellerie & Gastgewerbe Bremen: ab 32.000,00€ brutto per anno je nach Berufserfahrung.
Für Fragen zur Position, Karriere und zum Unternehmen stehen wir dir gerne zur Verfügung und freuen uns schon jetzt auf deine Bewerbung.
Personalsachbearbeiter (all gender) mit Hotelausbildung Arbeitgeber: Maritim Hotel Bremen
Die Maritim Hotels bieten eine hervorragende Arbeitsumgebung mit einem engagierten Team und attraktiven Verdienstmöglichkeiten. Unsere unternehmenseigene Weiterbildungsakademie fördert Deine berufliche Entwicklung, während wir gleichzeitig Wert auf eine ausgewogene Work-Life-Balance legen. Mit 37 Hotels im In- und Ausland bieten wir Dir die Chance, in einem vielfältigen und dynamischen Umfeld zu arbeiten, das von herzlicher Gastfreundschaft geprägt ist.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalsachbearbeiter (all gender) mit Hotelausbildung erhalten könntest
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Hotellerie in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig dein Interesse an der Branche – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika. Zeig, dass du wirklich Teil des Teams werden möchtest!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über die Maritim Hotels und deren Werte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du perfekt ins Team passt.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Das ist der beste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung gesehen wird. Wir freuen uns immer über motivierte Talente, die sich bei uns melden – also zögere nicht und komm ins Rampenlicht!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter (all gender) mit Hotelausbildung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Anpassung ist der Schlüssel:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben entsprechend an. Hebe deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen – so wissen wir, dass du die richtige Wahl bist!
Korrekturlesen nicht vergessen:Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies sie dir nochmal durch oder lass jemand anderen drüber schauen. Tippfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen – wir wollen schließlich das Beste von dir sehen!
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich am besten über unsere Website. So kannst du sicher sein, dass wir alles schnell und unkompliziert erhalten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Maritim Hotel Bremen vorbereitet
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über die Maritim Hotels und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Gastfreundschaft und Teamarbeit verstehst und wie du diese Werte in deine Arbeit als Personalsachbearbeiter einbringen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten im HR-Bereich unter Beweis gestellt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Weiterbildungsangeboten oder der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Da Empathie und Diskretion für die Rolle wichtig sind, solltest du im Interview betonen, wie du mit Menschen umgehst und wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Persönlichkeiten zusammengearbeitet hast. Zeige, dass du ein Teamplayer bist!
