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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unsere Bar, sorge für einen reibungslosen Ablauf und entwickle kreative Cocktail-Konzepte.
- Arbeitgeber: Morley’s Bar ist ein angesagter Ort für Cocktails und gute Stimmung.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und ein dynamisches Teamumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und gestalte unvergessliche Erlebnisse für unsere Gäste.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Gastronomie und Führungsqualitäten sind von Vorteil.
- Andere Informationen: Wir suchen leidenschaftliche Menschen, die gerne im Team arbeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Gesamtverantwortung für unsere Morley´s Bar
Verantwortlich für den reibungslosen Ablauf unter Einhaltung aller Standards
Führung & Motivation von Mitarbeitern und Auszubildenden
Erstellung von Dienst- und Urlaubsplänen
Umsetzung und Weiterentwicklung des Barangebotes durch Entwicklung kreativer Cocktail-Konzepte
Individuelle Gästebetreuung und –beratung
Verantwortung für die Warenbestellungen, -kontrolle und -präsentation
Durchführung der Abrechnungen und ordnungsgemäße Kassenführung
Effizienter und kostenbewusster Einsatz von Arbeitsmitteln und Personal
Bar Manager f/m Arbeitgeber: MARITIM Hotel Düsseldorf
Kontaktperson:
MARITIM Hotel Düsseldorf HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Bar Manager f/m
✨Tip Nummer 1
Netzwerke in der Gastronomie sind entscheidend. Besuche lokale Veranstaltungen oder Messen, um Kontakte zu knüpfen und dich über die neuesten Trends in der Barbranche zu informieren.
✨Tip Nummer 2
Zeige deine Kreativität! Entwickle ein paar eigene Cocktail-Rezepte und präsentiere diese in einem informellen Rahmen, um dein Können und deine Ideen zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die spezifischen Standards und Werte von Morley’s Bar. Wenn du während des Vorstellungsgesprächs zeigst, dass du ihre Philosophie verstehst und teilst, hebt das deine Chancen.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich darauf vor, Fragen zur Mitarbeiterführung zu beantworten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du Teams motivierst und erfolgreich führst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bar Manager f/m
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen für die Position des Bar Managers. Notiere dir, welche Fähigkeiten und Erfahrungen besonders betont werden.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine bisherigen Erfahrungen im Bar-Management oder in ähnlichen Positionen. Zeige, wie du Mitarbeiter geführt und motiviert hast sowie kreative Cocktail-Konzepte entwickelt hast.
Persönliche Note im Anschreiben: Verfasse ein individuelles Anschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Gastronomie und deine Vision für die Morley’s Bar darlegst. Erkläre, wie du zur Weiterentwicklung des Barangebots beitragen kannst.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei MARITIM Hotel Düsseldorf vorbereitest
✨Kenntnis der Bar-Standards
Informiere dich über die spezifischen Standards und Abläufe, die in der Morley´s Bar gelten. Zeige im Interview, dass du diese Standards verstehst und bereit bist, sie einzuhalten und weiterzuentwickeln.
✨Führungskompetenzen hervorheben
Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Führung und Motivation von Mitarbeitern zeigen. Erkläre, wie du ein Team erfolgreich geleitet hast und welche Methoden du anwendest, um Auszubildende zu fördern.
✨Kreativität bei Cocktail-Konzepten
Präsentiere einige kreative Cocktail-Ideen oder Konzepte, die du entwickelt hast. Dies zeigt nicht nur deine Kreativität, sondern auch dein Engagement für die Weiterentwicklung des Barangebots.
✨Effiziente Ressourcenverwaltung
Diskutiere deine Erfahrungen mit Warenbestellungen und Kostenkontrolle. Zeige, dass du in der Lage bist, Ressourcen effizient zu verwalten und gleichzeitig die Qualität der Dienstleistungen aufrechtzuerhalten.
