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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Organisiere spannende Veranstaltungen und sorge für einen reibungslosen Ablauf in unseren 33 Veranstaltungsräumen.
- Arbeitgeber: Maritim Hotels - ein herzlicher Arbeitgeber mit 37 Hotels weltweit.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Bezahlung, Weihnachtsgeld, Weiterbildung und tolle Mitarbeiterangebote.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte unvergessliche Events.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Hotellerie und Erfahrung im Veranstaltungsmanagement.
- Andere Informationen: Vielfältige Aufstiegsmöglichkeiten und eine ausgeglichene Work-Life-Balance.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Stellvertretender Group & Convention Sales Manager (all gender) Arbeitgeber: MARITIM Hotel Düsseldorf
Kontaktperson:
MARITIM Hotel Düsseldorf HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stellvertretender Group & Convention Sales Manager (all gender)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder lokale Meetups und knüpfe Kontakte. Wer weiß, vielleicht ist der nächste Job nur ein Gespräch entfernt!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen offenen Positionen. Zeige dein Interesse und deine Motivation – das kommt immer gut an!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, in der du arbeiten möchtest. Überlege dir Antworten auf häufige Fragen und bereite eigene Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. So zeigst du, dass du wirklich interessiert bist!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du bei Maritim Hotels arbeiten möchtest, bewirb dich direkt über unsere Website. So hast du die besten Chancen, im Rampenlicht zu stehen und Teil unseres tollen Teams zu werden. Lass uns gemeinsam durchstarten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stellvertretender Group & Convention Sales Manager (all gender)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du perfekt zu unserem Team passt.
Mach es klar und präzise: Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und strukturiere deine Informationen so, dass wir schnell einen Überblick über deine Qualifikationen und Erfahrungen bekommen.
Betone deine Stärken: Nutze die Gelegenheit, um deine besonderen Fähigkeiten und Erfahrungen hervorzuheben, die dich für die Position als Stellvertretender Group & Convention Sales Manager qualifizieren. Zeig uns, was dich einzigartig macht!
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei MARITIM Hotel Düsseldorf vorbereitest
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über die Maritim Hotels und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die herzliche Gastfreundschaft und die hohe Qualität schätzt, die das Unternehmen verkörpert. Das hilft dir, eine Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Veranstaltungen organisiert oder Preisverhandlungen geführt hast. Konkrete Beispiele zeigen deine Fähigkeiten und machen dich für die Position als Stellvertretender Group & Convention Sales Manager glaubwürdiger.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da du eng mit verschiedenen Abteilungen zusammenarbeiten wirst, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Erkläre, wie du in der Vergangenheit mit Kollegen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen und Herausforderungen zu meistern.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess oder nach den größten Herausforderungen, die das Team aktuell hat.
