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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Empfang und sorge für das Wohl unserer Gäste.
- Arbeitgeber: Maritim Hotels, bekannt für herzliche Gastfreundschaft und hohe Qualität.
- Mitarbeitervorteile: Bis zu 100% Weihnachtsgeld, Karriereentwicklung und Mitarbeiter-Rabatte.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines tollen Teams und entwickle deine Führungskompetenzen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Front Office und Freude am Umgang mit Menschen.
- Andere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und eine ausgewogene Work-Life-Balance.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Hast Du Lust auf interessante Aufgaben, ein tolles Team und gute Bezahlung? Dann bewirb Dich jetzt, denn wir setzen Deine Stärken und fachlichen Qualifikationen ins Rampenlicht.
Bei den Maritim Hotels erwarten Dich eine unternehmenseigene Weiterbildungsakademie, viele Aufstiegsmöglichkeiten und eine ausgewogene Work-Life-Balance. Zur inhabergeführten Maritim Hotelkette gehören aktuell 37 Hotels im In- und Ausland. Wir legen Wert auf Vielfalt und konstruktives Feedback, beispielsweise durch Mitarbeiterbefragungen. Wer bei uns arbeitet, entscheidet sich für herzliche Gastfreundschaft und höchste Qualität. Also worauf wartest Du? Tritt bei uns ins Rampenlicht!
Du bist ein herzlicher Gastgeber und liebst den Umgang mit Menschen? Dann suchen wir genau dich! Als Junior Shiftleader Front Office (all gender) bist du das Aushängeschild unseres Maritim Hotels Frankfurt und sorgst dafür, dass sich unsere Gäste rundum wohlfühlen.
- Du übernimmst die Leitung unserer Schichten am Empfang und sorgst für einen reibungslosen Ablauf.
- Als Gastgeber begrüßt du unsere Gäste herzlich und kümmerst dich persönlich um ihre Anliegen.
- Du organisierst den Check-in und Check-out unserer Gäste und bearbeitest ihre Buchungen professionell.
- Du arbeitest eng mit unseren anderen Abteilungen zusammen, um unseren Gästen einen perfekten Aufenthalt zu ermöglichen.
- Du coacht deine Kollegen und unsere Auszubildenden.
Du hast:
- eine Ausbildung in der Hotellerie oder Gastronomie oder eine vergleichbare Qualifikation.
- bereits Erfahrung am Front Office, idealerweise 1 bis 2 Jahre Berufserfahrung.
- den Wunsch, erste Führungserfahrung am Empfang zu sammeln.
- Freude am Umgang mit Menschen und bist ein Kommunikationstalent.
- fließend Deutsch und gut Englisch.
- ein Händchen für MS-Office und kannst dich schnell in neue Hotel-Software (MEWS) einarbeiten.
- bist flexibel und arbeitest gerne im Schichtdienst.
Wir bieten:
- bis zu 100% Weihnachtsgeld.
- Corporate Benefits.
- Karriereentwicklung.
- Maritim Academy.
- Mitarbeiter & Azubi Events.
- Mitarbeiterrestaurant.
- Mitarbeiter- und Family & Friends Rate.
- Zuschuss zum Deutschlandticket.
Junior Shiftleader Front Office (all gender) Arbeitgeber: Maritim Hotel Frankfurt
Kontaktperson:
Maritim Hotel Frankfurt HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Shiftleader Front Office (all gender)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Junior Shiftleader Front Office bewirbst, schau, ob du die Möglichkeit hast, das Team vor Ort zu besuchen oder ein kurzes Gespräch mit einem Mitarbeiter zu führen. So zeigst du echtes Interesse und kannst einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Hotellerie arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Tipps geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen. Empfehlungen sind oft der Schlüssel zum Erfolg!
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Maritim Hotels und deren Werte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen am Front Office und deine Kommunikationsfähigkeiten am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du ein herzlicher Gastgeber bist!
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem hast du so die besten Chancen, direkt von uns wahrgenommen zu werden. Also, worauf wartest du? Tritt bei uns ins Rampenlicht!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Shiftleader Front Office (all gender)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du der perfekte Junior Shiftleader für unser Team bist.
Anpassung an die Stelle: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben entsprechend an. Hebe deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen – so wissen wir, dass du die richtige Wahl bist!
Korrekturlesen nicht vergessen!: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies sie dir nochmal durch oder lass jemanden drüber schauen. Tippfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen – wir wollen schließlich das Beste von dir sehen!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Maritim Hotel Frankfurt vorbereitest
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über die Maritim Hotels und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die herzliche Gastfreundschaft und die hohe Qualität schätzt, die sie bieten. Das hilft dir, einen guten Eindruck zu hinterlassen.
✨Bereite Beispiele für deine Erfahrungen vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Arbeit am Front Office, in denen du deine Kommunikationsfähigkeiten oder dein Organisationstalent unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele machen deine Antworten greifbarer und überzeugender.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da du als Junior Shiftleader eng mit anderen Abteilungen zusammenarbeiten wirst, ist es wichtig, dass du deine Teamarbeit hervorhebst. Erkläre, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Kollegen zusammengearbeitet hast, um ein tolles Gästeerlebnis zu schaffen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Weiterbildungsmöglichkeiten oder wie das Team zusammenarbeitet, um den Gästen einen perfekten Aufenthalt zu ermöglichen.