stellvertretender Reservierungsleiter (all gender)
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stellvertretender Reservierungsleiter (all gender)

Dresden Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite das Reservierungsteam und plane den Personaleinsatz.
  • Arbeitgeber: Maritim Hotels ist eine herzliche Hotelkette mit 37 Standorten weltweit.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße bis zu 100% Weihnachtsgeld, Mitarbeiterrabatte und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines tollen Teams und entwickle deine Karriere in einem dynamischen Umfeld.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Hotellerie und Erfahrung in ähnlicher Position erforderlich.
  • Andere Informationen: Wir fördern Vielfalt und bieten regelmäßige Mitarbeiterbefragungen für konstruktives Feedback.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Hast Du Lust auf interessante Aufgaben, ein tolles Team und gute Bezahlung? Dann bewirb Dich jetzt, denn wir setzen Deine Stärken und fachlichen Qualifikationen ins Rampenlicht. Bei den Maritim Hotels erwarten Dich eine unternehmenseigene Weiterbildungsakademie, viele Aufstiegsmöglichkeiten und eine ausgewogene Work-Life-Balance. Zur inhabergeführten Maritim Hotelkette gehören aktuell 37 Hotels im In- und Ausland. Wir legen Wert auf Vielfalt und konstruktives Feedback, beispielsweise durch Mitarbeiterbefragungen. Wer bei uns arbeitet, entscheidet sich für herzliche Gastfreundschaft und höchste Qualität. Also worauf wartest Du? Tritt bei uns ins Rampenlicht!

  • Anstellungsart: Vollzeit
  • Vertretung der Reservierungsleitung
  • Personaleinsatzplanung
  • Verkauf der Zimmerkategorien anhand der Yieldstrategie
  • Bearbeitung der Buchungskorrespondenz
  • Unterstützung des Yield- und Revenuemanagements
  • Mithilfe bei der Budget- und Forecastplanung
  • Rechnungserstellung und -kontrolle
  • Ausbilden und coachen unserer neuen Talente

Voraussetzungen:

  • Abgeschlossene Ausbildung in der Hotellerie
  • Erfahrung in vergleichbarer Position
  • Gute EDV-Kenntnisse
  • Selbstbewusstsein beim Verkauf
  • Sehr gute Kommunikationsfähigkeit in deutsch und englisch
  • Teamplayer und Gastgeber mit Herz runden dein Profil ab

Wir bieten:

  • bis zu 100% Weihnachtsgeld
  • Mitarbeiter- und Family & Friends Rate
  • Maritim Academy
  • Parkplatz
  • Mitarbeiter & Azubi Events
  • Zuschuss zum Deutschlandticket

stellvertretender Reservierungsleiter (all gender) Arbeitgeber: MARITIM Hotel & Internationales Congress Center Dresden

Die Maritim Hotels sind ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine faire Vergütung, sondern auch zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und eine ausgewogene Work-Life-Balance bietet. In einem herzlichen und vielfältigen Team hast Du die Chance, Deine Stärken zu entfalten und in einer der 37 Hotels im In- und Ausland Karriere zu machen. Mit einem klaren Fokus auf Gastfreundschaft und Qualität ist Maritim der ideale Ort für alle, die in der Hotellerie arbeiten möchten.
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Kontaktperson:

MARITIM Hotel & Internationales Congress Center Dresden HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: stellvertretender Reservierungsleiter (all gender)

Tip Nummer 1

Informiere Dich über die Maritim Hotels und deren Unternehmenskultur. Zeige in Gesprächen, dass Du die Werte des Unternehmens verstehst und schätzt. Das hilft Dir, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.

Tip Nummer 2

Bereite Dich auf Fragen zur Personaleinsatzplanung und Yield-Strategien vor. Überlege Dir konkrete Beispiele aus Deiner bisherigen Erfahrung, die Deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.

Tip Nummer 3

Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern der Maritim Hotels. Sie können wertvolle Einblicke geben und Dir helfen, die Erwartungen an die Rolle besser zu verstehen.

Tip Nummer 4

Zeige Deine Leidenschaft für Gastfreundschaft und Teamarbeit. Bereite Dich darauf vor, wie Du Deine Kommunikationsfähigkeiten in der Vergangenheit eingesetzt hast, um Probleme zu lösen oder das Team zu unterstützen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: stellvertretender Reservierungsleiter (all gender)

Führungskompetenz
Verkaufskompetenz
Kenntnisse im Yield- und Revenue-Management
Erfahrung in der Personaleinsatzplanung
Budget- und Forecastplanung
EDV-Kenntnisse
Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch
Teamfähigkeit
Coaching- und Ausbildungskompetenz
Organisationstalent
Kundenorientierung
Selbstbewusstsein im Verkauf
Flexibilität
Problemlösungsfähigkeiten

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Maritim Hotels. Besuche ihre offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, die Werte und die spezifischen Anforderungen für die Position des stellvertretenden Reservierungsleiters zu erfahren.

Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position wichtig sind. Betone deine Ausbildung in der Hotellerie sowie deine bisherigen Erfahrungen in vergleichbaren Positionen.

Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du bei Maritim arbeiten möchtest und wie deine Stärken und Qualifikationen zur Unternehmenskultur passen. Zeige deine Begeisterung für die Rolle und das Team.

Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert und fehlerfrei sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei MARITIM Hotel & Internationales Congress Center Dresden vorbereitest

Bereite Dich auf die Unternehmenswerte vor

Informiere Dich über die Maritim Hotels und deren Werte, insbesondere über Gastfreundschaft und Qualität. Zeige im Interview, dass Du diese Werte teilst und bereit bist, sie in Deiner Rolle als stellvertretender Reservierungsleiter zu leben.

Präsentiere Deine Erfahrungen im Verkauf

Da der Verkauf von Zimmerkategorien ein wichtiger Teil der Position ist, solltest Du konkrete Beispiele aus Deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben. Erkläre, wie Du erfolgreich Verkaufsstrategien umgesetzt hast und welche Ergebnisse Du erzielt hast.

Zeige Deine Teamfähigkeit

Betone Deine Fähigkeit, im Team zu arbeiten und neue Talente auszubilden. Bereite Beispiele vor, in denen Du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast oder wie Du zur Entwicklung Deiner Kollegen beigetragen hast.

Stelle Fragen zur Unternehmenskultur

Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und die Weiterbildungsmöglichkeiten beziehen. Dies zeigt Dein Interesse an der langfristigen Entwicklung innerhalb des Unternehmens und dass Du aktiv an Deiner Karriere arbeiten möchtest.

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