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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite technische Abläufe und unterstütze dein Team in einem dynamischen Umfeld.
- Arbeitgeber: Maritim Hotels bietet 37 Hotels mit Fokus auf Gastfreundschaft und Qualität.
- Mitarbeitervorteile: Genieße bis zu 100% Weihnachtsgeld, Corporate Benefits und ein Mitarbeiterrestaurant.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines tollen Teams mit Aufstiegsmöglichkeiten und einer ausgewogenen Work-Life-Balance.
- Gewünschte Qualifikationen: Berufsausbildung im technischen Bereich und Erfahrung in der Mitarbeiterführung erforderlich.
- Andere Informationen: Wir schätzen Vielfalt und bieten regelmäßige Mitarbeiterbefragungen für konstruktives Feedback.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Über uns
Dein Start im Rampenlicht
Hast Du Lust auf interessante Aufgaben, ein tolles Team und gute Bezahlung? Dann bewirb Dich jetzt, denn wir setzen Deine Stärken und fachlichen Qualifikationen ins Rampenlicht.
Bei den Maritim Hotels erwarten Dich eine unternehmenseigene Weiterbildungsakademie, viele Aufstiegsmöglichkeiten und eine ausgewogene Work-Life-Balance. Zur inhabergeführten Maritim Hotelkette gehören aktuell 37 Hotels im In- und Ausland. Wir legen Wert auf Vielfalt und konstruktives Feedback, beispielsweise durch Mitarbeiterbefragungen. Wer bei uns arbeitet, entscheidet sich für herzliche Gastfreundschaft und höchste Qualität. Also worauf wartest Du? Tritt bei uns ins Rampenlicht!
#joinmaritim
Technischer Leiter (all gender)
Benefits
- bis zu 100% Weihnachtsgeld
- Corporate Benefits
- Parkplatz
- Mitarbeiter- und Family & Friends Rate
- Vermögenswirksame Leistungen
- Mitarbeiter & Azubi Events
- Zuschuss zum Deutschlandticket
- Mitarbeiterrestaurant
Deine Aufgaben
- Gesamtverantwortung für einen reibungslosen Ablauf in allen technischen Bereichen und Brandschutzeinrichtungen
- Anleiten, Fördern und Unterstützen des Teams sowie Erstellung der Dienstpläne, Sicherheitsunterweisungen
- Erstellung von Wartungs- und Reparaturplänen, sowie Beauftragung und Überwachung der Arbeiten
- Angebotseinholung und Preisverhandlung mit Firmen für die Bereiche Wartung und Reparatur, Materialbestellung und Rechnungskontrolle
- Budgeterstellung sowie Verantwortung für die Einhaltung der Wartungs-, Energie- und Reparaturkosten
- Analyse von Verbrauchszahlen und Überwachung von Energiesparmaßnahmen, Reporting an den Hoteldirektor und Regionaltechnischen Leiter
- Einhaltung und Kontrolle der aktuellen Vorschriften
- Zusammenarbeit mit dem Facility Management des Gebäudeeigentümers
Dein Profil
- Berufsausbildung und mehrjährige Berufserfahrung im technischen Bereich
- Berufserfahrung in einem Congress Center / Messe von Vorteil
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- EDV-Kenntnisse, Gebäudeleittechnik, betriebswirtschaftliche Kenntnisse
- Kenntnisse im Bereich Mitarbeiterführung
- Teamplayer
- Einsatzbereitschaft
Kontakt
Für Fragen zur Position, Karriere und zum Unternehmen stehen wir dir gerne zur Verfügung und freuen uns schon jetzt auf deine Bewerbung.
#J-18808-Ljbffr
Technischer Leiter (all gender) Arbeitgeber: MARITIM Hotel & Internationales Congress Center Dresden
Kontaktperson:
MARITIM Hotel & Internationales Congress Center Dresden HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Technischer Leiter (all gender)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Hotelbranche arbeiten. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann Empfehlungen erhalten, die deine Chancen erhöhen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Maritim Hotels und deren Werte. Zeige in Gesprächen, dass du die Unternehmenskultur verstehst und schätzt. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Fragen vor, die speziell für die Rolle des Technischen Leiters relevant sind. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Mitarbeiterführung und im Projektmanagement unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Branche! Sei bereit, über aktuelle Trends im Facility Management und in der Energieeffizienz zu sprechen. Dies zeigt, dass du nicht nur qualifiziert bist, sondern auch ein echtes Interesse an der Weiterentwicklung des Unternehmens hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Technischer Leiter (all gender)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Maritim Hotels. Besuche ihre offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, die angebotenen Leistungen und die spezifischen Anforderungen für die Position des Technischen Leiters zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Rolle des Technischen Leiters wichtig sind. Betone deine Berufsausbildung, technische Kenntnisse und Führungserfahrung.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen im technischen Bereich und deine Teamfähigkeit ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie hochlädst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei MARITIM Hotel & Internationales Congress Center Dresden vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position des Technischen Leiters umfangreiche technische Kenntnisse erfordert, solltest du dich auf spezifische Fragen zu Wartungs- und Reparaturprozessen sowie zu Brandschutzvorschriften vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
In dieser Rolle ist es wichtig, dass du dein Team anleiten und unterstützen kannst. Bereite einige Beispiele vor, in denen du erfolgreich ein Team geleitet hast oder Herausforderungen in der Mitarbeiterführung gemeistert hast. Dies zeigt, dass du nicht nur technisch versiert bist, sondern auch über die nötigen Soft Skills verfügst.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Mach dich mit den Werten und der Unternehmenskultur der Maritim Hotels vertraut. Zeige im Interview, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese Werte in deiner Rolle als Technischer Leiter zu fördern.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies könnte sich auf die zukünftigen Projekte des Unternehmens, die Teamstruktur oder die Erwartungen an die Rolle beziehen. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position und das Unternehmen.
