Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Personalbüro und gestalte innovative HR-Prozesse.
- Unternehmen: Maritim Hotels - ein herzlicher Arbeitgeber mit 35 Hotels weltweit.
- Vorteile: Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiter-Rabatte.
- Weitere Informationen: Flexible Teilzeitstelle mit vielen Aufstiegsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Personalarbeit aktiv und bringe deine Ideen ein.
- Qualifikationen: Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise in der Hotellerie.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 29250 - 35750 € pro Jahr.
Dein Start im Rampenlicht
Bei den Maritim Hotels erwarten Dich eine unternehmenseigene Weiterbildungsakademie, viele Aufstiegsmöglichkeiten und eine ausgewogene Work-Life-Balance.
Zur inhabergeführten Maritim Hotelkette gehören aktuell 35 Hotels im In- und Ausland.
Wir legen Wert auf Vielfalt und konstruktives Feedback, beispielsweise durch Mitarbeiterbefragungen.
Wer bei uns arbeitet, entscheidet sich für herzliche Gastfreundschaft und höchste Qualität.
Also worauf wartest Du?
Tritt bei uns ins Rampenlicht!
- #joinmaritim
- Deine Aufgaben
- Wir suchen ab dem
- 1. Dezember 2026 eine engagierte Leitung für unsere Personalabteilung im
Maritim Hotel Königswinter . Die Position ist in Teilzeit mit 30 Stunden pro Woche zu besetzen.
- Leitung des Personalbüros und Sicherstellung eines reibungslosen Arbeitsablaufs.
- Erstellung und Überwachung des Personalbudgets, inklusive der monatlichen Forecasts
- Organisation und Durchführung aller Maßnahmen rund um Arbeitsverhältnisse, in enger Abstimmung mit der Direktion
- Vorbereitung der monatlichen Lohnabrechnung in Zusammenarbeit mit der Lohnbuchhaltung.
- Korrespondenz mit Behörden, Bewerbern, Schulen und Fremdfirmen.
- Repräsentation des Unternehmens auf Ausbildungsmessen und Veranstaltungen.
- Rekrutierung neuer Mitarbeitender und Auszubildender.
- Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden in personalrelevanten Fragen.
- Kontrolle von Dienstplänen und Zeiterfassung gemäß Arbeitszeitgesetz.
Die Position bietet die Möglichkeit, die Personalarbeit mit fachlicher Expertise und neuen Ideen innovativ und zukunftsorientiert mitzugestalten.
- Dein Profil
- Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in der Hotellerie.
- Eine abgeschlossene Hotelfachausbildung - idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung im Personalwesen.
- Ein sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise mit dem HR-System Rexx.
- Sorgfalt, Diskretion und ein ausgeprägtes Organisationstalent.
- Freude an der Arbeit mit Menschen, Teamfähigkeit und eine hohe soziale Kompetenz.
- Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und die Fähigkeit, auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf zu bewahren.
- Vergütung nach dem Entgelttarifvertrag der DEHOGA für das Land NRW.
- Deine Benefits
- Weihnachtsgeld
- Betriebliche Altersvorsorge
- Vermögenswirksame Leistungen
- Mitarbeiter- und Family & Friendsrate in unseren Hotels
- Karriereentwicklung
- Maritim Academy
- Corporate Benefits
- Parkplatz
- #J-18808-Ljbffr
Personalleiter (all gender) in Teilzeit / 30 Std. pro Woche in Königswinter Arbeitgeber: MARITIM Hotel Königswinter
Die Maritim Hotels bieten nicht nur eine attraktive Vergütung, sondern auch ein unterstützendes und kollegiales Arbeitsumfeld, in dem Deine Stärken gefördert werden. Mit einer unternehmenseigenen Weiterbildungsakademie und zahlreichen Aufstiegsmöglichkeiten kannst Du Deine Karriere aktiv gestalten und gleichzeitig von einer ausgewogenen Work-Life-Balance profitieren. Werde Teil eines Teams, das Vielfalt schätzt und auf konstruktives Feedback setzt – hier bist Du nicht nur ein Mitarbeiter, sondern ein wichtiger Teil der herzlichen Gastfreundschaft, für die wir stehen.
Kontaktdaten:
MARITIM Hotel Königswinter Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalleiter (all gender) in Teilzeit / 30 Std. pro Woche in Königswinter erhalten könntest
✨Networking in der Branche nutzen
Im Personalmanagement ist Networking alles! Schau dir lokale HR-Events oder Workshops an, die häufig von Unternehmen oder Universitäten organisiert werden. Dort kannst du direkt mit Personalern und anderen Professionals ins Gespräch kommen und dich ins Gespräch bringen.
✨Direkte Bewerbung und Ungezwungenheit
Eine Bewerbung über unsere Website ist super, aber fühl dich auch frei, direkt bei MARITIM Hotel Königswinter anzufragen! Zeig deinen Enthusiasmus und deine Flexibilität, indem du dich für Teilzeitstellen gerade in Zeiten von Personalbedarf bewirbst – oft sind die Stellen nicht einmal online ausgeschrieben.
✨Lerne von anderen
Engagiere dich in Online-Communities zum Thema Personalmanagement, wie z.B. auf LinkedIn oder spezifischen HR-Foren. Dort kannst du Erfahrungen austauschen und wertvolle Tipps von Profis bekommen, die dir helfen, deinen Einstieg ins Teilzeit-Personalmanagement zu erleichtern.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Nutze Praktika oder Volunteer-Positionen im HR-Bereich, um praktische Erfahrungen zu sammeln. Das gibt dir nicht nur Skills, die du in deinem Teilzeitjob anwenden kannst, sondern erweitert auch dein Netzwerk, was für zukünftige Stellen von Vorteil ist. Denk daran, dass wir auch häufig Studenten und Teilzeitkräfte suchen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalleiter (all gender) in Teilzeit / 30 Std. pro Woche in Königswinter mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Soft Skills hervor!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten einfach unerlässlich. Vergewissere dich, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben Beispiele deiner Kommunikationsfähigkeiten, Teamarbeit und Konfliktlösungskompetenz beinhalten. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Menschen umgegangen bist!
Erwähne passende Zertifikate:Falls du über spezifische Qualifikationen im Personalmanagement verfügst, wie zum Beispiel ein Zertifikat in Human Resources, solltest du das unbedingt erwähnen. Das zeigt uns, dass du die nötigen Kenntnisse hast und dich für den Bereich interessierst!
Motivation ist der Schlüssel!:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist unser Augenmerk auf deine Motivation besonders wichtig. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du gerade in dieser Teilzeitposition arbeiten möchtest und was du dir von der Zusammenarbeit mit MARITIM Hotel Königswinter erhoffst.
Zeige deine Flexibilität:In einer Teilzeitstelle im Personalmanagement kann es auch mal hektisch werden. Mach deutlich, dass du flexibel bist, was Arbeitszeiten angeht, und bereit, dich in neuen Situationen einzubringen. Das kannst du gut in deinem Lebenslauf an der Stelle unter 'Verfügbarkeit' festhalten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei MARITIM Hotel Königswinter vorbereitet
✨Kompetenzen im Personalmanagement zeigen
Mach dich bereit, deine Kenntnisse in Personalmanagement zu demonstrieren. Sei bereit, über spezifische Methoden zu sprechen, wie du Talente identifiziert und entwickelt hast. Wenn du bereits mit Tools wie HR-Software oder E-Learning-Plattformen gearbeitet hast, bring das zur Sprache!
✨Verhaltensfragen meistern
In Teilzeit-Interviews wird häufig Wert auf Verhaltensfragen gelegt. Erwarte Fragen wie "Wie gehst du mit Konflikten im Team um?" oder "Erzähle von einer Herausforderung, die du erfolgreich gemeistert hast." Halte konkrete Beispiele bereit, um deine Fähigkeiten zu untermauern!
✨Flexibilität und Eigenverantwortung betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Selbstorganisation zu betonen. Arbeitgeber möchten sicherstellen, dass du deine Zeit gut managen kannst und auch in einem reduzierten Zeitrahmen effektive Ergebnisse lieferst!
✨Bereite deine Fragen vor
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Erkundige dich nach den Herausforderungen, denen sich das Team gegenübersieht oder wie die Integration neuer Systeme im Personalmanagement erfolgt. Das zeigt dein Interesse und dass du schon darüber nachgedacht hast, wie du zum Erfolg von MARITIM Hotel Königswinter beitragen kannst!
