Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei der Ansprechpartner für Mitarbeiter und organisiere spannende Ausbildungsprozesse.
- Unternehmen: Maritim Hotels – eine herzliche und vielfältige Hotelkette.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weihnachtsgeld und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Genieße eine ausgewogene Work-Life-Balance und tolle Mitarbeiter-Events.
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere in einem dynamischen Umfeld mit echten Aufstiegschancen.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Personalverwaltung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Dein Start im Rampenlicht
Hast Du Lust auf interessante Aufgaben, ein tolles Team und gute Bezahlung? Dann bewirb Dich jetzt, denn wir setzen Deine Stärken und fachlichen Qualifikationen ins Rampenlicht.
Bei den Maritim Hotels erwarten Dich eine unternehmenseigene Weiterbildungsakademie, viele Aufstiegsmöglichkeiten und eine ausgewogene Work-Life-Balance.
Zur inhabergeführten Maritim Hotelkette gehören aktuell 37 Hotels im In- und Ausland.
Wir legen Wert auf Vielfalt und konstruktives Feedback, beispielsweise durch Mitarbeiterbefragungen.
Wer bei uns arbeitet, entscheidet sich für herzliche Gastfreundschaft und höchste Qualität.
Also worauf wartest Du?
Tritt bei uns ins Rampenlicht!
- Deine Aufgaben
- Ansprechpartner für unsere Mitarbeiter, Auszubildenden, Aushilfen und weitere externe Stellen in allen personalrelevanten Themen
- Erstellung und Pflege von Verträgen, Bescheinigungen, Zeugnissen sowie personalrelevanten Unterlagen
- Organisation und administrative Betreuung des gesamten Ausbildungsprozesses vom Recruiting bis zum Ausbildungsende
- Planung, Koordination und Begleitung von Ausbildungsmaßnahmen, Schulungen und Prüfungsterminen
- Planung, Organisation und Unterstützung bei Mitarbeiterveranstaltungen, Betriebsfeiern und internen Veranstaltungen
- Kontrolle von Dienstplänen sowie Erstellung und Pflege von Urlaubs- und Versetzungsplänen für Auszubildende
- Dein Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Hotel- oder Gaststättengewerbe
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalverwaltung
- Gute Kenntnisse im Arbeits-, Berufsbildungs- und Datenschutzrecht
- Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise mit dem Personalmanagementsystem rexx
- Strukturiertes, selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
- Kommunikationsfähigkeit und Organisationsvermögen
- Deine Benefits
- Bis zu 100% Weihnachtsgeld
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter- und Family & Friendsrate in unseren Hotels
- Maritim Academy
- Zuschuss zum Deutschlandticket
- Corporate Benefits
- Mitarbeiter- und Azubi Events
- Karriereentwicklung
- Parkplatz
- Kontakt
Wir freuen uns schon jetzt auf deine Online-Bewerbung!
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StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalsachbearbeiter (all gender) erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Maritim Hotel Stuttgart aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Maritim Hotel Stuttgart, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter (all gender) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Maritim Hotel Stuttgart klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Maritim Hotel Stuttgart vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Maritim Hotel Stuttgart die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
