Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung des gesamten Personalprozesses und Organisation von Schulungen.
- Arbeitgeber: Maritim Hotels, eine herzliche und vielfältige Hotelkette.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Bezahlung, betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiter-Events.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gastfreundschaft und entwickle deine Karriere in einem tollen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Personalverwaltung.
- Andere Informationen: Vielfältige Aufstiegsmöglichkeiten und eine ausgewogene Work-Life-Balance.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Overview
Dein Start im Rampenlicht. Hast Du Lust auf interessante Aufgaben, ein tolles Team und gute Bezahlung? Dann bewirb Dich jetzt, denn wir setzen Deine Stärken und fachlichen Qualifikationen ins Rampenlicht.
Bei den Maritim Hotels erwarten Dich eine unternehmenseigene Weiterbildungsakademie, viele Aufstiegsmöglichkeiten und eine ausgewogene Work-Life-Balance. Zur inhabergeführten Maritim Hotelkette gehören aktuell 37 Hotels im In- und Ausland. Wir legen Wert auf Vielfalt und konstruktives Feedback, beispielsweise durch Mitarbeiterbefragungen. Wer bei uns arbeitet, entscheidet sich für herzliche Gastfreundschaft und höchste Qualität. Also worauf wartest Du? Tritt bei uns ins Rampenlicht! #joinmaritim
Position
Personalkoordinator (all gender)
Deine Benefits
- Betriebliche Altersvorsorge
- bis zu 100% Weihnachtsgeld
- Karriereentwicklung
- Maritim Academy
- Mitarbeiter & Azubi Events
- Mitarbeiter- und Family & Friends Rate
- Zuschuss zum Deutschlandticket
- Parkplatz
Deine Aufgaben
- Betreuung des gesamten Personalprozesses von der Einstellung bis zum Austritt
- Stammdatenpflege für Mitarbeiter und Auszubildende
- Zuarbeit bei der monatlichen Lohnerstellung
- Planung und Durchführung von internen Schulungen
- Organisation von Mitarbeitergeschenken (Geburtstag, Hochzeit, etc.)
- Verwaltung von Urlaub & Fehlzeiten und Kontrolle von Dienstplänen
Dein Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
- mehrjährige Erfahrung in der Personalverwaltung, idealerweise im Hotel- oder Gaststättengewerbe
- Kenntnisse der relevanten Arbeitsgesetze und Datenschutzbestimmungen
- Sicherer Umgang mit MS Office Programmen
- Strukturiertes, selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
- Kommunikationsfähigkeit und Organisationsvermögen
Kontakt
Für Fragen zur Position, Karriere und zum Unternehmen stehen wir Dir gerne zur Verfügung und freuen uns schon jetzt auf deine Bewerbung.
Maritim Hotel Magdeburg
Otto-von-Guericke-Straße 87
39104 Magdeburg
Ansprechpartner:
Frau Laura-Marie Görges
Position:
Personalsachbearbeiterin
Telefon:
03915949870
#J-18808-Ljbffr
Personalkoordinator (all gender) Arbeitgeber: Maritim Hotelgesellschaft mbH
Kontaktperson:
Maritim Hotelgesellschaft mbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalkoordinator (all gender)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Wir wissen, dass persönliche Empfehlungen oft den Unterschied machen können, also scheue dich nicht, aktiv nach Verbindungen zu suchen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Schau dir unsere Website an und bewirb dich direkt bei uns! Zeig Initiative und schick uns deine Bewerbung, auch wenn du die Stelle nicht 100%ig erfüllst.
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!
Informiere dich über unser Unternehmen und die Maritim Hotels. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. Wir lieben es, wenn Bewerber zeigen, dass sie sich wirklich für die Position interessieren!
✨Zeige deine Persönlichkeit!
Wir suchen nicht nur nach Qualifikationen, sondern auch nach Menschen, die ins Team passen. Sei authentisch und lass deine Leidenschaft für die Personalverwaltung durchscheinen. Das macht einen großen Unterschied!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalkoordinator (all gender)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu Maritim passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig und unvergesslich.
Sei präzise und strukturiert: Halte deine Unterlagen klar und übersichtlich. Gliedere deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt uns, dass du organisiert bist – eine wichtige Fähigkeit für die Position!
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen in der Personalverwaltung hervor. Erzähl uns von konkreten Projekten oder Aufgaben, die du erfolgreich gemeistert hast. So können wir besser einschätzen, wie du unser Team unterstützen kannst.
Bewirb dich direkt über unsere Website: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Karriereseite bewirbst! So hast du die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir dich bald kennenlernen dürfen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Maritim Hotelgesellschaft mbH vorbereitest
✨Informiere Dich über das Unternehmen
Bevor Du zum Interview gehst, solltest Du Dich gründlich über die Maritim Hotels informieren. Schau Dir die Unternehmenswerte, die Kultur und die aktuellen Entwicklungen an. So kannst Du gezielte Fragen stellen und zeigst, dass Du wirklich interessiert bist.
✨Bereite Deine Erfahrungen vor
Denke an konkrete Beispiele aus Deiner bisherigen Berufserfahrung, die Deine Fähigkeiten in der Personalverwaltung unter Beweis stellen. Sei bereit, über Deine Erfolge zu sprechen und wie Du Herausforderungen gemeistert hast, besonders im Hotel- oder Gaststättengewerbe.
✨Zeige Deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position viel mit Kommunikation und Organisation zu tun hat, ist es wichtig, dass Du während des Interviews klar und strukturiert sprichst. Übe, Deine Gedanken präzise zu formulieren und achte darauf, aktiv zuzuhören, wenn Dir Fragen gestellt werden.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Die Maritim Academy bietet viele Chancen zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Zeige Dein Interesse an diesen Möglichkeiten, indem Du Fragen dazu stellst. Das zeigt, dass Du langfristig an einer Karriere im Unternehmen interessiert bist.