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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du bist der Ansprechpartner für unsere Mitarbeiter in allen HR-Themen und kümmerst dich um Dienstpläne.
- Arbeitgeber: Die Maritim Hotels sind eine inhabergeführte Hotelkette mit 37 Standorten in Deutschland und international.
- Mitarbeitervorteile: Genieße bis zu 100% Weihnachtsgeld, gute Verkehrsanbindung und Mitarbeiter-Events.
- Warum dieser Job: Tritt in ein tolles Team ein und erlebe eine ausgewogene Work-Life-Balance in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Du hast Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise in der Hotellerie, und sprichst sehr gut Deutsch und Englisch.
- Andere Informationen: Wir legen Wert auf Vielfalt und konstruktives Feedback durch Mitarbeiterbefragungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Dein Start im Rampenlicht
Hast Du Lust auf interessante Aufgaben, ein tolles Team und gute Bezahlung? Dann bewirb Dich jetzt, denn wir setzen Deine Stärken und fachlichen Qualifikationen ins Rampenlicht.
Bei den Maritim Hotels erwarten Dich eine unternehmenseigene Weiterbildungsakademie, viele Aufstiegsmöglichkeiten und eine ausgewogene Work-Life-Balance. Zur inhabergeführten Maritim Hotelkette gehören aktuell 37 Hotels im In- und Ausland. Wir legen Wert auf Vielfalt und konstruktives Feedback, beispielsweise durch Mitarbeiterbefragungen. Wer bei uns arbeitet, entscheidet sich für herzliche Gastfreundschaft und höchste Qualität. Also worauf wartest Du? Tritt bei uns ins Rampenlicht! #joinmaritim
Personalreferent 30 bis 35 Stunden (all gender)
Deine Benefits
- bis zu 100% Weihnachtsgeld
- Gute Verkehrsanbindung
- Maritim Academy
- Mitarbeiter & Azubi Events
- Mitarbeiterrestaurant
- Mitarbeiter- und Family & Friends Rate
- Parkplatz
- Zuschuss zum Deutschlandticket
Deine Aufgaben
- Du bist mit unseren Mitarbeitern auf Augenhöhe und führst Gespräche mit unseren Mitarbeitern.
- In allen HR relevanten Themen bist du Ansprechpartner für unsere Mitarbeiter, Abteilungsleiter und unsere Direktion.
- Du hast eine effiziente Personaleinsatzplanung immer im Auge.
- Dabei kümmerst du dich um Dienstpläne und eine ausgewogene Personaleinsatzplanung.
- Du unterstützt im Recruiting.
- Auch administrative Tätigkeiten rund um das Personalwesen werden von dir bearbeitet (Vertragserstellung, Zeugniserstellung etc.).
- In Abwesenheit der Regionalpersonalleiterin übernimmst du idealerweise auch einen Teil ihrer Aufgaben.
Dein Profil
- Du hast bereits im HR Bereich gearbeitet und bringst Berufserfahrung, vorzugsweise in der Hotellerie, mit.
- Du hast Lust, die Position in einem Zeitrahmen von 30 bis 35 Stunden auszufüllen.
- Du bringst Diskretion und Zuverlässigkeit mit und arbeitest selbstständig.
- Dich zeichnet ein sehr gutes Empathievermögen aus.
- Du hast Spaß daran, in einem dynamischen Betrieb zu arbeiten, in dem Veränderungen groß geschrieben werden.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden dein Profil ab.
Kontakt
Für Fragen zur Position, Karriere und zum Unternehmen stehen wir Dir gerne zur Verfügung und freuen uns schon jetzt auf deine Bewerbung.
Maritim Hotel Frankfurt
Theodor-Heuss-Allee 3
60486 Frankfurt
Ansprechpartner:
Frau Simone Scheuring
Position:
Regionalpersonalleiterin
Telefon:
+49 69 7578-1118
#J-18808-Ljbffr
Personalreferent 30 bis 35 Stunden (all gender) Arbeitgeber: Maritim Hotelgesellschaft mbH
Kontaktperson:
Maritim Hotelgesellschaft mbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent 30 bis 35 Stunden (all gender)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die bereits in der Hotellerie oder im HR-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich über die Maritim Hotels informierst. Verstehe ihre Unternehmenskultur und Werte, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Empathiefähigkeit während des Gesprächs. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeit zur Kommunikation und zum Umgang mit Mitarbeitern verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu deiner Flexibilität und Selbstständigkeit zu beantworten. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich in dynamischen Umgebungen gearbeitet hast und teile diese Erfahrungen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent 30 bis 35 Stunden (all gender)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Maritim Hotels. Besuche ihre offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, die Werte und die spezifischen Anforderungen der Position zu erfahren.
Lebenslauf und Anschreiben anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie deine Erfahrungen im HR-Bereich und insbesondere in der Hotellerie hervorheben. Betone deine Fähigkeiten in der Personaleinsatzplanung und dein Empathievermögen.
Dokumente überprüfen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente wie Lebenslauf, Anschreiben und relevante Zeugnisse vollständig und fehlerfrei sind. Achte darauf, dass deine Deutsch- und Englischkenntnisse klar dargestellt werden.
Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über die Website von StudySmarter ein. Achte darauf, dass du alle geforderten Informationen und Dokumente hochlädst und überprüfe alles auf Vollständigkeit, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Maritim Hotelgesellschaft mbH vorbereitest
✨Bereite dich auf HR-relevante Fragen vor
Da die Position im Personalwesen angesiedelt ist, solltest du dich auf Fragen zu Recruiting, Mitarbeitergesprächen und Personaleinsatzplanung vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Empathie
In der Hotellerie ist Empathie besonders wichtig. Bereite dich darauf vor, Situationen zu beschreiben, in denen du erfolgreich mit Mitarbeitern kommuniziert hast. Zeige, dass du ein offenes Ohr für ihre Anliegen hast und wie du Konflikte gelöst hast.
✨Informiere dich über Maritim Hotels
Mach dich mit der Unternehmensphilosophie und den Werten von Maritim vertraut. Zeige während des Interviews, dass du die Bedeutung von herzlicher Gastfreundschaft und Qualität verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da Maritim eine eigene Weiterbildungsakademie bietet, ist es sinnvoll, Fragen zu den angebotenen Schulungen und Entwicklungsmöglichkeiten zu stellen. Das zeigt dein Interesse an persönlichem Wachstum und Engagement für das Unternehmen.
