Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein technisches Team und sorge für einen reibungslosen Ablauf in allen technischen Bereichen.
- Unternehmen: Maritim Hotel Würzburg, bekannt für seine Gastfreundschaft und Teamkultur.
- Vorteile: Betriebliche Altersvorsorge, Weihnachtsgeld und Mitarbeiter-Rabatte.
- Weitere Informationen: Eintritt zum 01. September 2026, tolle Karrierechancen warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die technische Zukunft eines renommierten Hotels und entwickle deine Führungskompetenzen.
- Qualifikationen: Erfahrung im technischen Bereich und gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Deine Benefits
- Betriebliche Altersvorsorge
- bis zu 100% Weihnachtsgeld
- Maritim Academy
- Vermögenswirksame Leistungen
- Mitarbeiter- und Family & Friends Rate
- Gute Verkehrsanbindung
Deine Aufgaben
- Gesamtverantwortung für einen reibungslosen Ablauf in allen technischen Bereichen und Brandschutzeinrichtungen
- Anleiten und Fördern des Teams der Technik, Veranstaltungstechnik und des Set up´s
- Erstellung von Dienst- und Urlaubsplänen
- Erstellung von Wartungs- und Reparaturplänen, sowie eigenständige Erledigung von anfallenden Reparaturen
- Materialbestellung und Rechnungskontrolle
- Budgeterstellung sowie Verantwortung für die Einhaltung der Wartungs-, Energie- und Reparaturkosten
- Angebotseinholung und Preisverhandlung mit Firmen für die Bereiche Wartung und Reparatur
- Analyse von Verbrauchszahlen
- Kontrolle und Instandhaltung der technischen Anlagen des Gebäudes
- Sicherstellung des Betriebes, der Wartung und der Instandhaltung der technischen Gebäudeausrüstungen
- Überwachung von Energiesparmaßnahmen
- Sicherheitsunterweisungen der Mitarbeitenden
- Behebung von Funktionsstörungen an Kleingeräten und sonstigen technischen Anlagen
- Reporting an die Hoteldirektion und den Regionaltechnischen Leiter
Eintritt zum 01. September 2026
Dein Profil
- Berufsausbildung und mehrjährige Erfahrung im technischen Bereich, Handwerk oder Facility Management
- Handwerkliches Geschick und Eigeninitiative
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- EDV-Kenntnisse, Gebäudeleittechnik, betriebswirtschaftliche und technische Fachkenntnisse
- Freundliches und gastorientiertes Auftreten, Teamplayer
- Strukturierte, teamorientierte und selbstständige Arbeitsweise
- Kenntnisse im Bereich Mitarbeiterführung
- Durchführung von Rufbereitschaften und MOD-Diensten
Kontakt
Für Fragen zur Position, Karriere und zum Unternehmen stehen wir Dir gerne zur Verfügung und freuen uns schon jetzt auf deine Bewerbung.
Maritim Hotel Würzburg
Pleichertorstraße 59
97070 Würzburg
Ansprechpartner: Frau Nicole Kenner
Position: Personalleiterin
Technischer Leiter / Facility Manager (all gender) Arbeitgeber: Maritim Hotelgesellschaft mbH
Das Maritim Hotel Würzburg bietet eine hervorragende Arbeitsumgebung für den Technischen Leiter / Facility Manager, geprägt von einem starken Teamgeist und einer offenen Unternehmenskultur. Mit attraktiven Benefits wie betrieblicher Altersvorsorge, Weihnachtsgeld und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten durch die Maritim Academy, fördert das Unternehmen nicht nur die berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter, sondern sorgt auch für ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Arbeit und Freizeit. Die gute Verkehrsanbindung und die Möglichkeit, in einem renommierten Hotel zu arbeiten, machen diese Position besonders attraktiv für alle, die eine sinnstiftende und abwechslungsreiche Tätigkeit suchen.
Kontaktdaten:
Maritim Hotelgesellschaft mbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Technischer Leiter / Facility Manager (all gender) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Technischer Leiter interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Frag nach einem persönlichen Gespräch oder einem informellen Austausch, um mehr über die Position und das Team zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir wertvolle Einblicke geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unser Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du die Aufgaben als Facility Manager erfolgreich meistern würdest.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für Technik und Teamführung in den Vordergrund zu stellen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technischer Leiter / Facility Manager (all gender) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Anforderungen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Das zeigt uns, dass du die Position wirklich verstehst und motiviert bist.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung ankommt, ist, sie direkt über unsere Website einzureichen. So kannst du sicher sein, dass wir alles erhalten und schnellstmöglich darauf reagieren.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Maritim Hotelgesellschaft mbH vorbereitet
✨Mach dich mit den technischen Anforderungen vertraut
Informiere dich über die spezifischen technischen Bereiche, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. Zeige im Interview, dass du die nötigen Kenntnisse hast und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Bereite Beispiele für Teamführung vor
Da die Position auch Mitarbeiterführung umfasst, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben. Erkläre, wie du dein Team motiviert und gefördert hast, um die besten Ergebnisse zu erzielen.
✨Budget- und Kostenmanagement verstehen
Sei bereit, über deine Erfahrungen im Budgetmanagement zu sprechen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Kosten gesenkt oder Ressourcen effizient genutzt hast, und bringe diese Punkte ins Gespräch.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und stelle Fragen dazu, wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt.
