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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme die Verantwortung für technische Anlagen und leite ein motiviertes Team.
- Arbeitgeber: Maritim Hotels - eine herzliche und vielfältige Hotelkette.
- Mitarbeitervorteile: Bis zu 100% Weihnachtsgeld, Mitarbeiter-Rabatte und betriebliche Altersvorsorge.
- Andere Informationen: Tolle Aufstiegsmöglichkeiten und eine ausgeglichene Work-Life-Balance.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Projekte und bringe deine Stärken ins Rampenlicht.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung oder Studium, Führungserfahrung und gute Deutschkenntnisse.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Hast Du Lust auf interessante Aufgaben, ein tolles Team und gute Bezahlung? Dann bewirb Dich jetzt, denn wir setzen Deine Stärken und fachlichen Qualifikationen ins Rampenlicht. Bei den Maritim Hotels erwarten Dich eine unternehmenseigene Weiterbildungakademie, viele Aufstiegsmöglichkeiten und eine ausgewogene Work-Life-Balance. Zur inhabergeführten Maritim Hotelkette gehören aktuell 37 Hotels im In- und Ausland. Wir legen Wert auf Vielfalt und konstruktives Feedback, beispielsweise durch Mitarbeiterbefragungen. Wer bei uns arbeitet, entscheidet sich für herzliche Gastfreundschaft und höchste Qualität. Also worauf wartest Du? Tritt bei uns ins Rampenlicht!
Deine Aufgaben
- Gesamtverantwortung: Übernahme der umfassenden Verantwortung für einen reibungslosen Betrieb aller technischen Anlagen und Systeme im Hotel.
- Teamführung: Leitung und Förderung des 7-köpfigen Techniker-Teams, Erstellung von Dienstplänen und Durchführung von Mitarbeitergesprächen.
- Instandhaltung: Entwicklung und Umsetzung von präventiven und korrektiven Instandhaltungsplänen, um eine hohe Verfügbarkeit und Funktionalität aller technischen Anlagen sicherzustellen.
- Projektleitung: Planung und Durchführung von Umbau-, Modernisierungs- und Erneuerungsprojekten in Zusammenarbeit mit externen Partnern.
- Budgetverantwortung: Erstellung und Überwachung des technischen Budgets, Kostenkontrolle und Optimierung von Energieverbrauch.
- Compliance: Sicherstellung der Einhaltung aller relevanten gesetzlichen Bestimmungen, Normen und Vorschriften (z.B. Brandschutz, TÜV, Arbeitsschutz).
- Schnittstellenmanagement: Enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen im Hotel, insbesondere dem Housekeeping, der Rezeption, der Hoteldirektion, sowie dem Regionaltechnischen Leiter.
Dein Profil
- Ausbildung: Abgeschlossene technische Ausbildung (mit Meisterabschluss) oder vergleichbares technisches Studium.
- Erfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise in der Hotellerie oder im Facility Management.
- Führungserfahrung: Ausgeprägte Führungskompetenz, Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, Mitarbeiter zu motivieren und zu entwickeln.
- Fachwissen: Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Heizung, Lüftung, Sanitär, Elektrik, Gebäudeautomation und Energiemanagement.
- IT-Affinität: Sicherer Umgang mit gängigen IT-Anwendungen und idealerweise Erfahrung mit Gebäudeleittechnik.
- Sprachen: Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
- Persönlichkeit: Selbstständige, zuverlässige und organisierte Arbeitsweise, hohe Einsatzbereitschaft und ausgeprägte Problemlösungsfähigkeit.
Deine Benefits
- bis zu 100% Weihnachtsgeld
- Vermögenswirksame Leistungen
- Mitarbeiter- und Family & Friends Rate
- Mitarbeiterrestaurant
- Zuschuss zum Deutschlandticket
- Betriebliche Altersvorsorge
- Maritim Academy
- Mitarbeiter & Azubi Events
Interesse?
Für Fragen zur Position, Karriere und zum Unternehmen stehen wir Dir gerne zur Verfügung und freuen uns schon jetzt auf Deine Bewerbung.
Maritim proArte Hotel Berlin
Friedrichstraße 151
10117 Berlin
Ansprechpartner: Herr Stefan Kersten
Position: Regionaldirektor Personal Nord/Ost
Telefon: +49 (0)30 2033 4203
Technischer Leiter (all gender) Arbeitgeber: MARITIM proArte Hotel Berlin
Kontaktperson:
MARITIM proArte Hotel Berlin HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Technischer Leiter (all gender)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Events – das kann dir helfen, wertvolle Kontakte zu knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht nur auf Stellenanzeigen, sondern gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Schicke eine Initiativbewerbung oder kontaktiere jemanden aus dem Team direkt über LinkedIn. Zeige dein Interesse und deine Motivation!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die spezifische Position. Überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest und wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So hast du die besten Chancen, dass deine Bewerbung gesehen wird und du schnell ins Rampenlicht treten kannst!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Technischer Leiter (all gender)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns von deinen Erfahrungen und Stärken.
Mach es konkret!: Vermeide allgemeine Floskeln und sei spezifisch. Erkläre, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen direkt zu den Anforderungen der Stelle als Technischer Leiter passen. Das macht einen großen Unterschied!
Achte auf die Details!: Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alles gut strukturiert ist. Eine saubere und professionelle Bewerbung zeigt, dass du Wert auf Qualität legst – genau wie wir!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei MARITIM proArte Hotel Berlin vorbereitest
✨Mach dich mit der Unternehmensphilosophie vertraut
Informiere dich über die Werte und die Kultur der Maritim Hotels. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Gastfreundschaft und Teamarbeit verstehst und wie du diese Werte in deiner Rolle als Technischer Leiter umsetzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Führungskompetenz oder dein technisches Wissen unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Techniker-Team aktuell bewältigen muss, oder nach den Zielen für die technische Abteilung.
✨Präsentiere deine Problemlösungsfähigkeiten
Da die Rolle des Technischen Leiters viel Verantwortung mit sich bringt, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Problemlösung demonstrierst. Erkläre, wie du in der Vergangenheit technische Probleme angegangen bist und welche Strategien du entwickelt hast, um diese erfolgreich zu lösen.