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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Starte deine Ausbildung in verschiedenen Bereichen des Hotelbetriebs und lerne alles über Gastfreundschaft.
- Arbeitgeber: Maritim Hotels - eine herzliche und vielfältige Hotelkette mit 37 Standorten.
- Mitarbeitervorteile: Bis zu 100% Weihnachtsgeld, E-Learning, Übernahmegarantie und Mitarbeiter-Rabatte.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines tollen Teams und gestalte unvergessliche Gasterlebnisse.
- Gewünschte Qualifikationen: Guter Realschulabschluss, Kommunikations- und Organisationstalent sowie Spaß am Umgang mit Menschen.
- Andere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und spannende Azubi-Events warten auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 988 - 1219 € pro Monat.
Hast Du Lust auf interessante Aufgaben, ein tolles Team und gute Bezahlung? Dann bewirb Dich jetzt, denn wir setzen Deine Stärken und fachlichen Qualifikationen ins Rampenlicht.
Bei den Maritim Hotels erwarten Dich eine unternehmenseigene Weiterbildungsakademie, viele Aufstiegsmöglichkeiten und eine ausgewogene Work-Life-Balance. Zur inhabergeführten Maritim Hotelkette gehören aktuell 37 Hotels im In- und Ausland. Wir legen Wert auf Vielfalt und konstruktives Feedback, beispielsweise durch Mitarbeiterbefragungen. Wer bei uns arbeitet, entscheidet sich für herzliche Gastfreundschaft und höchste Qualität. Also worauf wartest Du? Tritt bei uns ins Rampenlicht!
Aufgaben- Starte deine Ausbildung ab August oder September 2026
- Durchlaufe während der 3-jährigen Ausbildung Bereiche wie z.B: Housekeeping, Service, Empfang, Reservierung und Veranstaltungsbüro
- Lerne dabei die Planung, Organisation und Durchführung der Aufgaben im jeweiligen Bereich
- Erlerne den Umgang mit Gästen und die Gestaltung des Gasterlebnisses
- Erhalte erste Einblicke in die Vielfalt, den Aufbau und die Anleitung von Teams
- Bilde dich bei unseren In-House-Schulungen passend zu deiner Ausbildung weiter
- Auf Wunsch kannst du durch einen Einsatz in einem Schwesterhotel weitere Maritim Hotels kennenlernen
- Du hast die Schule mit einem guten Realschulabschluss abgeschlossen
- Du bringst Interesse am Erlernen der Hotelabläufe mit
- Du bist ein Kommunikations-, Organisations- und Verkaufstalent
- Du hast Spaß am Umgang mit Menschen
- Du sprichst Deutsch und hast bereits erste Englischkenntnisse
- Du besitzt ein hohes Maß an Lernbereitschaft und Begeisterungsfähigkeit
- bis zu 100% Weihnachtsgeld
- E-Learning Plattform für Azubis
- Übernahmegarantie für Auszubildende
- Zuschuss zum Deutschlandticket
- Mitarbeiter- und Family & Friends Rate
- Mitarbeiter & Azubi Events
- Corporate Benefits
- Personalzimmer
Ausbildung Hotelfachfrau (all gender) - 2026 Arbeitgeber: MARITIM Seehotel Timmendorfer Strand
Kontaktperson:
MARITIM Seehotel Timmendorfer Strand HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Ausbildung Hotelfachfrau (all gender) - 2026
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Ausbildung zur Hotelfachfrau interessierst, schau dir die Maritim Hotels genau an. Besuche unsere Website, um mehr über die Unternehmenskultur und die verschiedenen Bereiche zu erfahren, in denen du arbeiten kannst.
✨Tip Nummer 2
Netzwerken ist alles! Nutze soziale Medien, um mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von Maritim in Kontakt zu treten. Frag sie nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir einen echten Vorteil verschaffen!
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Hotelbranche und die spezifischen Aufgaben, die dich während deiner Ausbildung erwarten. Zeige dein Interesse und deine Begeisterung für die Hotellerie!
✨Tip Nummer 4
Zeig deine Persönlichkeit! Bei Maritim legen wir Wert auf Vielfalt und Gastfreundschaft. Sei authentisch und lass deine Leidenschaft für den Umgang mit Menschen durchscheinen – das wird sicher Eindruck hinterlassen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Ausbildung Hotelfachfrau (all gender) - 2026
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du dich bewirbst, zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit durchscheinen und erzähl uns von deinen Stärken und Interessen. Authentizität kommt immer gut an!
Mach es übersichtlich: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell einen guten Überblick über deine Qualifikationen bekommen.
Zeig dein Interesse: Erkläre in deinem Anschreiben, warum du genau bei Maritim arbeiten möchtest. Was begeistert dich an der Hotellerie? Zeig uns, dass du motiviert bist und Lust auf die Ausbildung hast!
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, nutze bitte unser Online-Bewerbungsformular auf der Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei MARITIM Seehotel Timmendorfer Strand vorbereitest
✨Informiere Dich über die Maritim Hotels
Bevor Du zum Interview gehst, solltest Du Dich gut über die Maritim Hotels informieren. Schau Dir die Unternehmenswerte, die verschiedenen Hotelstandorte und die angebotenen Dienstleistungen an. So kannst Du im Gespräch gezielt auf Deine Motivation eingehen und zeigen, dass Du wirklich Interesse an der Ausbildung hast.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege Dir konkrete Beispiele aus Deinem Leben, die Deine Kommunikations- und Organisationstalente unter Beweis stellen. Vielleicht hast Du in der Schule ein Projekt geleitet oder bei einem Event geholfen? Solche Geschichten helfen, Deine Fähigkeiten greifbar zu machen und zeigen, dass Du für die Ausbildung geeignet bist.
✨Zeige Deine Begeisterung
Sei während des Interviews enthusiastisch und zeige Deine Freude am Umgang mit Menschen. Die Maritim Hotels legen Wert auf herzliche Gastfreundschaft, also lass Deine Begeisterung für den Beruf durchscheinen. Ein Lächeln und eine positive Einstellung können viel bewirken!
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die Du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt nicht nur Dein Interesse, sondern gibt Dir auch die Möglichkeit, mehr über die Ausbildung und das Team zu erfahren. Fragen zu den In-House-Schulungen oder den Aufstiegsmöglichkeiten sind immer gut!