Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei der Hauptansprechpartner für Autohäuser und leite die Implementierung digitaler Lösungen.
- Unternehmen: Maritz, ein führendes Unternehmen im Automobilberatungsbereich mit einer menschzentrierten Kultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, umfassende Sozialleistungen und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Remote-Position mit bis zu 70% Reiseanteil, ideal für kreative Köpfe.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Automobilhandels und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Erfahrung im Automobilvertrieb und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 90000 € pro Jahr.
Wo menschliche Verbindung Möglichkeiten entfaltet. Bei Maritz haben Jahrzehnte der Innovation und Ausdauer mehr als nur einen starken Ruf aufgebaut – sie haben eine Kultur geformt, in der menschliche Verbindung und Zusammenarbeit im Mittelpunkt unseres Handelns stehen. Maritz hilft Unternehmen, ihre Geschäftsziele zu erreichen, indem wir Menschen inspirieren, ihr Bestes zu geben. Wir gestalten Erfahrungen, Anreize und Anerkennungsprogramme, die Handlungen anstoßen und messbare Auswirkungen erzielen.
Maritz Automotive Solutions ist ein führendes Beratungsunternehmen in der Automobilbranche, das sich auf den Erfolg von Autohäusern spezialisiert hat. Wir suchen derzeit einen ergebnisorientierten Automotive Digital Retail Implementation Manager, um unser dynamisches Team zu verstärken. Hinweis: Obwohl dies eine Remote-Position ist, müssen die Kandidaten im Großraum CA (Sacramento, San Francisco, San Jose und Fresno) wohnen.
Was Sie tun werden:
- Als primärer Ansprechpartner für Autohäuser eines OEM-Digital-Retailing-Systems fungieren.
- Fachkundiger Ansprechpartner (SME) für das OEM-Programm, die Betriebsabläufe des Autohauses und bewährte Verfahren im Automobilvertrieb, um starke Engagements und Nutzungen zu fördern.
- Benutzerschulungen leiten und fortlaufende Unterstützung während aller Phasen des Implementierungszyklus bieten.
- Sicherstellen, dass wichtige Mitarbeiter des Autohauses die erforderlichen Bearbeitungszeiten für kritische Implementierungsmeilensteine einhalten.
- Proaktiv Implementierungsrisiken identifizieren und effektiv sowie effizient mindern.
- Starke Partnerschaften mit den Teams der Autohäuser durch persönliche und virtuelle Beratungen, Coaching und Schulungen aufbauen.
- Klar verständliche, ansprechende Präsentationen und Produktdemonstrationen unter Verwendung etablierter Präsentationsmaterialien liefern.
- Mit zugewiesenen Autohäusern konsultieren, um umsetzbare Pläne zu entwickeln, die mit ihren Prozessen übereinstimmen und ihre einzigartigen betrieblichen Bedürfnisse unterstützen.
- Starke, produktive Beziehungen zu integrierten Partnern aufbauen, um den Gesamterfolg des Programms zu unterstützen.
- Probleme/Bedenken dokumentieren, kommunizieren und bei Bedarf eskalieren.
- Leistungskennzahlen regelmäßig überwachen und Daten sowie Analysen nutzen, um Fortschritte zu bewerten und Chancen zu identifizieren.
- An geplanten Leistungsüberprüfungen und strategischen Planungssitzungen mit Maritz-Managern teilnehmen, um Erkenntnisse auszutauschen, bewährte Verfahren zu verfeinern und Herausforderungen gemeinsam zu lösen.
- Die Zeit effektiv priorisieren, sich auf Aktivitäten mit hoher Wirkung konzentrieren und die Übereinstimmung mit festgelegten Zielen aufrechterhalten.
- Reise- und programmbedingte Ausgaben gemäß den Richtlinien von Maritz verwalten.
Was Sie mitbringen:
- Hintergrund in der Beratung von Autohäusern oder im Automobilvertrieb.
- Starkes Verständnis der Einzelhandelsautomobilbranche, einschließlich gängiger Terminologie, Struktur von Autohäusern und Arbeitsabläufen.
- Erfahrung mit Softwareplattformen für Autohäuser und den Automobilvertrieb, einschließlich DMS, CRM und digitalen Einzelhandelslösungen.
- Kenntnisse über die Desking- oder F&I-Prozesse von Autohäusern.
- Schneller Lerner mit der Fähigkeit, sich über schnelllebige digitale Lösungen auf dem Laufenden zu halten.
- Nachgewiesene Fähigkeit, in stressigen Umgebungen eine positive, lösungsorientierte Einstellung beizubehalten.
- Starke Zusammenarbeit mit der Fähigkeit, effektiv innerhalb des Maritz-Teams sowie mit Kunden und Partnern zu arbeiten.
- Außergewöhnliche mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten.
- Fähigkeit, Präsentationen zu halten, produktive Diskussionen zu führen und Einwände resilient zu adressieren.
- Versiert in Microsoft Office-Anwendungen.
- Starke analytische, problemlösende und entscheidungsfindende Fähigkeiten.
Wichtige Informationen:
- Dies ist eine Remote-Position, die bis zu 70% Reisen erfordert.
- Der Standort muss im CA-Gebiet (Sacramento, San Francisco, San Jose und Fresno) sein.
- Die Gehaltsspanne für diese Position liegt zwischen 80.000 und 90.000 USD.
Maritz bietet ein umfassendes Leistungspaket für Vollzeitmitarbeiter, einschließlich medizinischer Versorgung, Zahnmedizin, Sehhilfe, Lebensversicherung, Invaliditätsversicherung, bezahltem Elternurlaub, 401k, Studiengebührenrückerstattung, bezahltem Urlaub, Jahresendferien und mehr!
Automotive Digital Retail Implementation Manager Arbeitgeber: Maritz
Maritz ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine umfassende Benefits-Paket bietet, einschließlich medizinischer Versorgung, bezahltem Elternurlaub und 401k. Die Unternehmenskultur fördert Wachstum und Zusammenarbeit, während die Remote-Arbeitsmöglichkeiten es den Mitarbeitern ermöglichen, in einem flexiblen Umfeld zu arbeiten. Mit einer klaren Ausrichtung auf individuelle Verkaufsziele und Teamleistung bietet Maritz eine bedeutungsvolle und lohnende Karriere für Vertriebsprofis.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Automotive Digital Retail Implementation Manager erhalten könntest
✨Das richtige Netzwerk nutzen
In der Automatisierungstechnik lohnt es sich, Teil von Fachgruppen oder Online-Communities zu sein, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder speziellen Foren. Diese Plattformen sind nicht nur gut für den Austausch mit Kollegen, sondern auch für den direkten Kontakt mit Unternehmen, die Stellen ausschreiben.
✨Messebesuche planen
Auf Messen und Branchenveranstaltungen wie der SPS IPC Drives oder der Hannover Messe gibt es oft die Möglichkeit, direkt vor Ort mit Unternehmen zu sprechen. Nutzt die Chance, um euch über Maritz und deren offene Stellen zu informieren und vielleicht sogar einen ersten Eindruck zu hinterlassen.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Falls ihr noch nicht so viel Erfahrung habt, schaut nach Möglichkeiten für Workshops oder Projekten in der Automatisierungstechnik, die euch praktische Kenntnisse vermitteln. Das zeigt nicht nur eure Initiative, sondern verschafft euch auch einen Pluspunkt im Bewerbungsprozess.
✨Bewirb dich direkt über unsere Seite
Wenn ihr euch für eine Stelle bei Maritz interessiert, bewerbt euch direkt über unsere Website. So landet eure Bewerbung direkt im Fokus und ihr zeigt, dass ihr wirklich hinter der Stelle steht. Zudem könnt ihr in der Übersicht der Ausschreibungen oft mehr über das Team und die Unternehmenskultur erfahren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Automotive Digital Retail Implementation Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Bring deine technischen Fähigkeiten zur Geltung:In der Automatisierungstechnik sind spezifische technische Fähigkeiten gefragt. Hebe deine Kenntnisse in Bereichen wie SPS-Programmierung, Roboter- oder Prozessautomatisierung klar in deinem Lebenslauf hervor. Vielleicht hast du sogar Zertifikate oder Schulungen, die deine Kenntnisse belegen – zeig das!
Präzise CV-Gestaltung:Achte bei deinem Lebenslauf darauf, dass du klar und präzise die Projekte auflistest, an denen du gearbeitet hast. Konzentriere dich auf messbare Ergebnisse und technische Herausforderungen, die du gemeistert hast. Das wird deine Eignung für die Stelle bei Maritz unterstreichen.
Motivation und Teamarbeit betonen:Im Anschreiben solltest du nicht nur deine technischen Fähigkeiten beeindruckend darstellen, sondern auch deine Motivation für die Automatisierungstechnik betonen. Berichte, wie wichtig dir Teamarbeit und innovative Lösungen sind – das passt gut zur Vollzeitstelle bei Maritz!
Verlinke relevante Projekte oder Portfolios:Falls du an spannenden Projekten gearbeitet hast, die irgendetwas mit Automatisierungstechnik zu tun haben, verlinke diese in deiner Bewerbung! Ein Portfolio oder Links zu veröffentlichten Arbeiten können dir helfen, dich von anderen Bewerbungen abzuheben.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Maritz vorbereitet
✨Verstehe die Werkzeuge der Automatisierungstechnik
Mach dich mit den gängigen Tools der Branche vertraut, wie PLC-Programmierung und SCADA-Systemen. Vielleicht wirst du im Gespräch sogar auf eine technische Herausforderung stoßen, also sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, in denen du diese Tools angewendet hast.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Erwarte technische Fragen, die sich auf Automatisierungssysteme und deren Integration beziehen könnten. Das bedeutet, dass wir uns ein paar Systemdesign-Fragen ansehen und darüber nachdenken sollten, wie wir Probleme mit bestehenden Automatisierungssystemen lösen würden. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine Problemlösungsfähigkeiten.
✨Zeige deine Projekte und Erfolge
Hast du bereits an Projekten in der Automatisierungstechnik gearbeitet? Bringe ein Portfolio mit, das deine besten Arbeiten zeigt. Das kann alles umfassen - von Prozessoptimierungen bis zu erfolgreich implementierten Lösungen. Du willst der Jury zeigen, was du drauf hast und wie du Ergebnisse lieferst!
✨Motivation und langfristige Perspektive
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, sollten wir uns auch Gedanken darüber machen, warum du langfristig in diesem Bereich arbeiten möchtest. Sei bereit, deine Motivation zu erklären, wie du in der Automatisierungstechnik wachsen möchtest und wie du zum Erfolg von Maritz beitragen kannst. Das zeigt, dass du wirklich an einer Karriere in diesem Bereich interessiert bist!
