Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane internationale Partnertermine und unterstütze Change-Management-Projekte.
- Unternehmen: Markant AG in Zürich, ein dynamisches Unternehmen mit internationaler Ausrichtung.
- Vorteile: Hervorragende Sozialleistungen, mobiles Arbeiten und internationale Zusammenarbeit.
- Weitere Informationen: Tolle Karrierechancen in einem innovativen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Vertriebs in einem spannenden, dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft und Erfahrung im FMCG- oder digitalen Vertrieb.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Markant AG in Zürich sucht einen Sales Development Manager International (m/w/d), der die Industrie- und Handelspartnertermine plant und Change-Management-Projekte unterstützt.
Erforderlich sind ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft sowie Erfahrung im FMCG- oder digitalen Vertrieb.
Die Position bietet hervorragende Sozialleistungen, mobiles Arbeiten und internationale Zusammenarbeit. Dies ist eine spannende Rolle in einem dynamischen Umfeld.
International Sales Development Lead (Remote) Arbeitgeber: Markant AG
Markant AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein dynamisches und internationales Arbeitsumfeld bietet, sondern auch flexible Arbeitsmöglichkeiten und umfassende Sozialleistungen. Die Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Weiterentwicklung, sodass Sie in Ihrer Rolle als International Sales Development Lead nicht nur wachsen, sondern auch aktiv zur Gestaltung von Change-Management-Projekten beitragen können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so International Sales Development Lead (Remote) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Lass uns gemeinsam nach Möglichkeiten suchen, um mit Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern und sicherzustellen, dass du selbstbewusst auftrittst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Teile deine Ideen und Visionen, wie du das Unternehmen unterstützen kannst. Lass uns gemeinsam an deiner Präsentation arbeiten, damit du überzeugend rüberkommst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Wir sind hier, um dich bei jedem Schritt zu unterstützen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um International Sales Development Lead (Remote) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!:Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen im FMCG- oder digitalen Vertrieb dich auf diese Rolle vorbereiten. Zeige uns konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Markant AG vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends im FMCG- und digitalen Vertrieb vertraut. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen in der Branche kennst und wie du diese für Markant AG nutzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Change-Management-Projekte geleitet oder Industrie- und Handelspartner gewonnen hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle internationale Zusammenarbeit erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, klar und präzise zu sprechen, und sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine interkulturelle Kompetenz betreffen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren.
