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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Fleischerei, plane Einsätze und motiviere dein Team.
- Arbeitgeber: Fritz Feldmann ist Teil der Bartels-Langness-Gruppe mit über 30 Supermärkten in Norddeutschland.
- Mitarbeitervorteile: 36 Tage Urlaub, Jobrad, Corporate Benefits und ein leistungsgerechtes Gehalt.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams mit Entwicklungsmöglichkeiten und einer positiven Unternehmenskultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Berufserfahrung als Koch oder Fleischer, erste Führungserfahrungen und Teamgeist sind erforderlich.
- Andere Informationen: Kostenfreie Parkmöglichkeiten und ein individuelles Onboarding warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Abteilungsleitung (m/w/d) Fleisch Termin: Ab sofort Einsatzort: 25451 Quickborn, Joblevel: Berufserfahrene Vertragsart: Festanstellung Vertragsart Zusatz: Vollzeit Die Firma Fritz Feldmann gehört zur Bartels-Langness-Unternehmensgruppe mit Sitz in Kiel und betreibt über 30 Markant-Supermärkte in Mecklenburg-Vorpommern, Schleswig-Holstein und Hamburg. Wir bieten
36 Tage Urlaub
Sicherheit: Ein Arbeitsverhältnis mit langfristiger Planbarkeit in einem zukunftsträchtigen Unternehmen mit langer Erfolgshistorie
Professionalität & Spaß: Talentierte und leistungsstarke Teams & Führungskräfte, die jeden Tag mit Ihnen ihr Bestes geben und mit Leidenschaft & Spaß den Arbeitsalltag gestalten
Weiterentwicklung: Stillstand ist ein Fremdwort für Sie? Für uns auch! Wir unterstützen Ihren individuellen Karrierepfad mit gezielter Personalentwicklung und einem vielseitigen Trainingsangebot
Gesundheitsmanagement: die Möglichkeit auf ein Dienstrad (Jobrad)
Deutschland-Jobticket
Vergünstigungen: bei unseren Marken famila, Markant
Corporate Benefits
Einarbeitung: Zeit um das Unternehmen kennen zu lernen und ein individuelles Onboarding
Kostenfreie Parkmöglichkeiten auf dem Betriebsgelände
Chancengleichheit & eine einzigartige Unternehmenskultur: Offenheit, Kompetenz, Wertschätzung und Hilfsbereitschaft zeichnen uns aus
ein leistungsgerechtes Gehalt plus Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Betriebliche Altersvorsorge / Vermögenswirksame Leistungen
Ihre Aufgaben
Sie steuern die Arbeitsprozesse und verteilen Aufgaben in der Markant Fleischerei
Sie führen die wöchentliche Einsatzplanung durch und haben Freude an der Führung und Motivation von Mitarbeitern
Sie fördern das kundenfreundliche Markant Thekenkonzept und die Warenpräsenz im Arbeitsalltag
Unsere Waren prüfen Sie beim Eingang auf Qualität und sorgen für die fachgerechte Warenlagerung nach unseren internen Vorgaben
Sie schneiden Fleisch- und Wurstprodukte thekengerecht zu und sorgen für die Herstellung küchenfertiger Fleisch- und Wurstspezialitäten
Inventurdifferenzen vorbeugen, Koordination und Abwicklung der Inventur von Fleisch- und Wurstprodukten
Einhaltung von internen Arbeitsbeschreibungen und die Einhaltung aller relevanten Sicherheits- und Hygienevorschriften sowie Richtlinien
Sie übernehmen die fachliche Betreuung unserer neuen Mitarbeiter und Auszubildenden (m/w/d)
Ihr Profil
Sie haben Berufserfahrung als Koch, Fleischer oder Gastronomieerfahrung und Lust auf geregelte Arbeitszeiten und nette Kollegen
Sie haben bereits erste Führungserfahrungen
Sie besitzen ein hohes Verantwortungsbewusstsein und sind ein echter Teamplayer
Sie weisen eine große Begeisterung für den Umgang mit der Kundschaft im direkten Verkaufsgespräch auf
Kontakt Fritz Feldmann GmbH & Co. KG
Alte Weide 7 – 13
24116 Kiel Annika Thaden
0431-1696-4505
bewerbung(at)bela.de
Fachbereichsleiter Fleischerei (m/w/d) in Quickborn Arbeitgeber: Markant
Kontaktperson:
Markant HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fachbereichsleiter Fleischerei (m/w/d) in Quickborn
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Unternehmensgeschichte von Fritz Feldmann und die Bartels-Langness-Unternehmensgruppe. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Werte und die Kultur des Unternehmens verstehst und schätzt.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Führungsqualitäten und Teamarbeit unter Beweis stellen. Konkrete Erfolge oder Herausforderungen, die du gemeistert hast, können einen positiven Eindruck hinterlassen.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für die Fleischerei-Branche und den direkten Kundenkontakt. Überlege dir, wie du das kundenfreundliche Markant Thekenkonzept aktiv unterstützen kannst und bringe diese Ideen in das Gespräch ein.
✨Tip Nummer 4
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über die Branche und das Unternehmen zu sammeln. Vielleicht kennst du jemanden, der bereits dort arbeitet oder gearbeitet hat. Solche Insights können dir helfen, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fachbereichsleiter Fleischerei (m/w/d) in Quickborn
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Fritz Feldmann GmbH & Co. KG und die Bartels-Langness-Unternehmensgruppe. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmensphilosophie, die angebotenen Produkte und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen als Koch oder Fleischer hervorhebt. Betone deine Führungserfahrungen und deine Fähigkeit, im Team zu arbeiten. Achte darauf, dass dein Lebenslauf übersichtlich und gut strukturiert ist.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Position als Fachbereichsleiter Fleischerei ausdrückst. Gehe auf deine Erfahrungen in der Kundenbetreuung und deine Führungsqualitäten ein und erläutere, warum du gut ins Team passt.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von einer anderen Person Korrektur lesen, um Tippfehler oder grammatikalische Fehler zu vermeiden. Achte darauf, dass alle Informationen klar und präzise formuliert sind, bevor du deine Bewerbung einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Markant vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmenswerte vor
Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von Fritz Feldmann. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.
✨Hebe deine Führungserfahrung hervor
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, solltest du konkrete Beispiele für deine bisherigen Führungserfahrungen parat haben. Erkläre, wie du dein Team motiviert und erfolgreich geleitet hast.
✨Demonstriere deine Kundenorientierung
Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du im direkten Kundenkontakt agierst. Deine Begeisterung für den Umgang mit Kunden sollte klar erkennbar sein, da dies für die Position entscheidend ist.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du nach den angebotenen Trainings und Entwicklungsmöglichkeiten fragst. Dies zeigt, dass du langfristig an einer Karriere im Unternehmen interessiert bist.
