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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und manage die betriebswirtschaftlichen Kennzahlen in einem Markant-Supermarkt.
- Arbeitgeber: Fritz Feldmann ist Teil der Bartels-Langness-Gruppe mit über 30 Supermärkten in Norddeutschland.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 36 Tage Urlaub, Gesundheitsmanagement und ein Jobrad für deine Mobilität.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams, das Professionalität und Spaß im Arbeitsalltag vereint.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder Berufsausbildung mit 3 Jahren Erfahrung im Einzelhandel erforderlich.
- Andere Informationen: Offene Unternehmenskultur mit Chancengleichheit und individueller Einarbeitung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Marktleitung (m/w/d) Großraum Kiel
Termin: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Einsatzort: 24116 Kiel, Alte Weide
Joblevel: Berufserfahrene, Berufseinsteiger
Vergütung: nach Absprache
Vertragsart: Festanstellung
Vertragsart Zusatz: Vollzeit
Die Firma Fritz Feldmann gehört zur Bartels-Langness-Unternehmensgruppe mit Sitz in Kiel und betreibt über 30 Markant-Supermärkte in Mecklenburg-Vorpommern, Schleswig-Holstein und Hamburg.
Wir bieten:
- 36 Tage Urlaub
- Sicherheit: Ein Arbeitsverhältnis mit langfristiger Planbarkeit in einem zukunftsträchtigen Unternehmen mit langer Erfolgshistorie
- Professionalität & Spaß: Talentierte und leistungsstarke Teams & Führungskräfte, die jeden Tag mit Ihnen ihr Bestes geben und mit Leidenschaft & Spaß den Arbeitsalltag gestalten
- Weiterentwicklung: Stillstand ist ein Fremdwort für Sie? Für uns auch! Wir unterstützen Ihren individuellen Karrierepfad mit gezielter Personalentwicklung und einem vielseitigen Trainingsangebot
- Gesundheitsmanagement: die Möglichkeit auf ein Dienstrad (Jobrad)
- Job-Ticket innerhalb Schleswig Holsteins
- Vergünstigungen: bei unseren Marken famila, Markant
- Corporate Benefits
- Einarbeitung: Zeit um das Unternehmen kennen zu lernen und ein individuelles Onboarding
- Kostenfreie Parkmöglichkeiten auf dem Betriebsgelände
- Chancengleichheit & eine einzigartige Unternehmenskultur: Offenheit, Kompetenz, Wertschätzung und Hilfsbereitschaft zeichnen uns aus
- ein leistungsgerechtes Gehalt plus Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Betriebliche Altersvorsorge / Vermögenswirksame Leistungen
Ihre Aufgaben:
- Disziplinarische und fachliche Führung der Mitarbeiter
- Steuerung der betriebswirtschaftlichen Kennzahlen des Marktes
- Mitverantwortlich für eine kontinuierliche hausinterne MHD- und Frischekontrolle in allen Sortimentsbereichen
- Verantwortlich für die Warendisposition, die Einhaltung der vorgegebenen Warenplatzierung, die Warenpräsenz sowie für die Umsetzung der wöchentlichen Verkaufsaktivitäten
- Mitverantwortlich für die Einhaltung aller gesetzlichen Vorschriften (z.B. HACCP, Bio-Richtlinien, Preisauszeichnung, Artikelauslobung und -beschreibung)
- Ausbildung und Betreuung der Auszubildenden und Nachwuchsführungskräfte
- Vertretergespräche führen
- Gestalten von Werbeaktionen und Zweitplatzierungen
- Anfallende Arbeiten mit dem Warenwirtschaftssystem (u.a. Retouren, Abschriften und Preisänderungen)
- Inventurvorbereitung und Durchführung
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium (vorzugsweise Betriebswirtschaftslehre) oder eine abgeschlossene Berufsausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung im Handel
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in einer Leitungsfunktion im filialisierten Einzelhandel, idealerweise im Lebensmitteleinzelhandel
- Warenkenntnisse konnten Sie sich bereits aneignen
- Begeisterung für den Handel und Erfahrung in der Mitarbeiterführung bringen Sie für diese spannende Aufgabe mit
- Sie haben Freude am Umgang mit der Kundschaft im direkten Verkaufsgespräch
- Eine teamorientierte und selbständige Arbeitsweise rundet Ihr Profil ab
Kontakt:
Fritz Feldmann GmbH & Co. KG
Alte Weide 7 - 1324116 Kiel
Annika Thaden-4505
bewerbung(at)bela.de
Filialleiter (m/w/d) Arbeitgeber: Markant
Kontaktperson:
Markant HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Filialleiter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Unternehmenskultur von Fritz Feldmann. Besuche deren Social-Media-Kanäle oder die Unternehmenswebsite, um ein Gefühl für die Werte und das Arbeitsumfeld zu bekommen. Das hilft dir, im Gespräch authentisch zu wirken.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen in einem Vorstellungsgespräch vor, insbesondere zu deiner Führungserfahrung und deinem Umgang mit Mitarbeitern. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für den Handel! Bereite dich darauf vor, im Gespräch zu erläutern, warum du gerne im Lebensmitteleinzelhandel arbeitest und was dich an der Position des Filialleiters besonders reizt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Filialleiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Fritz Feldmann GmbH & Co. KG und die Bartels-Langness-Unternehmensgruppe. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmenswerte, die Kultur und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position des Filialleiters wichtig sind. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse im Einzelhandel.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für den Handel und deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung darlegst. Erkläre, warum du gut zu Fritz Feldmann passt und was du zum Team beitragen kannst.
Bewerbung einreichen: Sende deine vollständigen Bewerbungsunterlagen, einschließlich Lebenslauf und Motivationsschreiben, an die angegebene E-Mail-Adresse. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind, bevor du die Bewerbung abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Markant vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Mitarbeiterführung vor
Da die Position des Filialleiters eine disziplinarische und fachliche Führung der Mitarbeiter erfordert, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben. Überlege dir, wie du Konflikte gelöst oder dein Team motiviert hast.
✨Kenntnisse über betriebswirtschaftliche Kennzahlen
Sei bereit, über betriebswirtschaftliche Kennzahlen zu sprechen und wie du diese in der Vergangenheit gesteuert hast. Zeige, dass du ein gutes Verständnis für Umsatz, Kosten und Gewinn hast und wie du diese optimieren kannst.
✨Vertrautheit mit gesetzlichen Vorschriften
Informiere dich über relevante gesetzliche Vorschriften im Einzelhandel, insbesondere im Lebensmitteleinzelhandel. Sei bereit, Fragen dazu zu beantworten und zu erläutern, wie du sicherstellst, dass alle Vorschriften eingehalten werden.
✨Zeige deine Begeisterung für den Handel
Die Interviewer suchen nach jemandem, der Leidenschaft für den Handel hat. Teile deine Erfahrungen und Erfolge im direkten Verkaufsgespräch und wie du Kundenbeziehungen aufgebaut hast. Deine Begeisterung wird positiv wahrgenommen.
