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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und manage die betriebswirtschaftlichen Kennzahlen in einem Markt.
- Arbeitgeber: Fritz Feldmann ist Teil der Bartels-Langness-Gruppe mit über 30 Supermärkten in Norddeutschland.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 36 Tage Urlaub, Jobrad, Job-Ticket und exklusive Rabatte bei unseren Marken.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine Karriere in einem zukunftssicheren Unternehmen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder Berufsausbildung mit mehrjähriger Erfahrung im Einzelhandel erforderlich.
- Andere Informationen: Wir bieten gezielte Personalentwicklung und ein vielseitiges Trainingsangebot.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Verfügen Sie über die richtigen Fähigkeiten und Erfahrungen für diese Stelle? Lesen Sie weiter, um dies herauszufinden, und bewerben Sie sich.
Termin: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Einsatzort: 24536 Neumünster
Joblevel: Berufserfahrene, Berufseinsteiger
Vertragsart: Festanstellung
Vertragsart Zusatz: Vollzeit
Die Firma Fritz Feldmann gehört zur Bartels-Langness-Unternehmensgruppe mit Sitz in Kiel und betreibt über 30 Markant-Supermärkte in Mecklenburg-Vorpommern, Schleswig-Holstein und Hamburg.
Wir bieten:
- 36 Tage Urlaub
- Sicherheit: Ein Arbeitsverhältnis mit langfristiger Planbarkeit in einem zukunftsträchtigen Unternehmen mit langer Erfolgshistorie
- Professionalität & Spaß: Talentierte und leistungsstarke Teams & Führungskräfte, die jeden Tag mit Ihnen ihr Bestes geben und mit Leidenschaft & Spaß den Arbeitsalltag gestalten
- Weiterentwicklung: Stillstand ist ein Fremdwort für Sie? Für uns auch! Wir unterstützen Ihren individuellen Karrierepfad mit gezielter Personalentwicklung und einem vielseitigen Trainingsangebot
- Gesundheitsmanagement: die Möglichkeit auf ein Dienstrad (Jobrad)
- Job-Ticket innerhalb Schleswig Holsteins
- Vergünstigungen: bei unseren Marken famila, Markant
- Corporate Benefits
Ihre Aufgaben:
- Disziplinarische und fachliche Führung der Mitarbeiter
- Steuerung der betriebswirtschaftlichen Kennzahlen des Marktes
- Mitverantwortlich für eine kontinuierliche hausinterne MHD- und Frischekontrolle in allen Sortimentsbereichen
- Verantwortlich für die Warendisposition, die Einhaltung der vorgegebenen Warenplatzierung, die Warenpräsenz sowie für die Umsetzung der wöchentlichen Verkaufsaktivitäten
- Mitverantwortlich für die Einhaltung aller gesetzlichen Vorschriften (z.B. HACCP, Bio-Richtlinien, Preisauszeichnung, Artikelauslobung und -beschreibung)
- Ausbildung und Betreuung der Auszubildenden und Nachwuchskräfte
- Vertretergespräche führen
- Gestalten von Werbeaktionen und Zweitplatzierungen
- Anfallende Arbeiten mit dem Warenwirtschaftssystem (u.a. Retouren, Abschriften und Preisänderungen)
- Inventurvorbereitung und Durchführung
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium (vorzugsweise Betriebswirtschaftslehre) oder eine abgeschlossene Berufsausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung im Handel
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in einer Leitungsfunktion im filialisierten Einzelhandel, idealerweise im Lebensmitteleinzelhandel
- Warenkenntnisse konnten Sie sich bereits aneignen
- Begeisterung für den Handel und Erfahrung in der Mitarbeiterführung bringen Sie für diese spannende Aufgabe mit
- Sie haben Freude am Umgang mit der Kundschaft im direkten Verkaufsgespräch
- Eine teamorientierte und selbständige Arbeitsweise rundet Ihr Profil ab
Kontakt:
Fritz Feldmann II GmbH & Co. KG
Alte Weide 7 – 1324116 Kiel
Annika Thaden
Filialleiter (m/w/d) in Neumünster Arbeitgeber: Markant
Kontaktperson:
Markant HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Filialleiter (m/w/d) in Neumünster
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Unternehmenswerte und die Kultur von Fritz Feldmann. Zeige in deinem Gespräch, dass du diese Werte teilst und bereit bist, zur positiven Atmosphäre im Team beizutragen.
✨Tip Nummer 2
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der Mitarbeiterführung und im Umgang mit betriebswirtschaftlichen Kennzahlen verdeutlichen. So kannst du deine Eignung für die Position unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über die Branche und das Unternehmen zu sammeln. Vielleicht kennst du jemanden, der bereits dort arbeitet oder gearbeitet hat und dir wertvolle Einblicke geben kann.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu aktuellen Trends im Lebensmitteleinzelhandel zu beantworten. Zeige, dass du dich mit den Herausforderungen und Chancen in der Branche auseinandergesetzt hast und wie du dazu beitragen kannst, das Unternehmen erfolgreich zu führen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Filialleiter (m/w/d) in Neumünster
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir die Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen, um sicherzustellen, dass du alle Anforderungen erfüllst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Filialleiter wichtig sind. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse im Einzelhandel.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und was dich für die Rolle qualifiziert. Gehe auf deine Begeisterung für den Handel und deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung ein.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch. Achte auf Rechtschreibfehler und stelle sicher, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Markant vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Mitarbeiterführung vor
Da die Position des Filialleiters eine disziplinarische und fachliche Führung erfordert, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben, die deine Führungsqualitäten unter Beweis stellen.
✨Kenntnisse über betriebswirtschaftliche Kennzahlen
Sei bereit, über betriebswirtschaftliche Kennzahlen zu sprechen und wie du diese in der Vergangenheit gesteuert hast. Zeige, dass du ein gutes Verständnis für die wirtschaftlichen Aspekte eines Marktes hast.
✨Präsentiere deine Erfahrungen im Lebensmitteleinzelhandel
Wenn du bereits im Lebensmitteleinzelhandel gearbeitet hast, bringe spezifische Beispiele mit, die deine Kenntnisse über Waren und Frischekontrollen verdeutlichen. Dies wird dir helfen, deine Eignung für die Stelle zu untermauern.
✨Zeige Begeisterung für den Handel
Unterstreiche deine Leidenschaft für den Einzelhandel und den direkten Kundenkontakt. Arbeitgeber suchen nach Kandidaten, die nicht nur die nötigen Fähigkeiten mitbringen, sondern auch Freude an der Arbeit im Verkauf haben.
