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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und manage den Markt für frische Produkte.
- Arbeitgeber: Fritz Feldmann ist Teil der Bartels-Langness-Gruppe mit über 30 Supermärkten in Norddeutschland.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 36 Tage Urlaub, Jobrad, und Corporate Benefits.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams mit Entwicklungsmöglichkeiten und einer positiven Unternehmenskultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder Berufsausbildung mit Erfahrung im Einzelhandel erforderlich.
- Andere Informationen: Langfristige Perspektiven in einem zukunftssicheren Unternehmen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Termin: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Einsatzort: 24116 Kiel, Alte Weide
Joblevel: Berufserfahrene, Berufseinsteiger
Vergütung: nach Absprache
Vertragsart: Festanstellung
Vertragsart Zusatz: Vollzeit
Die Firma Fritz Feldmann gehört zur Bartels-Langness-Unternehmensgruppe mit Sitz in Kiel und betreibt über 30 Markant-Supermärkte in Mecklenburg-Vorpommern, Schleswig-Holstein und Hamburg.
Wir bieten:
- 36 Tage Urlaub
- Sicherheit: Ein Arbeitsverhältnis mit langfristiger Planbarkeit in einem zukunftsträchtigen Unternehmen mit langer Erfolgshistorie
- Professionalität & Spaß: Talentierte und leistungsstarke Teams & Führungskräfte, die jeden Tag mit Ihnen ihr Bestes geben und mit Leidenschaft & Spaß den Arbeitsalltag gestalten
- Weiterentwicklung: Stillstand ist ein Fremdwort für Sie? Für uns auch! Wir unterstützen Ihren individuellen Karrierepfad mit gezielter Personalentwicklung und einem vielseitigen Trainingsangebot
- Gesundheitsmanagement: die Möglichkeit auf ein Dienstrad (Jobrad)
- Job-Ticket innerhalb Schleswig Holsteins
- Vergünstigungen: bei unseren Marken famila, Markant, Corporate Benefits
- Einarbeitung: Zeit um das Unternehmen kennen zu lernen und ein individuelles Onboarding
- Kostenfreie Parkmöglichkeiten auf dem Betriebsgelände
- Chancengleichheit & eine einzigartige Unternehmenskultur: Offenheit, Kompetenz, Wertschätzung und Hilfsbereitschaft zeichnen uns aus
- ein leistungsgerechtes Gehalt plus Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Betriebliche Altersvorsorge / Vermögenswirksame Leistungen
Ihre Aufgaben:
- Disziplinarische und fachliche Führung der Mitarbeiter
- Steuerung der betriebswirtschaftlichen Kennzahlen des Marktes
- Mitverantwortlich für eine kontinuierliche hausinterne MHD- und Frischekontrolle in allen Sortimentsbereichen
- Verantwortlich für die Warendisposition, die Einhaltung der vorgegebenen Warenplatzierung, die Warenpräsenz sowie für die Umsetzung der wöchentlichen Verkaufsaktivitäten
- Mitverantwortlich für die Einhaltung aller gesetzlichen Vorschriften (z.B. HACCP, Bio-Richtlinien, Preisauszeichnung, Artikelauslobung und -beschreibung)
- Ausbildung und Betreuung der Auszubildenden und Nachwuchskräfte
- Vertretergespräche führen
- Gestalten von Werbeaktionen und Zweitplatzierungen
- Anfallende Arbeiten mit dem Warenwirtschaftssystem (u.a. Retouren, Abschriften und Preisänderungen)
- Inventurvorbereitung und Durchführung
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium (vorzugsweise Betriebswirtschaftslehre) oder eine abgeschlossene Berufsausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung im Handel
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in einer Leitungsfunktion im filialisierten Einzelhandel, idealerweise im Lebensmitteleinzelhandel
- Warenkenntnisse konnten Sie sich bereits aneignen
- Begeisterung für den Handel und Erfahrung in der Mitarbeiterführung bringen Sie für diese spannende Aufgabe mit
- Sie haben Freude am Umgang mit der Kundschaft im direkten Verkaufsgespräch
- Eine teamorientierte und selbständige Arbeitsweise rundet Ihr Profil ab
Kontakt:
Fritz Feldmann GmbH & Co. KG
Alte Weide 7 – 1324116 Kiel
Annika Thaden
Store Manager (m/w/d) in Kiel Arbeitgeber: Markant
Kontaktperson:
Markant HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Store Manager (m/w/d) in Kiel
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Unternehmensgeschichte von Fritz Feldmann und die Bartels-Langness-Unternehmensgruppe. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Werte und die Kultur des Unternehmens verstehst und schätzt.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der Mitarbeiterführung und im Umgang mit Kunden verdeutlichen. Konkrete Erfolge können dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über die Branche und das Unternehmen zu sammeln. Vielleicht kennst du jemanden, der bereits dort arbeitet oder gearbeitet hat und dir wertvolle Einblicke geben kann.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zur Marktanalyse und zu betriebswirtschaftlichen Kennzahlen zu beantworten. Zeige, dass du ein gutes Verständnis für die wirtschaftlichen Aspekte des Einzelhandels hast und wie du diese in deiner Rolle als Marktleiter umsetzen würdest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Store Manager (m/w/d) in Kiel
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Fritz Feldmann GmbH und die Bartels-Langness-Unternehmensgruppe. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmenswerte, die Kultur und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position des Marktleiters wichtig sind. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse im Einzelhandel.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für den Handel und deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung darlegst. Erkläre, warum du gut zu Fritz Feldmann passt und was du zum Team beitragen kannst.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Markant vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Mitarbeiterführung vor
Da die Position des Marktleiters eine disziplinarische und fachliche Führung der Mitarbeiter erfordert, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben, die deine Führungsqualitäten unter Beweis stellen.
✨Kenntnisse über betriebswirtschaftliche Kennzahlen
Informiere dich über die wichtigsten betriebswirtschaftlichen Kennzahlen, die für den Einzelhandel relevant sind. Sei bereit, zu erklären, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast, um den Erfolg deines Marktes zu steigern.
✨Vertrautheit mit gesetzlichen Vorschriften
Da die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften wie HACCP und Bio-Richtlinien wichtig ist, solltest du dich mit diesen Themen vertraut machen und im Interview erläutern können, wie du sicherstellst, dass alle Vorschriften eingehalten werden.
✨Zeige deine Begeisterung für den Handel
Die Leidenschaft für den Handel und der Umgang mit Kunden sind entscheidend. Bereite einige Beispiele vor, die zeigen, wie du Kundenbeziehungen aufgebaut und gepflegt hast, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
