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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein motiviertes Team und manage den Markt mit frischen Ideen.
- Arbeitgeber: Fritz Feldmann ist Teil der Bartels-Langness-Gruppe und betreibt über 30 Supermärkte.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 36 Tage Urlaub, Jobrad, Job-Ticket und exklusive Rabatte.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine Karriere in einem zukunftssicheren Unternehmen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Handel und mindestens 3 Jahre Führungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Wir bieten gezielte Personalentwicklung und ein vielseitiges Trainingsangebot.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Verfügen Sie über die richtigen Fähigkeiten und Erfahrungen für diese Stelle? Lesen Sie weiter, um dies herauszufinden, und bewerben Sie sich.
Termin: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Einsatzort: 24536 Neumünster
Joblevel: Berufserfahrene, Berufseinsteiger
Vertragsart: Festanstellung
Vertragsart Zusatz: Vollzeit
Die Firma Fritz Feldmann gehört zur Bartels-Langness-Unternehmensgruppe mit Sitz in Kiel und betreibt über 30 Markant-Supermärkte in Mecklenburg-Vorpommern, Schleswig-Holstein und Hamburg.
Wir bieten:
- 36 Tage Urlaub
- Sicherheit: Ein Arbeitsverhältnis mit langfristiger Planbarkeit in einem zukunftsträchtigen Unternehmen mit langer Erfolgshistorie
- Professionalität & Spaß: Talentierte und leistungsstarke Teams & Führungskräfte, die jeden Tag mit Ihnen ihr Bestes geben und mit Leidenschaft & Spaß den Arbeitsalltag gestalten
- Weiterentwicklung: Stillstand ist ein Fremdwort für Sie? Für uns auch! Wir unterstützen Ihren individuellen Karrierepfad mit gezielter Personalentwicklung und einem vielseitigen Trainingsangebot
- Gesundheitsmanagement: die Möglichkeit auf ein Dienstrad (Jobrad)
- Job-Ticket innerhalb Schleswig Holsteins
- Vergünstigungen: bei unseren Marken famila, Markant, Corporate Benefits
Ihre Aufgaben:
- Disziplinarische und fachliche Führung der Mitarbeiter
- Steuerung der betriebswirtschaftlichen Kennzahlen des Marktes
- Mitverantwortlich für eine kontinuierliche hausinterne MHD- und Frischekontrolle in allen Sortimentsbereichen
- Verantwortlich für die Warendisposition, die Einhaltung der vorgegebenen Warenplatzierung, die Warenpräsenz sowie für die Umsetzung der wöchentlichen Verkaufsaktivitäten
- Mitverantwortlich für die Einhaltung aller gesetzlichen Vorschriften (z.B. HACCP, Bio-Richtlinien, Preisauszeichnung, Artikelauslobung und -beschreibung)
- Ausbildung und Betreuung der Auszubildenden und Nachwuchskräfte
- Vertretergespräche führen
- Gestalten von Werbeaktionen und Zweitplatzierungen
- Anfallende Arbeiten mit dem Warenwirtschaftssystem (u.a. Retouren, Abschriften und Preisänderungen)
- Inventurvorbereitung und Durchführung
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium (vorzugsweise Betriebswirtschaftslehre) oder eine abgeschlossene Berufsausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung im Handel
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in einer Leitungsfunktion im filialisierten Einzelhandel, idealerweise im Lebensmitteleinzelhandel
- Warenkenntnisse konnten Sie sich bereits aneignen
- Begeisterung für den Handel und Erfahrung in der Mitarbeiterführung bringen Sie für diese spannende Aufgabe mit
- Sie haben Freude am Umgang mit der Kundschaft im direkten Verkaufsgespräch
- Eine teamorientierte und selbständige Arbeitsweise rundet Ihr Profil ab
Kontakt:
Fritz Feldmann II GmbH & Co. KG
Alte Weide 7 – 1324116 Kiel
Annika Thaden
Store Manager (m/w/d) in Neumünster Arbeitgeber: Markant
Kontaktperson:
Markant HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Store Manager (m/w/d) in Neumünster
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Unternehmenswerte und die Kultur von Fritz Feldmann. Zeige in deinem Gespräch, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner Rolle als Marktleiter zu leben.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten in der Mitarbeiterführung und im Umgang mit betriebswirtschaftlichen Kennzahlen belegen. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über die Branche und das Unternehmen zu sammeln. Vielleicht kennst du jemanden, der bereits dort arbeitet oder gearbeitet hat. Solche Insights können dir helfen, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Zum Beispiel könntest du nach den Herausforderungen fragen, die das Unternehmen aktuell im Markt sieht, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung für Mitarbeiter.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Store Manager (m/w/d) in Neumünster
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Fritz Feldmann II GmbH & Co. KG und die Bartels-Langness-Unternehmensgruppe. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmenswerte, die Kultur und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Marktleitung wichtig sind. Betone deine Führungserfahrung im Einzelhandel und deine Kenntnisse im Bereich Warenwirtschaft.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für den Handel und deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung darlegst. Erkläre, warum du gut zu Fritz Feldmann passt und wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemandem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte darauf, dass die Sprache professionell und klar ist, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Markant vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Mitarbeiterführung vor
Da die Position des Marktleiters eine disziplinarische und fachliche Führung der Mitarbeiter erfordert, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und unterstützt hast.
✨Kenntnisse über betriebswirtschaftliche Kennzahlen
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit betriebswirtschaftlichen Kennzahlen zu sprechen. Du solltest in der Lage sein, zu erklären, wie du diese Zahlen zur Steuerung des Marktes genutzt hast und welche Maßnahmen du ergriffen hast, um die Performance zu verbessern.
✨Vertrautheit mit gesetzlichen Vorschriften
Informiere dich über relevante gesetzliche Vorschriften, insbesondere im Lebensmitteleinzelhandel. Sei bereit, Fragen dazu zu beantworten, wie du sicherstellst, dass alle Vorschriften eingehalten werden und welche Erfahrungen du in diesem Bereich hast.
✨Kundenorientierung betonen
Da der Umgang mit Kunden ein wichtiger Teil der Rolle ist, solltest du Beispiele für deine kundenorientierte Denkweise und deine Erfahrungen im direkten Verkaufsgespräch bereit haben. Zeige, wie du Kundenbedürfnisse erkannt und darauf reagiert hast.
