Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein Team, plane Abläufe und sorge für Kundenzufriedenheit.
- Unternehmen: Familienunternehmen mit Geschichte und zukunftsorientierter Vision.
- Vorteile: Firmenhandy, Laptop, marktkonformes Gehalt und leistungsorientierte Prämien.
- Weitere Informationen: Wachsendes Team, das Vielfalt und Inklusion schätzt.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und gestalte aktiv die Zukunft in einem krisensicheren Unternehmen.
- Qualifikationen: Führungserfahrung, Organisationstalent und Kundenorientierung sind gefragt.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 60000 € pro Jahr.
Ein Team führen. Eine Region prägen. Mit dir wachsen.
Führungsstärke, Kundenorientierung und unternehmerisches Denken – das ist es, was in der Gebäudereinigung wirklich zählt. Dafür suchen wir keine Verwalter*innen, sondern Macher*innen mit Haltung und dem Willen, wirklich etwas zu bewegen.
Stellenbeschreibung- Aufbau, Koordination, Schulung und Führung Ihres Teams
- Abwicklung, Koordination und laufende Qualitätskontrolle
- Planung und Einhaltung der Kostenstruktur sowie Optimierung der Abläufe
- Aktive Kundenbetreuung und Sicherstellung der Kundenzufriedenheit durch echte Dienstleistungsqualität
- Bestellabwicklung von Material und Maschinen
- Führungserfahrung und Organisationstalent – Sie wissen, wie man ein Team zusammenhält
- Meisterprüfung in der Denkmal-, Gebäude- und Fassadenreinigung von Vorteil
- Desinfektor-Ausbildung von Vorteil
- Sie kommunizieren klar und motivieren – ob mit dem Team oder im Kundengespräch
- Ausgeprägte Kunden- und Dienstleistungsorientierung
- Positives Auftreten und eine echte Hands-on-Mentalität
- Office-Kenntnisse und Führerschein der Klasse B
- Ihre Arbeit wirkt – sichtbar, messbar, real
- Sie übernehmen echte Verantwortung. Vom ersten Tag – nicht irgendwann.
- Sie sind Teil einer wachsenden, krisensicheren Organisation mit Zukunft
- Ein Familienunternehmen mit Geschichte – und eine Zukunft, die gerade entsteht
- Firmenhandy und Laptop für Ihre tägliche Arbeit
- Raum zum Gestalten, nicht zum Verwalten – in einem krisensicheren Unternehmen, das wirklich wächst
- Eine Kultur, die nicht an der Eingangstür aufhört – werteorientiert, familienfreundlich, ehrlich
- Gehalt zwischen EUR 55.000 – 60.000 brutto/jährlich – marktkonforme Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung möglich, plus leistungsorientiertes Prämiensystem
- Weitere Benefits und Sozialleistungen von Markas
Markas verpflichtet sich seinen Bewerber*innen gegenüber zur Chancengerechtigkeit. Wir wissen Diversität, Inklusion und den individuellen Selbstausdruck am Arbeitsplatz zu schätzen, da Vielfalt unsere Teams stärkt und wir das Bild unserer Gesellschaft in unserem Unternehmen spiegeln möchten. Wir heißen alle Bewerber*innen, unabhängig ihres Geschlechts, Alters, Nationalität, Religion, Behinderung oder sexuellen Orientierung, herzlich willkommen!
Objektleiter*in München (m/w/d) Arbeitgeber: Markas
Markas ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeiter*innen in Tirol ein abwechslungsreiches und eigenverantwortliches Aufgabengebiet bietet. Mit einer werte-orientierten und familienfreundlichen Unternehmenskultur sowie vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten in einem wachsenden, krisensicheren Dienstleistungsunternehmen fördert Markas aktiv die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Angestellten. Zudem profitieren die Mitarbeiter*innen von attraktiven Sozialleistungen und einem leistungsorientierten Prämiensystem, was die Arbeit bei Markas besonders attraktiv macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Objektleiter*in München (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerk in Fachverbänden nutzen
In der Gebäudeversorgungstechnik gibt es zahlreiche Fachverbände und Netzwerkmöglichkeiten, die dir helfen können, Kontakte zu knüpfen. Schau dir Veranstaltungen oder Workshops an, die dort organisiert werden, um potenzielle Arbeitgeber persönlich kennenzulernen und dich ins Gespräch zu bringen.
✨Praktische Erfahrungen gefragt
Such nach Möglichkeiten für Praktika oder Werkstudentenstellen in der Gebäudeversorgungstechnik. Diese Positionen werden oft als Sprungbrett genutzt und helfen dir, relevante Fähigkeiten zu erwerben und gute Kontakte zu knüpfen - alles, was dir bei einer Vollzeitstelle bei Markas helfen kann.
✨Brauche Sichtbarkeit? Zeige dein Wissen!
Erstelle einen Blog oder ein Portfolio, in dem du deine Projekte oder Case Studies dokumentierst. Beispielsweise kannst du über technische Lösungen oder Trends in der Gebäudeversorgungstechnik schreiben. Das zeigt Engagement und Fachwissen und bringt dich im Jobmarkt sichtbar nach vorne.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du dich für eine Vollzeitstelle interessierst, schau auf unserer Webseite vorbei und bewirb dich direkt bei Markas! Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Chance, die Personalverantwortlichen von deinen Fähigkeiten zu überzeugen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Objektleiter*in München (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Energieeffizienz & Technik im CV hervorheben:Falls du Erfahrung im Bereich der Gebäudeversorgungstechnik hast, stell sicher, dass du relevante Projekte und Erfahrungen in deinem Lebenslauf klar darstellst. Zeig deine Kenntnisse zu Systemen wie Heizung, Lüftung, Klimaanlage und Sanitärtechnik. Das hilft uns, deine Eignung für die Position besser einschätzen zu können.
Zertifikate & Qualifikationen mit einbeziehen:In diesem Bereich sind spezifische Zertifikate echt wichtig. Füge alle relevanten Schulungen oder Zertifizierungen wie z.B. Energieberater oder Techniker in deiner Bewerbung hinzu. Das zeigt uns, dass du auf dem neuesten Stand der Technik bist und ihr Wissen hast, das für die Vollzeitstelle entscheidend sein kann.
Anpassung des Anschreibens an Markas:Nimm dir die Zeit, dein Anschreiben spezifisch für Markas und die Rolle zu gestalten. Zeige, wie deine Werte und Ziele mit unseren Übereinstimmen und was dich motiviert, in der Gebäudeversorgungstechnik zu arbeiten. Erkläre auch, wie du deine Expertise zum Erfolg des Unternehmens beitragen kannst.
Verfügbarkeit und langfristige Perspektiven:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, sprich in deiner Bewerbung auch deine langfristige Verfügbarkeit an. Wir schauen nicht nur auf die aktuellen Projekte, sondern auch darauf, wie gut du ins Team passt und in Zukunft wachsen kannst. Das zeigt uns, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Markas vorbereitet
✨Kenntnisse in der Gebäudetechnik zeigen
Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die deine Kenntnisse in der Gebäudetechnik testen. Bereite dich darauf vor, über spezifische Systeme wie Heizungs-, Lüftungs- und Klimaanlagen zu sprechen. Wenn du praktische Beispiele oder Erfahrungen hast, bring die unbedingt ein – das zeigt, dass du weißt, wovon du sprichst.
✨Referenzen und Portfolio zur Hand
Stelle sicher, dass du deinem zukünftigen Arbeitgeber Beispiele deiner bisherigen Projekte oder Konzepte zeigen kannst. Ein ordentlich aufbereitetes Portfolio mit Zeichnungen, Berechnungen oder sogar Fotos kann ganz entscheidend sein, um deine Fähigkeiten zu verdeutlichen und zu zeigen, wie du Herausforderungen gelöst hast.
✨Teamarbeit im Fokus
Bei einem Vollzeitjob in der Gebäudetechnik ist Teamarbeit oft unerlässlich. Mach dir vorher Beispiele klar, wo du gut im Team gearbeitet hast, vielleicht bei Projekten oder wie du mit anderen Gewerken kommuniziert hast. Teamfähigkeit wird hoch geschätzt, also stelle sicher, dass du das im Gespräch gekonnt darstellst.
✨Erfahrung mit branchenspezifischen Normen
Du solltest dich gut mit aktuellen Normen und Vorschriften in der Gebäudetechnik auskennen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese in deinen Projekten angewendet hast oder wie du dich über Änderungen informiert hältst. Das zeigt dein Engagement und dein Wissen über die Branche.
