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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle kreative Social-Media-Strategien und produziere ansprechenden Content fĂĽr verschiedene Kunden.
- Arbeitgeber: Dynamische Agentur mit Fokus auf innovative Markenkommunikation.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, kreative Freiheit und spannende Projekte in einem motivierten Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Kommunikation und setze Trends in der Social-Media-Welt.
- Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige Marketing-Erfahrung und starke Fähigkeiten in Content-Produktion.
- Andere Informationen: Tolle Entwicklungsmöglichkeiten in einem kreativen Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Du weißt, wie man Marken nicht nur sichtbar macht, sondern relevant – mit starken Ideen, cleveren Strategien und Content, der Menschen wirklich erreicht. Du hast Social Media nicht nur „gemacht“, sondern richtig gelebt: Kampagnen geplant, Content entwickelt, Ads gesteuert, Kunden beraten und Projekte von Anfang bis Ende geführt? Dann gehörst du zu uns.
Als Social‑Media‑Manager (m/w/d) wirst du ein zentraler Teil unseres Teams und gestaltest die digitale Kommunikation unserer Kunden – vom Mittelstand bis zum großen Industrieunternehmen. Wir suchen jemanden, der Trends versteht, Konzepte durchdenkt, Verantwortung übernimmt und Bock hat, Social Media so zu machen, wie es sein soll: professionell, kreativ und wirksam. Und ja: Uns ist egal, welchen Weg du gegangen bist – Studium, Ausbildung oder Quereinstieg. Entscheidend ist, dass du mehrjährige Berufserfahrung im Marketing mitbringst und zeigst, dass du es kannst.
Was wir machen:
- Social Media Management
- Content‑Produktion
- Paid Social
- Kampagnenstrategien
- Markenkommunikation – für Industrie, Automotive, Versicherungen, Energie & erneuerbare Energien, Sport & Design, öffentliche Einrichtungen und viele weitere.
Strategie trifft Kreativität: Du entwickelst zielgruppenspezifische Social‑Media‑Strategien für Kunden aus unterschiedlichen Branchen – mit klarem Fokus auf Wirkung und Ergebnis.
Content, der performt: Du setzt deine kreativen, grafischen und textlichen Fähigkeiten ein, um eigenständig Content zu produzieren und zu veröffentlichen – inklusive Steuerung von Werbeanzeigen/Social Ads.
Beratung auf Augenhöhe: Du präsentierst deine Konzepte und Zahlen souverän, leitest Optimierungen ab und berätst deine Kunden proaktiv.
Verantwortung von A bis Z: Du managst deine Social‑Media‑Projekte eigenständig – von Angebotserstellung über Budget & Timing bis hin zur Abrechnung und zum Controlling.
Qualifikationen:
- Mehrjährige Marketing‑Erfahrung, idealerweise im Bereich Social Media (Facebook, Instagram, TikTok) – oder ein Portfolio, das alles sagt.
- Hohe Social‑Media‑Affinität und ein sicheres Gespür für Trends, Entwicklungen und Performance.
- Starke Content‑Skills: Du beherrschst Text & Grafik und weißt, welcher Content für welche Plattform funktioniert.
- Organisationstalent: Timings, Budgets, Abläufe und Kundenbedürfnisse behältst du souverän im Blick.
Neustadt bei Coburg, Bayern, Deutschland
Social Media Manager (m/w/d) Arbeitgeber: MARKATUS
Kontaktperson:
MARKATUS HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Social Media Manager (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle als Social Media Manager anstrebst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zu ihren aktuellen Projekten oder Herausforderungen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellen oder Insider-Infos, die dir einen Vorteil verschaffen können.
✨Tipp Nummer 3
Präsentiere deine Erfolge! Bereite ein Portfolio vor, das deine besten Kampagnen und Projekte zeigt. Zeige, wie du durch kreative Strategien messbare Ergebnisse erzielt hast – das wird Eindruck machen!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die auf dich warten. Nutze die Gelegenheit, um uns zu zeigen, was du drauf hast und warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Social Media Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ und authentisch!: Wenn du dich bei uns bewirbst, zeig uns deine kreative Seite! Verwende ein ansprechendes Design für dein Bewerbungsschreiben und bring deine Persönlichkeit zum Ausdruck. Wir lieben es, wenn Bewerbungen nicht nur standardisiert sind, sondern auch die Individualität des Bewerbers widerspiegeln.
Mach deine Erfahrungen sichtbar!: Erzähle uns von deinen bisherigen Projekten im Social Media Bereich. Zeige konkrete Beispiele, wie du Kampagnen geplant und umgesetzt hast. Ein Portfolio mit deinen besten Arbeiten kann hier Wunder wirken und uns helfen, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen.
Sprich unsere Sprache!: Achte darauf, dass deine Bewerbung die gleiche Sprache spricht wie wir in der Stellenanzeige. Verwende Begriffe und Formulierungen, die wir auch nutzen. Das zeigt uns, dass du die Branche verstehst und dich mit unseren Werten identifizieren kannst.
Bewirb dich direkt ĂĽber unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt ĂĽber unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. AuĂźerdem kannst du sicher sein, dass du alle notwendigen Informationen und Unterlagen bereitstellst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei MARKATUS vorbereitest
✨Mach dich mit der Marke vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, die Marke und ihre bisherigen Social-Media-Aktivitäten zu analysieren. Schau dir an, welche Kampagnen erfolgreich waren und wo es Verbesserungspotenzial gibt. So kannst du im Gespräch gezielt Ideen einbringen und zeigen, dass du die Marke wirklich verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, die du in der Vergangenheit geleitet hast. Bereite dich darauf vor, diese detailliert zu beschreiben – von der Planung über die Umsetzung bis hin zu den Ergebnissen. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrung mitbringst.
✨Zeige deine Kreativität
Da Kreativität eine Schlüsselkompetenz für die Position ist, solltest du bereit sein, deine kreativen Ideen zu präsentieren. Überlege dir im Voraus, wie du innovative Ansätze für Social-Media-Strategien entwickeln würdest. Vielleicht kannst du sogar ein kleines Konzept skizzieren, das du im Interview vorstellen kannst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Firma. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Social Media Bereich des Unternehmens oder nach den Zielen, die sie für die nächsten Monate haben. So kannst du auch besser einschätzen, ob die Stelle zu dir passt.