Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das DACH-Claims-Team und forme die Strategie für herausragende Ergebnisse.
- Unternehmen: Markel, ein Fortune 500 Unternehmen mit globaler Reichweite.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, moderne Büroumgebung und lokale Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Vielfältige Arbeitsumgebung mit flexiblen Arbeitsmustern.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Claims-Managements und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Führung von Claims-Operationen und tiefes technisches Wissen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Standort: München - Deutschland
Vollzeit
Veröffentlicht: Heute
Bewerbungsfrist: 30. Juni 2026
Kommt und entwickelt eure Karriere in unserem europäischen Schaden-Team hier bei Markel.
Die Gelegenheit:
Dies ist eine herausragende Gelegenheit für einen erfahrenen Schadenleiter, die Strategie zu gestalten, ein leistungsstarkes Team zu leiten und herausragende Ergebnisse für Kunden und Broker im Bereich Schaden in der DACH-Region (Deutschland, Österreich, Schweiz) zu liefern.
Als stellvertretender Leiter der Schadensabteilung (m/w/d) DACH werden Sie das regionale Schaden-Team leiten und sind verantwortlich für den gesamten Lebenszyklus von der ersten Verlustmeldung bis zur Lösung und Abwicklung über mehrere Speziallinien wie Cyber, D&O, FI, PI, Haftpflicht, Unfall.
Sie spielen eine entscheidende Rolle bei der Bereitstellung überlegener Schadensresultate, dem Schutz des Rufs von Markel für technische Expertise und der Stärkung unserer Beziehungen zu Brokern und Kunden.
Sie arbeiten eng mit Underwriting, Aktuariat, Vertrieb, Recht & Compliance zusammen, um eine starke Abstimmung zwischen den Abteilungen sicherzustellen. Sie werden auch maßgeblich an der Gestaltung und Umsetzung der regionalen Schadensstrategie beteiligt sein – unter Nutzung digitaler Werkzeuge, Datenanalysen und externer Partnerschaften zur Verbesserung von Effizienz, Konsistenz und Servicequalität.
Diese Rolle kann in München oder Köln, Deutschland, angesiedelt sein.
Was Sie tun werden:
- Leitung und Entwicklung der DACH-Schadenfunktion, Förderung einer leistungsstarken, kollaborativen Kultur
- Verantwortung für die gesamte Schadensreise, Gewährleistung einer hervorragenden Servicebereitstellung und technischer Genauigkeit
- Erzielung starker finanzieller und operativer Leistungen, einschließlich Entschädigungskontrolle und Kostenmanagement
- Aufbau und Pflege vertrauensvoller Beziehungen zu Brokern, Kunden und wichtigen externen Partnern
- Zusammenarbeit mit Underwriting- und Aktuar-Teams zur Bereitstellung von Schadensanalysen, die Preisgestaltung und Portfoliostrategie beraten
- Sicherstellung von Schadensberichterstattung und kritischen Kennzahlenkontrollen
- Förderung kontinuierlicher Verbesserungs- und Transformationsinitiativen, einschließlich Digitalisierung und Prozessoptimierung
- Sicherstellung der Einhaltung lokaler regulatorischer Rahmenbedingungen in Deutschland, Österreich und der Schweiz
- Vertretung der Schadensabteilung innerhalb des DACH-Führungsteams und der weiteren Markel-Organisation
Unsere Anforderungen:
- Signifikante Führungserfahrung im Bereich Schaden innerhalb der gewerblichen oder spezialisierten Versicherung
- Tiefgehendes technisches Wissen über mehrere Geschäftsbereiche, idealerweise einschließlich Haftpflicht und Finanzlinien
- Nachweisliche Erfolge in der Leitung großer oder komplexer Schadenoperationen über mehrere Jurisdiktionen hinweg
- Rechtlicher Hintergrund
- Starkes Verständnis der regulatorischen Rahmenbedingungen in der DACH-Region
- Erfahrung in der Umsetzung organisatorischer Veränderungen, einschließlich digitaler und operativer Veränderungen
- Ausgezeichnete Fähigkeiten im Management von Zusammenarbeit, fähig, auf Führungsebene zu beeinflussen
- Starke Erfahrung im Management von Broker- und Kundenbeziehungen
- Kaufmännische Denkweise mit der Fähigkeit, Kundeninteressen und Rentabilität in Einklang zu bringen
- Exzellente schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten
- Fließend in Deutsch und Englisch, zusätzliche Sprachen von Vorteil
- Eine positive Einstellung und eine kollaborative Arbeitsweise
- Das rechtliche Recht, in Deutschland zu leben und zu arbeiten
Wer wir sind:
Markel Group (NYSE – MKL) ist ein Fortune 500-Unternehmen mit über 60 Büros in mehr als 20 Ländern und eine Holdinggesellschaft für Versicherungs-, Rückversicherungs-, Spezialberatungs- und Investitionsoperationen weltweit.
Wir feiern den Wert einer vielfältigen Belegschaft, die Erfahrung und Expertise aus einer Vielzahl von Hintergründen und Lebensumständen mitbringt. Unabhängig von Ihrem Hintergrund, wenn Sie der Meinung sind, dass Sie die Anforderungen dieser Rolle erfüllen, möchten wir von Ihnen hören. Wir sind auch bereit, Kandidaten zu berücksichtigen, die flexible Arbeitsmuster suchen.
Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und Vielfalt in unserem Unternehmen schätzt. Wir diskriminieren nicht aufgrund von Rasse, Religion, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Alter, Familienstand, Veteranenstatus oder Behinderungsstatus.
Deputy Head of Claims (m/f/d) DACH Arbeitgeber: Markel Corporation
Markel ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu wachsen. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und kontinuierliche Verbesserung fördert das Unternehmen eine Kultur des Austauschs und der Zusammenarbeit, während es gleichzeitig attraktive lokale Vorteile und ein modernes Büroambiente in München oder Köln bietet. Hier haben Sie die Chance, Ihre Karriere in einer globalen Gemeinschaft von Problemlösern voranzutreiben und einen bedeutenden Einfluss auf die Versicherungsbranche auszuüben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Deputy Head of Claims (m/f/d) DACH erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, dass du interessiert bist, und wir helfen dir, die richtigen Verbindungen zu knüpfen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge präsentierst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern, damit du selbstbewusst auftrittst!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Wir sind hier, um dich bei jedem Schritt zu unterstützen und sicherzustellen, dass du die beste Chance hast.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Teile deine Ideen und Visionen während des Gesprächs. Lass uns gemeinsam dafür sorgen, dass dein Enthusiasmus rüberkommt und du einen bleibenden Eindruck hinterlässt.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Deputy Head of Claims (m/f/d) DACH mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Mach es persönlich!:Vermeide Standardfloskeln und passe deine Bewerbung an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Erzähl uns, warum du genau bei Markel arbeiten möchtest und was du mitbringst.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es für uns einfacher, deine Qualifikationen zu erkennen.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Markel Corporation vorbereitet
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit der Position des Deputy Head of Claims und den Werten von Markel vertraut. Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen im DACH-Raum und wie du zur Strategie des Unternehmens beitragen kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder komplexe Probleme gelöst hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Fähigkeiten in der Führung und im Umgang mit Kunden zu demonstrieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Zusammenarbeit erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, klar und präzise zu sprechen, und sei bereit, Fragen zu stellen, um dein Interesse an der Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen zu zeigen.
✨Sei bereit für Fragen zur digitalen Transformation
Da die Position auch digitale Tools und Prozessoptimierung umfasst, solltest du dich auf Fragen vorbereiten, die sich auf deine Erfahrungen mit digitalen Veränderungen beziehen. Überlege dir, wie du solche Initiativen in der Vergangenheit erfolgreich umgesetzt hast.
