Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate hochwertige arbeitsrechtliche Beratung per Telefon und E-Mail zu verschiedenen Themen.
- Unternehmen: Markel Corporation, ein innovatives Unternehmen mit flexibler Arbeitskultur.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, jährliche Boni und hervorragende Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Hybrid-Arbeitsmodell mit nur einem Bürotag pro Woche und großartigen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Arbeiten Sie ohne Druck von abrechenbaren Stunden und genießen Sie eine echte Work-Life-Balance.
- Qualifikationen: Qualifizierter Solicitor oder Barrister mit Erfahrung im Arbeitsrecht.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 € pro Jahr.
Wir suchen einen Employment Law Solicitor, der unserem Corporate Services Employment Advice Team beitritt. Dies ist eine Gelegenheit, eine Vielzahl von namhaften Unternehmensklienten in einer breiten Palette komplexer arbeitsrechtlicher Angelegenheiten zu beraten und dabei die Work-Life-Balance und Flexibilität zu genießen, die oft in traditionellen Privatpraxisrollen fehlt.
Sie werden Teil eines erfahrenen und kollaborativen Teams, das praktische, kommerziell ausgerichtete Beratung für Führungskräfte, einschließlich HR-Profis, Direktoren und Geschäftsführer in verschiedenen Sektoren bietet.
Warum Markel?
- Hybrides Arbeiten mit nur 1 Tag pro Woche im Büro in Croydon
- Keine Zielvorgaben für abrechenbare Stunden
- Wettbewerbsfähiges Gehalt
- Jährliche Bonusmöglichkeiten
- Einblick in eine breite Palette von arbeitsrechtlichen Themen
- Portfolio von Unternehmenskunden
- Strukturierte Einarbeitung und Entwicklung
- Echte Work-Life-Balance
- Ausgezeichnetes Leistungspaket
Über das Team
Unser Corporate Services Employment Law Team unterstützt eine Reihe größerer Arbeitgeber, darunter:
- Einzelhandelsorganisationen
- Flughäfen
- Beratungsunternehmen
- Öffentliche Behörden
- Rechnungswesen
- Rechtsanwaltskanzleien
- Andere Unternehmen
Sie arbeiten mit einem Team erfahrener Arbeitsrechtler zusammen, die regelmäßig Wissen, rechtliche Entwicklungen und Best Practices austauschen.
Verantwortlichkeiten
Sie werden qualitativ hochwertige arbeitsrechtliche Beratung per Telefon und E-Mail zu einer breiten Palette von Arbeitsplatzangelegenheiten bieten, einschließlich:
- Disziplinar- und Beschwerdeangelegenheiten
- Schwerwiegendes Fehlverhalten
- Whistleblowing
- Entlassungsübungen
- TUPE
- Gewerkschafts- und Arbeitsbeziehungen
- Entwicklungen des Employment Rights Act
- Berichterstattung über den Gender-Pay-Gap
- Arbeitsverträge und Unternehmensrichtlinien
- Allgemeine arbeitsrechtliche Compliance
Sie werden auch:
- Vertrauensvolle Beziehungen zu Klienten und Führungskräften aufbauen
- Arbeitsdokumente und Fallunterlagen überprüfen
- Klare, praktische und rechtlich genaue schriftliche Beratung entwerfen
- Die Arbeitslast gemäß den Servicelevels verwalten
- Auf dem Laufenden bleiben über Entwicklungen im Arbeitsrecht und gesetzliche Änderungen
- Zusammenarbeit mit Kollegen bei Markel Law
Profil des Kandidaten
Erforderlich:
- Qualifizierter Solicitor oder Barrister in einer britischen Jurisdiktion
- Erfahrung im Arbeitsrecht, erworben in der Privatpraxis, in-house, beratend oder während eines Ausbildungsplatzes
- Starkes Wissen im Arbeitsrecht
- Exzellente schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten
- Fähigkeit, rechtliche Konzepte klar und kommerziell zu erklären
- Starker Kundenserviceansatz
- Selbstbewusstsein bei der Beratung von Klienten per Telefon und E-Mail
- Starke Entwurfs- und Dokumentenprüfungsfähigkeiten
Wünschenswert:
- Erfahrung in der Beratungslinie für Arbeitsrecht
- Erfahrung in der Unterstützung von HR-Profis und Führungskräften
- Erfahrung in der Beratung größerer Unternehmen
- Erfahrung im öffentlichen Sektor im Arbeitsrecht
Arbeitsmuster
Dies ist eine Vollzeitstelle. Typische Schichten sind:
- 8:00 - 16:30 Uhr
- 9:00 - 17:30 Uhr
- 10:00 - 18:30 Uhr
Sie werden hauptsächlich von zu Hause aus arbeiten und einmal pro Woche (derzeit mittwochs) ins Büro in Croydon kommen.
Was diese Rolle besonders macht?
Viele Arbeitsrechtler suchen nach Rollen, in denen sie weiterhin interessante, qualitativ hochwertige juristische Arbeit leisten können, ohne den Druck von abrechenbaren Stunden und ständigen Abrechnungszielen. Diese Rolle bietet genau das.
Sie werden Einblick in eine Vielzahl von arbeitsrechtlichen Angelegenheiten erhalten, mit anspruchsvollen Unternehmensklienten arbeiten und einem erfahrenen Team beitreten, das sich gegenseitig wirklich unterstützt – während Sie ein flexibles hybrides Arbeitsmodell und eine hervorragende Work-Life-Balance genießen.
Bewerbungsprozess und Diversitätserklärung
Markel schätzt eine vielfältige Belegschaft mit unterschiedlichen Hintergründen und Erfahrungen. Wir begrüßen Kandidaten aller Hintergründe und setzen uns dafür ein, angemessene Vorkehrungen während des Bewerbungs- und Interviewprozesses zu treffen. Für Vorkehrungen kontaktieren Sie uns bitte per E-Mail oder Telefon. Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und diskriminieren nicht aufgrund von Rasse, Religion, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Alter, Familienstand, Veteranenstatus oder Behinderung.
Employment Law Solicitor (Advice Line) Arbeitgeber: Markel Corporation
Die Markel Insurance SE ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine spannende und verantwortungsvolle Position im Innendienst bietet, sondern auch ein unterstützendes und kollegiales Arbeitsumfeld in München oder Köln. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit für Homeoffice und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeitenden. Zudem profitieren die Angestellten von attraktiven Zusatzleistungen wie einem flexiblen Budget, betrieblicher Altersvorsorge und einem Team, das Ideen teilt und Zusammenarbeit großschreibt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Employment Law Solicitor (Advice Line) erhalten könntest
✨Nutze Fachnetzwerke
Im juristischen Bereich sind Netzwerke extrem wichtig. Schließ dich einschlägigen Fachgruppen auf LinkedIn an oder nimm an Veranstaltungen wie Juracon oder Fachtagungen teil. Das ist eine tolle Möglichkeit, um Kontakt zu Leuten in der Branche zu knüpfen und die neusten Trends zu erfahren.
✨Informiere dich über Praktikumsprogramme
Viele Kanzleien und Unternehmen haben spezielle Praktikanten-Programme, die dir den Einstieg in eine Vollzeitstelle erleichtern. Schau dir die Karriere-Seiten der Firmen an, bei denen du dich bewirken möchtest, und achte auf ihre Programme. Oft sind die Bewerbungsfristen für solche Positionen vor den Vollzeitstellen, also sei schnell!
✨Engagiere dich in der Community
Such dir lokale Veranstaltungsformate oder Meetups, die sich mit aktuellen Rechtsfragen befassen. Wenn du aktiv teilnimmst und deinen Input gibst, wirst du nicht nur sichtbar, sondern kannst auch direkt Kontakte knüpfen, die später zu deinem Vollzeitjob führen können.
✨Bewirb dich über unsere Seite!
Vergiss nicht, deine Möglichkeiten direkt über unsere Website zu nutzen. Hier findest du nicht nur aktuelle Stellenangebote, sondern kannst auch leicht den Kontakt zu Markel Corporation aufnehmen, um mehr über die Arbeitskultur und -anforderungen zu erfahren. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere machen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Employment Law Solicitor (Advice Line) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Relevante Erfahrungen hervorheben:Wenn du dich für die Vollzeitstelle im Bereich Recht bewirbst, achte darauf, deine praktischen Erfahrungen und Studienleistungen klar hervorzuheben. Praktika oder Werkstudentenstellen in Kanzleien oder Unternehmen sind super wichtig – auch Details zu den Rechtsgebieten, mit denen du gearbeitet hast, sollten nicht fehlen.
Rechtliche Fähigkeiten betonen:In deinem Lebenslauf sollten Fähigkeiten wie juristische Recherche, Vertragsanalyse oder Erfahrung im Umgang mit Rechtsdatenbanken deutlich gemacht werden. Achte darauf, dass dein CV die relevante Fachterminologie sowie spezifische Rechtsgebiete, die dich interessieren, enthält – das zeigt, dass du dich bereits gut mit dem Thema auseinandergesetzt hast.
Motivationsschreiben als Fenster zu dir:Nutze das Motivationsschreiben, um deine Beweggründe für die Bewerbung bei Markel Corporation klar zu formulieren. Zeige, was dich an der Vollzeitstelle im Rechtsbereich interessiert und welche spezifischen Beiträge du leisten kannst. Begeisterung und Eigenmotivation sind hier entscheidend!
Korrektur und rechtliche Präzision:In einem rechtlichen Umfeld ist Präzision das A und O. Daher ist es besonders wichtig, dass du dein Bewerbungsunterlagen auf Rechtschreibfehler und stilistische Klarheit prüfst – das zeigt deine Liebe zum Detail und deine Professionalität. Bewerbe dich am besten direkt über unsere Website, damit wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert sehen können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Markel Corporation vorbereitet
✨Vertraut mit juristischen Analysen
Bei einem Interview für eine Vollzeitstelle im Rechtsbereich ist es wichtig, dich mit juristischen Analysen auseinanderzusetzen. Bereite dich darauf vor, hypothetische Fälle zu diskutieren und dein juristisches Denken zu demonstrieren. Zeige, dass du die Fähigkeit hast, rechtliche Probleme zu identifizieren und Lösungen zu formulieren.
✨Bleib aktuell mit Rechtsprechung
Informiere dich über aktuelle Gerichtsurteile und Veränderungen in der Gesetzgebung, die für die Stelle relevant sind. Du könntest im Interview nach deiner Meinung zu einem aktuellen rechtlichen Thema gefragt werden. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern auch dein Wissen und deine Leidenschaft für das Rechtsfeld.
✨Setz auf Networking
Nutze dein Netzwerk, um Kontakte zu anderen Juristen oder Alumni von deiner Universität zu finden, die bereits bei Markel Corporation arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Tipps geben oder dir sogar helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen. Networking kann dir nicht nur während des Interviews, sondern auch danach von großem Nutzen sein.
✨Vorbereitung auf praktische Szenarien
Bereite dich darauf vor, in Interviews spezifische rechtliche Szenarien zu analysieren. Sei bereit, dein Wissen über Vertragsrecht, Verfahrensrecht oder Strafrecht zu demonstrieren, je nach dem Schwerpunkt von Markel Corporation. Überlege dir, wie du deine Kenntnisse anwenden würdest, um praktische Probleme zu lösen, die im Unternehmen auftreten können.
