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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle kreative Marketingstrategien und arbeite an spannenden B2B-Projekten.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen mit starkem Teamgeist und offener Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, faires Gehalt, Team-Events und persönliche Entwicklung.
- Andere Informationen: Intensive Einarbeitung und tolle Karrierechancen in einem agilen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Marketings und lerne moderne Tools und Methoden kennen.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium im Marketing oder erste praktische Erfahrung im Bereich erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben
- Erstellung und Weiterentwicklung von Marketing- und Content-Konzepten im B2B-Umfeld
- Texterstellung für Website, E-Mail-Marketing, Präsentationen und interne Kommunikation
- Unterstützung bei Social Media (insb. LinkedIn im B2B-Kontext)
- Mitarbeit an Website-Inhalten und Landingpages (z. B. über CMS wie WordPress)
- Einsatz moderner Marketing-Tools, KI-Lösungen (z. B. ChatGPT) und Automatisierungsansätze
- Unterstützung bei Reportings, KPI-Auswertungen und Analysen
- Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb und Projektmanagement
- Schrittweise Übernahme eigener Themen, Projekte und Verantwortung
Dein Profil
- Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Marketing, Kommunikation, Medien, BWL oder vergleichbar
- Erste praktische Erfahrung im Marketing (z. B. Praktikum, Werkstudent, Junior-Position)
- Sehr gute Text- und Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch (Textqualität ist entscheidend)
- Grundverständnis für B2B-Marketing und erklärungsbedürftige Produkte
- Hohe Digital- und Tool-Affinität sowie Interesse an Automatisierung
- Sicherer Umgang mit MS Office / Google Workspace (v. a. Präsentationen)
- Strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
- Lernbereitschaft, Eigeninitiative und Spaß daran, Dinge besser zu machen
- Teamfähigkeit und Freude an der Zusammenarbeit mit Vertrieb, Projektmanagement und IT
Wir bieten Dir
- Festanstellung in Vollzeit oder Teilzeit (ab 20 Stunden)
- Faires, fixes Grundgehalt mit Entwicklungsperspektive
- FlexOffice nach der Einarbeitung möglich
- Geregelte Arbeitszeiten – keine Wochenendarbeit, keine Nachtschichten
- Arbeiten in kleinen, agilen Teams mit kurzen Entscheidungswegen
- Starker Teamgeist & offene Unternehmenskultur
- Persönlicher Arbeitsbereich mit Raum zur Entfaltung
- Sehr gute Verkehrsanbindung (Eschborn bei Frankfurt am Main)
- Jobticket oder JobRad als möglicher Vertragsbestandteil
- Firmenkooperation mit FITSEVENELEVEN
- Sommer- & Weihnachtsfeste sowie regelmäßige Team-Events
- Intensive Schulungs- und Einarbeitungsphase
- Betriebliche Altersvorsorge… und vieles mehr
Über uns
Sales ist unsere Sprache… und bald auch Deine? Seit über 23 Jahren machen wir bei MarketDialog Unternehmen erfolgreicher – mit Leidenschaft für Vertrieb und echter Begeisterung für Menschen. Wir unterstützen namhafte Kunden aus Automotive, Finance, IT, Industrie und Non-Profit bei Wachstum und Vertriebsoptimierung. Dabei verbinden wir moderne Tools, datengetriebenes Arbeiten und starkes Teamwork. Bei uns zählen Mut, Vertrauen und Wertschätzung – wir feiern Erfolge gemeinsam und schaffen ein Zuhause für alle, die Vertrieb als Leidenschaft verstehen, denn unsere Vision ist – MENSCHEN glücklich und UNTERNEHMEN erfolgreich wachsen zu sehen.
Junior Marketing Manager (m/w/d) Arbeitgeber: MarketDialog
Kontaktperson:
MarketDialog HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Marketing Manager (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Branche auszutauschen. Zeig Interesse an ihren Projekten und teile deine eigenen Ideen – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die häufigsten Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Kreativität! Wenn du beispielsweise ein Projekt oder eine Kampagne im Kopf hast, präsentiere es in deinem Gespräch. Das zeigt, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch bereit bist, neue Ideen einzubringen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Marketing Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ bei der Texterstellung: Nutze deine besten Text- und Kommunikationsfähigkeiten, um uns zu zeigen, was du drauf hast! Denk daran, dass die Qualität deiner Texte entscheidend ist – also lass deiner Kreativität freien Lauf und zeig uns, wie du Marketing im B2B-Bereich angehen würdest.
Zeige dein Interesse an modernen Tools: Wir lieben es, mit den neuesten Marketing-Tools und KI-Lösungen zu arbeiten. Mach in deiner Bewerbung deutlich, welche Tools du kennst oder gerne lernen möchtest. Deine Offenheit und Lernbereitschaft sind uns wichtig!
Strukturierte Bewerbung ist das A und O: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Wir schätzen eine selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise, also zeig uns, dass du das auch in deiner Bewerbung umsetzen kannst. Ein gut gegliedertes Anschreiben und Lebenslauf machen einen guten Eindruck!
Bewirb dich direkt über unsere Website: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! So können wir deine Bewerbung schneller bearbeiten und du bist gleich im richtigen System. Also, zögere nicht und mach den ersten Schritt zu deinem neuen Job bei uns!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei MarketDialog vorbereitest
✨Mach dich mit B2B-Marketing vertraut
Informiere dich über die Grundlagen des B2B-Marketings und aktuelle Trends. Zeige im Interview, dass du ein Verständnis für erklärungsbedürftige Produkte hast und wie man diese effektiv vermarktet.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die du in der Vergangenheit hattest. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du Marketing-Tools eingesetzt hast oder welche Erfolge du erzielt hast, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
✨Zeige deine Textkompetenz
Da die Textqualität entscheidend ist, solltest du einige deiner besten Texte oder Präsentationen parat haben. Überlege dir, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten im Interview demonstrieren kannst, sei es durch schriftliche Proben oder durch klare, prägnante Antworten.
✨Sei offen für neue Technologien
Betone deine Lernbereitschaft und dein Interesse an modernen Marketingmethoden und Automatisierung. Sprich darüber, wie du dich mit Tools wie ChatGPT oder CMS-Systemen wie WordPress auseinandergesetzt hast und wie du diese in deiner zukünftigen Rolle nutzen möchtest.