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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende nationale und internationale Projekte zur Mitarbeitendenbefragung und strategischen Beratung.
- Arbeitgeber: Werde Teil von Ipsos, einem der weltweit führenden Markt- und Meinungsforschungsunternehmen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und 30 Tage Urlaub in einem motivierten Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit uns und entwickle deine Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Du hast ein abgeschlossenes Studium und mindestens drei Jahre Erfahrung in Projektleitung und HR-Themen.
- Andere Informationen: Wir bieten individuelle Onboarding-Programme und zahlreiche internationale Online-Trainings.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Als Tochter der Ipsos S.A. gehören wir zu den weltweit führenden Markt- und Meinungsforschungsunternehmen. Wir sind Marktforscher:innen und Berater:innen aus Leidenschaft. Märkteund Konsument:innen jeden Tag besser zu verstehen – und es dadurch unseren Kunden jeden Tag aufs Neue zu ermöglichen, bessere Entscheidungen zu treffen – das begeistert uns!
Als #1 innovativstes Marktforschungsunternehmen fördern wir dabei eine starke Kultur von Zusammenarbeit und Leadership – mit Mitarbeitenden, die den Wunsch haben, nicht nur die Welt von heute zu verstehen, sondern gemeinsam mit unseren Kunden die Zukunft zu gestalten.
Der Bereich Employee Research unterstützt das Management bei der Optimierung der Wertschöpfungskette Mitarbeitende – Kunden – Erträge mit präzisen Analysen und zuverlässigen Entscheidungsgrundlagen zur Stabilisierung oder Steigerung der Mitarbeitermotivation. Wir liefern die Mitarbeitersicht auf das Unternehmen und legen großen Wert darauf, unsere Kunden ganzheitlich und mit Blick auf die gesamte Befragungs- und Feedback-Landschaft zu beraten und Ergebnisse in den Kontext diverser Unternehmenskennzahlen zu stellen.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Senior Researcher (w/m/d) für unseren Bereich Employee Relationship Management an einem unserer Standorte in Hamburg, Berlin, Frankfurt, Nürnberg oder München.
Deine Aufgaben
- Strategische Beratung und Betreuung von Kunden diverser Branchen und Größen
- Projektleitung und -abwicklung komplexer nationaler und internationaler Projekte (Mitarbeitendenbefragungen, 360° Feedbacks, Change-Monitoring etc.)
- Projekt- und Kostenstellencontrolling
- Fachliche Anleitung und Steuerung der Projektmitarbeitenden
- Akquisition neuer Projekte und Ausbau strategischer Kunden
Dein Profil
- Abgeschlossenes Hochschulstudium der Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Marketing / Marktforschung, der Sozialwissenschaften, Kommunikationswissenschaft, Psychologie o. Ä.
- Erfahrene Projektleitung (mind. drei Jahre) in den Themenfeldern Organisationsentwicklung, Talent Management, Change Management, Führungskräfteberatung oder strategisches HR
- Vorzugsweise konzeptionelle und operative Erfahrung in der Durchführung von Mitarbeitendenbefragungen
- Ausgeprägte Kundenorientierung, Verhandlungsgeschick und idealerweise Verkaufserfahrung
- Fähigkeit, viele unterschiedliche Aufgaben parallel voranzutreiben und zu priorisieren
- Analytisches Denkvermögen, Zahlenflair und Statistikkenntnisse
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Sprachkenntnisse von Vorteil
Wir bieten
Wir bieten dir die Chance, in einem attraktiven, internationalen Umfeld eines interessanten Wachstumsmarktes beratend und ausführend tätig zu sein und dich weiterzuentwickeln.
Es erwartet dich ein hoch motiviertes und ambitioniertes Team, flache Hierarchienund vieles mehr wie zum Beispiel:
- Flexible Arbeitszeit
- Mobiles Arbeiten
- Individuelles Onboarding
- Breites Angebot an internationalen Online-Trainings
- 30 Tage Urlaub
- Ipsos corporate benefits für unsere Mitarbeitenden
- Company Bike
- Zuschuss zum Deutschlandticket
- Workation
Kontaktiere uns!
Wir freuen uns auf deine Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse und ein kurzes Anschreiben) unter Angabe deines frühestmöglichen Eintrittstermins und deiner Gehaltsvorstellung.
#J-18808-Ljbffr
Senior Researcher (w/m/d) - Organizational Research Arbeitgeber: Marketing Management Analytics, Inc.
Kontaktperson:
Marketing Management Analytics, Inc. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Researcher (w/m/d) - Organizational Research
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der Marktforschung tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Entscheidungsträgern bei Ipsos herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Marktforschung und im Employee Relationship Management. Zeige in Gesprächen, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch die neuesten Entwicklungen und Methoden kennst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Projektleitung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Leitung komplexer Projekte unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kundenorientierung! Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Kunden zusammengearbeitet hast und welche Strategien du angewendet hast, um deren Bedürfnisse zu erfüllen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Researcher (w/m/d) - Organizational Research
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über Ipsos S.A. und deren Werte. Zeige in deinem Anschreiben, dass du die Leidenschaft für Marktforschung teilst und verstehst, wie wichtig es ist, Kunden bei ihren Entscheidungen zu unterstützen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen in der Projektleitung, insbesondere in den Bereichen Organisationsentwicklung und Mitarbeitendenbefragungen. Konkrete Beispiele helfen, deine Fähigkeiten zu untermauern.
Kundenorientierung betonen: Stelle sicher, dass du deine ausgeprägte Kundenorientierung und dein Verhandlungsgeschick klar darstellst. Dies sind wichtige Eigenschaften für die Position des Senior Researchers.
Anschreiben personalisieren: Gestalte dein Anschreiben individuell für diese Stelle. Gehe auf die spezifischen Anforderungen im Jobprofil ein und erkläre, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Erreichung der Unternehmensziele beitragen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Marketing Management Analytics, Inc. vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du die Leidenschaft für Marktforschung teilst und bereit bist, zur Verbesserung der Entscheidungsfindung beizutragen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, die du geleitet hast, und bereite dich darauf vor, diese im Detail zu erläutern. Betone deine Erfahrungen in der strategischen Beratung und Projektleitung, um deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
✨Analytisches Denken demonstrieren
Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu zeigen. Diskutiere, wie du Daten interpretiert und Entscheidungen auf Basis von Analysen getroffen hast. Dies ist besonders wichtig für die Position als Senior Researcher.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team derzeit hat, oder nach den Zielen für die nächsten Jahre. Das zeigt, dass du proaktiv und engagiert bist.
